『章節錯誤,點此舉報』 “朱經理，可以給我發個郵件嗎？”子菁冷冷地問道。
朱鳳芳繼續裝傻：“你要什麼郵件？”
子菁的雙手撐在了朱鳳芳的辦公桌上。
她這個肢體語言，給了朱鳳芳一定的壓力：“我希望領導可以發一封郵件給我，證明這個月沒有我的任務，並非我工作中有過任何重大失誤，也不會對我今後的工作造成任何影響。”
朱鳳芳心裡暗暗吃驚。
英子菁不過是一個初入職場的小菜鳥。
竟然會懂得利用郵件留下證據！
一般而言，職場上人多嘴雜，員工間經常會出現推諉事件責任的情況。
比如說，如果一件工作沒有完成，是要追究到底是誰的責任的。
可是員工a說是交給b做了，員工b卻說a沒有讓他做過，公說公有理，婆說婆有理。兩個人都說自己沒責任。
如果都不處罰，那麼以後類似的錯誤還會發生。
如果全都處罰，那麼沒有犯錯的人就會心生芥蒂。
所以，職場上有一個最簡單的杜絕這類事情發生的辦法，那就是：任何事情，走電子郵件。
“任何事情，走電子郵件。”中午在牛排館的時候，時翼弦這樣對英子菁說。
他用叉子在盤子裡劃了一下。
“不管你的領導讓你做任何事，也不管你的同事請你幫什麼忙，你讓她走電子郵件。”他看着子菁，目光中是期待和關心，“不要偷懶，也不要礙於情面。你要知道，你的上司現在可能絞盡腦汁在想如何開除你，你不能給她任何空隙。只要有正式郵件，一切事情就都會留下證據，你可以完美避開所有陷阱。”
他期待她的成長，關心她的安危，所以纔會教她如何防備敵人。
子菁點頭：“我懂了。”
好奇怪。按道理說，時翼弦的職業，應該不會有這方面的經驗。
可是聽他侃侃而談，好像他職場經驗異常豐富一般。
“你爲什麼會懂這些？”子菁忍不住好奇。
“因爲——”時翼弦拖了拖聲調，已經找到了合適的答案，“我們這一行，也是有業績任務要完成的，比方說，老闆讓我去服務一個客人，完事之後他卻說當時叫的是另外同事去的，我要怎麼證明是我服務了這個客人呢？”
子菁一頭黑線……
“應該，很多證據可以證明吧……”突然之間，畫風怎麼就歪了呢。
時翼弦皺着眉頭：“那太麻煩了，人證物證都是麻煩事。”
子菁汗：“確實很麻煩……”
沒有提前發個任務郵件直接方便呢。
時翼弦很鄭重地點頭：“所以，你明白電子郵件的重要性了吧？”
子菁：“……明白了。”
所以，現在，子菁明白，她需要朱鳳芳的一封郵件。
只要有正式的郵件，聲明子菁哪怕一個月不工作，也不會被公司開除，
那麼她當一個月的閒散遊民，又何樂而不爲呢？
朱鳳芳的眼裡神色複雜。
誠如英子菁所猜測的那樣，她安排她零任務的緣故，就是想要月底的時候藉故開除她。