305 準備工作

“這就是你被堪薩斯州立大學開除的原因嗎?搶走了主教練的閃電?”

談話纔剛剛開始,湯普森就展現了自己居高臨下、咄咄逼人的氣勢,毫無預警地就撕開了堪薩斯州立大學的官方遮羞布。

陸一奇卻也不見驚慌,依舊保持着原本得神色——這遠遠比故作鎮定要更加困難,“我更加傾向於另外一種說法:我的能力與現有位置並不契合,導致理念分歧,最終不得不遺憾地結束了合作關係。”

漂亮!

不僅有效迴避了湯普森的“攻擊”,而且以一種禮貌而不失自信的方式,再次強調了自己的能力。

湯普森無意識地輕輕頜首,視線打量了陸一奇一番:這確實與固定印象之中的亞裔不太一樣。

但湯普森也沒有繼續深究,隨即就轉移了話題,“如果你由你接手包裝工的進攻組,那麼2008賽季,我們可以期待看到什麼變化和改進呢?”

重點來襲。

其實,陸一奇面試的是四分衛教練位置,但世人皆知,綠灣包裝工的當家四分衛是歷史最佳的強力競爭者佈雷特-法弗,縱橫聯盟十六載,風格早就已經成型,而且高傲自負、強勢霸道,整個聯盟之中能夠指揮指導他的四分衛教練,估計……一個都沒有。

同時,綠灣包裝工的現任主教練麥克-麥卡錫(Mike-McCarthy)也是四分衛教練出身,調教四分衛有着自己的些許門道。日常訓練之中,他也對四分衛訓練提出不少意見,爲法弗培養替補接班四分衛。

綠灣包裝工隊內的四分衛教練更像是一個助教,幫助協調基礎訓練以及替補四分衛管理。

但職業聯盟的四分衛教練終究還是不同的,能夠“執導”法弗,履歷表之上就非常亮眼,對於未來升遷也有幫助。

以陸一奇的履歷和資格,擔任四分衛教練確實非常合適。

不過,湯普森卻不按常理出牌——

他知道每一位面試四分衛教練的候補者,勢必都深入研究過法弗,做好萬全準備;然而,他卻以整個進攻體系作爲問題,讓這些候補者以全局視角來解讀進攻戰術,繼而觀察他們對四分衛戰術位置的解讀以及安排,相對應地,調教四分衛的手段也就能夠浮出水面。

湯普森有些期待陸一奇的回答:畢竟堪薩斯州立大學進攻組在2007賽季的脫胎換骨,這是有目共睹的;而他們的四分衛喬什-弗里曼卻只能算是平均水準的球員。

但隨即,湯普森就有些後悔了。

“我認爲,球隊應該以阿隆-羅傑斯作爲主力四分衛來打造整個進攻體系。”

陸一奇語氣平靜、神情專注地表達觀點,但話語內容卻掀起驚濤駭浪,即使是老道如湯普森都微微挑了挑眉尾,眼神裡難免地流露出些許意外。

綠灣包裝工的2007賽季可謂表現出色,在法弗的率領下,常規賽以十三勝三負收官,再次稱雄國聯北區,強勢殺入季後賽;季後賽首輪享受輪空待遇之後,第二輪橫掃西雅圖海鷹,躋身國聯決賽。

與紐約巨人的國聯決賽對決之中,雙方廝殺到最後一刻,依舊沒有能夠分出勝負,無奈只能進入加時賽,不被看好的紐約巨人絕殺逆轉綠灣包裝工昂首挺進超級碗,並且一黑到底,掀翻常規賽保持全勝的新英格蘭愛國者,摘下超級碗冠軍。

對於包裝工來說,這是一個留下遺憾卻依舊成功的賽季。

其中的進攻組,法弗再次完成一個不俗的賽季,四千碼傳球,聯盟第四;二十八記達陣,聯盟並列第六;傳球成功率66.5%,聯盟第三;四分衛評分95.7,聯盟第五。

在法弗的率領下,包裝工進攻組的年終排名高居聯盟第四。

換而言之,這依舊是一支表現格外優秀的進攻組,三十八歲的法弗老當益壯,但陸一奇卻表示需要撤掉法弗、由羅傑斯首發?

湯普森確實稍稍感到意外,但除了挑眉之外,他也就沒有更多表示了:也許,這只是年輕人用來製造噱頭、吸引眼球的手段,接下來還是需要看看是否有真材實料,如果只是一個花架子,那還是算了。

“現在整個進攻組太過依賴法弗的個人能力,不可否認,他是一位偉大的四分衛,甚至可能是歷史上最偉大的四分衛之一,他的防守閱讀、傳球判斷、臨場應變都非常出色,但年齡讓他停止了進步。”

“他的傳球判斷在過去三個賽季正在逐步下滑,達陣抄截比的居高不下就是信號。”

陸一奇並不是信口開河,不僅因爲他知道按照歷史軌跡,羅傑斯即將在2008年擔任包裝工的首發四分衛,法弗則遠走紐約噴氣機;而且因爲他確實認認真真研究過包裝工近年來的進攻表現。

不過,陸一奇前來面試,不是爲了幫助包裝工進攻組把脈,而是爲了應聘工作,他不需要告訴球隊應該怎麼對待法弗;他只需要講述自己對進攻的描繪藍圖。

“球隊應該充分發揮羅傑斯的個人能力,以中傳和長傳爲主,通過不同路線跑動配合,在深遠區域打開局面;而短傳區域則暫時避開鋒芒,更多以傳球打開局面之後,進攻鋒線更多側重於跑球地面掩護,讓萊恩-格蘭特(Ryan-Grant)發揮出更多作用。”

寥寥數語,陸一奇就勾勒出一個截然不同的進攻規劃。

“你的意思是,傳跑平衡?”湯普森立刻就捕捉到了重點,卻不以爲意,“這並不新鮮。”

“地面進攻採取區域掩護戰術,或者雙跑衛戰術,活用全衛;傳球進攻採取西海岸進攻戰術,四分衛延遲出手時間,近端鋒或者跑衛在短傳區域站樁,外接手在中傳區域路線配合跑動拉扯。”

“至於短傳,則需要設計傳球套路,儘可能提升節奏,如果訓練營表現出色的話,可以嘗試無聚商進攻。”

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