週末的圖書館閉關計劃只執行了一天就無奈破產。
週日上午的時候，李顯跟着一臉興奮的輔導員身後，來到了系主任李波的辦公室。
沒頭沒腦的坐那聽了幾分鐘之後，他才反應過來輔導員說的大好事是什麼。
難怪他看着桌子上的那張表的時候，怎麼感覺那麼熟悉呢。
這不就是他上學期末提交的那個創新創業扶持申請嗎。
失聯了幾個月，這是終於有消息了？
懷着激動的心情，聽李波把前因後果都說了一遍之後，李顯纔算明白，輔導員爲什麼大週末的不在家休息還跑到學校來找他。
按照國家政策的要求，這個創業扶持申請是針對沒有考研計劃的大四學生這一羣體的，而且申請項目要符合技術創新這一標準。
李顯上學期腦袋一拍提交申請的時候，兩樣都不沾，原則上是沒辦法通過的。
這也是當時輔導員跟他說很快就能有消息，但是後來再無音訊的原因。
但是他這學期剛開學就搞了個大新聞，不但拿了一個國際大獎，連動畫工作室都開了起來，還在微博上轟轟烈烈的直接招人。
連院裡幾個跟李顯關係不錯的學生都去了他的工作室實習。
輔導員就又琢磨起他當初申請創業扶持的這個事來了。
創業扶持的根本目的就是學校出錢出資源幫學生實現夢想，說白了就是鼓勵就業嘛。
對比那些開畫室，開淘寶店當槍手，開快遞代收點的這種，李顯的工作室簡直就是一股清流，完美契合國家政策的目的啊。
腳踏實地，可實現程度高，技術含量高，還能創造就業崗位。
再說了，政策出來也兩三年了，他們院裡還一個成功的創業案例沒有呢，每年的指標最後都白白浪費。
現在有了這種現成的優質項目學院裡不扶持，還能留着指標過年？
李顯這樣是弄成了，那妥妥的政績，可比自己抓光頭髮的發論文，做課題要舒服多了。
就連院長在到學校裡開會，說話也能大點聲。
唯一的限制就是李顯今年才大三，但這個問題在‘安納西動畫短片評審特別獎’面前是問題嗎？
完全不是啊。
輔導員這一琢磨，小心思就蠢蠢欲動起來，先找李波彙報了這個事情，李波的課程改革忙活了也快一年了，正差一個夠分量的標杆呢，這可算瞌睡了送枕頭。
連個磕絆都沒打，就又跟院長做了彙報。
這種一舉好幾得的事情，院長哪還有不簽字的道理。
之前李顯拿獎的時候，院裡就在討論獎勵的事情，但是現金獎勵的程序實在太麻煩，一直進展不大。
現在正好，換個名義把這事辦了。
一通流程下來，到李顯這裡的時候，就差審覈完工作室的基本信息，就能往公司賬上打錢了。
事情已經辦好了，自然要讓他知道這是來自學院的關懷。
輔導員這才把李顯給找了回來，他也知道平時上課是找不到李顯的，乾脆直接跑圖書館堵他了。
正好李波出差回來，纔有了今天這一出。
李波找他來，一個是表達一下關心，另一個也是幫他參謀一下待審覈的項目情況。
這錢畢竟是國家的，該走的流程還是要走。
最後能拿到多少貸款也是要根據實際情況來的。
聽到這話，李顯頓時就樂了。
這種趕着給自己送錢的好事，可一輩子都碰不到幾回。
而且貸款第一年無息，第二年利息也低的感人，這就相當於國家借錢幫他發展。
那還有什麼好猶豫的。
至於項目情況好說啊，他手上就有兩個現成的，需要的話下週加加班，他還能整兩個出來。
聽到李顯大概描述了一下工作室的情況，李波既吃驚於他的能折騰，又對這個指標沒有明珠暗投感到欣慰。
總之就是一種混雜了時不我與和老懷大慰的特殊感受。
離開李波辦公室，李顯拉住想深藏功與名的輔導員，在江邊的一家魚莊吃了頓飯。
除了好好感謝輔導員的仗義幫助，也是爲了仔細打聽了一下詳細情況。
成果是豐碩的。
週一一大早，李顯就將整理好的公司信息和項目情況交給了輔導員送去審覈。
然後馬不停蹄地回到工作室，將修改過的故事板和分鏡交給許潯，又跟他們開了個小會，再次明確了一下創作思路，才繼續開啓了雞血面試模式。
第二批的面試者雖然比上週要稍微少一點，但是因爲有上週複試的人在，所以面試的時間反而拖的更長。
尤其是隨着幾個談妥條件的候選人選擇了儘快入職，辦公室的人員開始規模性的膨脹之後，李顯還需要儘快安排他們熟悉工作，面試的速度就更慢了。
期間學校的審覈結果也順利出來了，院裡財大氣粗的給他批了100W的貸款額度，這裡面學院自己的經費只有一半，剩下的都是國家的扶持基金。
這筆錢會在下週直接打進公司的賬戶，讓第一次借雞生蛋的李顯大大鬆了一口氣。
雖然這筆錢使用起來比較麻煩，每筆開支都要記錄在案，到時候供專業人士審查，但是李顯本來也沒打這個主意。
也就兩月不到的稿費，他還不至於到那份上。
還不如想想多了這筆錢之後，能多招幾個人呢。
好在這些面試者的耐心還都算不錯，沒出什麼幺蛾子，他終於趕在週五下班之前，敲定了所有的入選名單。
儘管他已經竭盡所能的在控制人數，但是慕名而來的人實在太多，光簡歷就收了一千三百多份。
哪怕去掉那些湊熱鬧的，真正靠譜的也有數百人。
所以最終入選的人數還是超出預期5個，但是想到多出來的那筆錢，李顯咬咬牙還是全給留下了。
於是最終招收的人數達到了18個之多，加上原本的四個，米粒動畫的製作組人員數量在兩週之內，膨脹了接近5倍。