有錢人都喜歡給自己弄一處秘密據點，男的是爲了金屋藏嬌，女的嘛，呵呵~
這處位於曼哈頓中城的普通公寓，面積僅有不到100平，因爲離中央公園步行僅有10分鐘的距離，售價不菲。
夜微涼，敞開的窗戶，不時的傳來汽車駛過的聲音，但卻被楊橙和趙安琪兩人自動屏蔽。
他們同時開口後，再次陷入短暫的沉默，趙安琪嘆氣道，“當年拉攏柯林斯的時候，他提出了幾個條件，其中一條就是賣給他幾艘報廢貨輪，至於他用來幹什麼，我們也沒問，畢竟大家都有自己的秘密。”
楊橙眯着眼，“然而你們很清楚的知道他的勾當。”
趙安琪似乎難以啓齒，只是費力的點了點頭。
楊橙向後靠倒，也不管這是不是女人的房子，直接點了根細雪茄，不停的吞雲吐霧。
特製的巧克力味兒香氣瀰漫，趙安琪竟然有些享受的深吸了一口二手菸，起身坐過來，微靠在楊橙身上，從他手中接過燃燒着的雪茄，嫺熟的抽了一口，“回頭給我也送一些？”
楊橙哭笑不得的看着這個女人，“現在是說雪茄的時候嗎？”
趙安琪把頭枕在楊橙的肩膀，側靠而坐，“jason，我說我也是後知後覺，你信嗎？”
楊橙沒有半點猶豫，“信~”
趙安琪猛地轉過頭，意味深長的衝楊橙吐了口煙霧，“就這麼信我？”
楊橙不躲不避，任由繚繞的煙霧籠罩着自己，“我不信你，但我信自己的眼睛。”
趙安琪莞爾一笑，探着腦袋在楊橙的臉頰留下了一個鮮紅的印記，“你的眼睛很敏銳，我真的是後知後覺，這件事一直是二姐在負責，當我得知後，跟她吵了一架，但又能怎樣？勒令她舉報柯林斯？
我們家和柯林斯是一條船上的人，最可笑的竟然是我們親手把柯林斯拉上了船。”
楊橙仰頭望着天花板，“所以柯林斯被抓，你們才這麼着急的想要讓他閉嘴，甚至不惜除掉他？”
“沒錯~”
楊橙嗤笑，“可惜千算萬算，沒算到貨船出了事，被F~B~I堵了個正着。”
趙安琪重新靠到楊橙肩膀，面無表情的說道，“只要F~B~I結案，我們就徹底安全了。”
“柯林斯答應把罪名全部承擔下來？”
“不答應又能怎樣？難道他還想連累家人朋友一起死？”
這句話楊橙權當沒聽見，事到如今，柯林斯真要是沒管住嘴巴，也就由不得趙家使用過激手段了。
話音一轉，“偷渡和走si生意，你們趙家也有份吧？”
趙安琪苦笑，“也沒分我一分錢啊。”
楊橙眼神奇怪，“你好歹也是老爺子退休後的一把手，這種事會不經過你？”
趙安琪轉過頭來，微嗔的語氣道，“我是小女兒嘛，自然要被保護起來。”
楊橙恍然大悟，原來是這樣。
“行了，這件事以後我就不再參與了，相信你們也有了應對方案。”
趙安琪柔聲道，“嗯~不用管了~”
隨後突然跪坐起來，故作兇狠的掐着楊橙的脖子，略帶嗔怪的質問道，“說，你剛剛是不是想跟我撇清關係來着？”
楊橙一伸手攬住柔弱無骨的腰肢，哪像是40歲的女人，這身段說30歲都沒人敢質疑，更何況趙安琪身上的韻味兒，是30歲女人遠遠培養不出來的。
“別亂想，怎麼可能，我還想一旦出現了最壞的情況，怎麼把你摘出來呢。”
趙安琪一臉不信，“男人的鬼話一句都不能信，看你氣沖沖把我從朋友家拽出來的樣子，能有什麼好心？”
說着說着不解氣，一拳搗在了楊橙胸口，當然，那點力氣跟撓癢癢差不到哪去，“都怪你，以後哪有臉面對我朋友？”
楊橙壞笑道，“有我就夠了，要什麼朋友~”
這無賴的話語，氣笑了趙安琪，伸手磨挲着楊橙的硬朗的臉頰線條，深情注視着那雙漆黑的眸子，哀聲道，“如果我再年輕十歲，一定不會給其她女人機會。”
楊橙眨了眨眼睛，“所以，你是在吃羅玥的醋？”
趙安琪氣惱的推開楊橙的大臉，“滾蛋~”
這一夜還很長，可憐了在下面守候的漢森團隊，不過楊橙總算是沒忘記他們，上樓一個小時後，給漢森打了電話，吩咐他留下兩人值班，剩下人可以回家休息了。
反正他今晚也不會下樓，不會有危險。
。。。。。。
第二天中午，楊橙在吃午飯的時候，接到了卡里的電話，從都到尾只說了一句話：柯林斯心臟病突發，搶救無效後死亡。
楊橙一個字沒說，默默的掛掉電話，意興闌珊的吃着午飯，看不出喜怒哀樂。
不過很快他就調整好情緒，下午還有幾位重要客人需要接見，沒人看出異樣，更沒有出現疏漏。
好不容易完成了預約見面的安排，楊橙又馬不停蹄的回到辦公桌後，開始回覆郵件。
鼠標拖到最下面，從今天最早的郵件開始看起，其中在安娜溫圖爾的郵件上花費的時間最長。
這位女魔頭已經正式履職康泰納仕CEO，期間發生的鬥爭就不提了，反正在她血腥鎮壓的手段下，一切歸於平靜。
而外界對於女魔頭在年近70的高領，出任康泰納仕CEO的看法也是褒貶不一，甚至順帶抨擊了楊橙，稱他最近得意忘形，這次的用人決定，將是他失敗的開始。
對此楊橙理都沒理，更不會親自下場跟寫這篇文章的記者對罵，倒是女魔頭的暴脾氣從來都是能忍偏不忍，直接在自己履職的新聞發佈會上，對那位記者開噴，自然是沒用什麼好話。
結果效果出奇的好，女魔頭脾氣不減當年，就衝她連噴10分鐘不帶重複一句的壯舉，貌似出任康泰納仕CEO也不是什麼大問題。
在郵件中，安娜溫圖爾很細緻的回報了近期的工作，包括整頓集團的人事架構，還有調整薪資結構等等，這些都是新任CEO爲了安撫手下，必須要做出的改變，楊橙自然是全力支持，要錢給錢要人給人，要求只有一個：用最快的速度讓集團重新走上正軌！