第三百七十四章 交易點的制度

時間總是過的很快,臨近十二月底,這個月有也是人們在末世前最熱鬧的日子,因爲聖誕節就在十二月底,而月底馬上又要到元旦,放假迎接新的一年,總是最爲喜慶的。

不過,末世的現在,人們不會在去管這些無關緊要的節日,飯都吃不飽,能不能活下去,都還兩說,誰在乎這些東西。

萬達據點內,可以看到從十二月初的建立,再到十二月中旬的完成,以及到現在將近聖誕節的月末,已經如同在不斷長大的孩子,一天一個模樣。

萬達廣場外圍,本來供人流行走的廣場上,在靠近馬路地區的邊緣,現在都被用還算整齊的路障和鐵絲網攔住,樣式大致相同的路障,大多也是金屬和鐵絲做成,能看到整個萬達廣場周邊,靠着馬路整齊的圍成了一個大圈,如同圍欄保護着萬達據點。

對應着萬達據點四扇大門處,那些路障的地方纔有一個開口,表示可以從這裡進入。

這些東西,也是蔣山安排人手佈置的,大多數都是自己從商店直接購買的金屬路障,而那些鐵絲網,也是他的傑作,不過這些都是手下人員手工操作而成,所以外圍的鐵絲網有些圍的很凌亂和粗糙。

不過,鐵絲網後都有金屬質地的厚實鋼板支撐,這些東西也防止了一些外圍人員的窺探,以及大量屍羣衝擊的巨力。

但是,蔣山的想法很簡單,這些東西主要作用是爲了隔離一個安全的區域,可以供據點裡面的人員外出活動,以及不只是在據點內部走動,也可以在據點外,那碩大的廣場活動。

這樣的作用,也很明顯,增加了一道保障,讓據點更加安全,而且如果有大量的喪屍涌入,監控發現的同時,這些路障也能第一時間阻攔這些怪物。

每個路障處將近好幾米的闊口處,都有兩個裝備齊全的戰士,安靜的坐落站立在兩側,隨時監視觀察着面前的情況,只要一有風吹草動,就能操作邊上的路障,封鎖缺口。

這些東西或許對於擬人獸,用處不大,但是蔣山的想法,本就沒有針對擬人獸和異生獸,這些東西是阻礙陌生人類和喪屍的。

陌生人來到萬達據點,經過外圍路障處的戰士,第一輪盤查,然後解除危險後,進入據點大門,在經過大門邊上的戰士第二輪的排查,而且也要經過大門邊上高科技紅外線大門的掃描,以及抽血,這些都是爲了據點的安全。

這樣就算第一輪爆發衝突和戰鬥,也傷害不了據點,而且交易點會第一時間獲得警報,調配人員控制。

現在這段時間,從月中過去了一個多星期,新招收來的二十個人員,除了五人調到了交易點的後廚,剩下的15人,已經投入了據點的使用。

有人的地方,當然就會有刺頭,也會有人懶惰和衝突。

鮑輝和陳龍,都發現了就算最早二十個進入交易點的老人,都會有偷懶和各種小集團的存在,這是他們不允許的,更別說三哥也不會同意。

在和蔣山商量後,獎懲制度迅速下達到他們身上。

其實,在交易點生存的衆人,包括寧江陳龍光頭權鮑輝等人,除了包吃包住,還有裝備武器的配給,他們都是有工資的,沒有錯,確實有工資。

工資這個詞語,其實有些籠統,或許在末世前,很好理解,但是末世中的工資,沒有末世前RMB那麼的直接。

這工資,包含了黃金,藥品,槍械,武器,等,一系列的東西。

這些東西除了黃金,別的東西非常有用,寧江等人不可能一直窩在據點內,等到據點穩定了,他們都會分批次出去歷練,和怪物搏殺,他們都是需要變強的,所以這些東西很關鍵。

而黃金,這東西早就在機場據點,已經變成了交易點存在的貨幣,所有的一切都是需要黃金和鑽石購買的,寧江等人也沒有權利在交易點內隨意拿去物資的權利,更別說他們也無法進入交易點大廳,一切的裝備武器,除了每月發給的配給,還有就是靠着工資去購買,或是蔣山的贈送和賞賜,這些制度,都是蔣山和自己女人商量的結果。

沒有一個合理的制度,寧江等人擁有僅次於他的力量和權利,他們也會懶惰,也會毫無上進心,所以蔣山也要給他們壓力和動力,以及規範自己的交易點,因爲交易點,不可能這樣的按部就班,它會無限的龐大起來。

交易點是一個集團,而一個團體,沒有一個合理的制度,這樣是無法好好的向上發展的。

所以,在寧江等人手下面的,那批進入交易點的新人,現在被據點裡面倖存者稱爲,交易點戰士的人員,也都是和寧江他們一樣,擁有工資和配給,畢竟他們雖然在交易點工作,有包吃住,每個月也有休息天,但是也需要外出戰鬥歷練,甚至在萬達據點,已經有人建立的各種商店飯店,購買物品交易物資的。

自由,蔣山是比較看重的,這些人,雖然是自己的手下,但是他不能像奴役一樣的操控他們,要給他們相對於的自由和信任,畢竟人的思想他無法操控,一幫大老爺們,也需要發泄,需要女人,需要出去走走,所以現在相當於貨幣的黃金,給與他們工資,也讓他們可以在自己辛苦下,賺取黃金,供他們揮霍。

畢竟這些人,也希望強大,寧江等人的斬馬刀,或是身上的槍械裝備,他們也想要有,但是因爲等級制度的差異,他們無法從交易點的配給中獲取,但是有了黃金作爲工資,他們只要存夠錢財,也可以在交易點購買,或是和據點裡面的人員交易,這些都是蔣山給予的自由。

而現在的獎勵懲罰制度的出現,也是如同末世前,一些企業爲了針對懲罰,員工的偷懶,不用心,得過且過,而制定的公司規章制度一樣。

早在上幾天,那幫偷懶的人員,已經被扣除了當月的工資和配給,陳龍也通知了他們,如果不服,可以離開交易點,你們可以繼續生活在據點,但是交易點給與的一切,包括武器裝備,都要回收,以後你們不在是交易點的人員了。

這樣的威脅,沒有人敢於反對。

但是沒過一段時間,又有人暗搓搓的開始偷懶,晚上巡邏找一個地方小睡,或是輪班站崗的時候,遲到和人玩鬧,直接影響了交易點的形象和安全,也讓陳龍寧江等人憤怒,也讓蔣山心頭非常火大。

而這些人,蔣山沒有任何客氣,直接讓陳龍武力採取措施,把這些人趕上頂樓站崗,整整一天,這樣十二月的大冬天,這些人赤裸着上身,沒有穿一件衣服,就這樣從早到晚,站崗了一天,不吃不喝,也不能睡覺。

然後,現在沒有人在敢於偷懶,也沒有人敢於耍小心思,那幾個赤裸裸一天從頂樓下來的人,不是生病了,就是凍傷了,不過蔣山還是安排陳龍用藥品治療了他們,畢竟這些人手,也是需要給點教訓給點溫暖的。

獎懲制度,大致就是出現錯誤和偷懶,第一次扣除當月的工資和配給,第二次,就更爲嚴厲的肉體教訓和懲罰,就像赤膊站崗這樣,然後第三次,不會給你任何藉口,直接開除出交易點。

這第三條,也是這些新來交易點的人員無法忽視的,每天一天三頓,熱乎乎的大魚大肉的飯菜,而且晚班的人手還有宵夜,他們都不想離開交易點,離開交易點,他們就要每天除了爲了吃喝擔驚受怕,還要去面對各種怪物尋找物資,現在的他們,有面子,有底氣,還有這麼好的待遇,這是所有人感激交易點和蔣山的,他們都已經離不開這樣在末世下神奇的交易點。

所以,交易點這幫人,現在也改變了很多,這也是獎懲制度的作用,畢竟有懲罰也有獎勵。

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