張揚對這個新的女經紀人可沒什麼感覺，畢竟兩人接觸的時間很少，相互之間只是經紀人和球員的關係。他之所以那麼說，只是男人對女人的一種挑逗罷了。
如果莉蒂亞真的要和他發生點什麼，張揚或許還需要考慮一下的。
在莉蒂亞走了之後，張揚就把全部的心思放在訓練上。
是的，訓練。
一般在這個時候，張揚都在俱樂部的球場裡訓練，可現在他的家裡有個健身室，對於他來說，體能、力量訓練和有球訓練是一樣的，這些都可以增加經驗，只不過單調的訓練內容所獲得的經驗都有一個上限罷了。
比如，張揚持續幾天全都做體能訓練，那麼得到的經驗就會一天比一天少，他早就發現了這一點，所以爲了保證自己能得到的經驗最多，在白天和隊友們一起做訓練的時候，在自由的時間，他大多數都在做有球訓練。
而回到自己的住所，在健身房裡，他就可以適當做一些消耗體能的訓練。
這樣的訓練會導致身體疲憊，可張揚有魔獸面板的數據顯示，他只要保證自己的體能能在一覺醒來恢復就可以了。
訓練經驗並不多，一個晚上的時間，也只有幾點經驗，可張揚仍是樂此不疲。
重要的就是他想升級。
經過了和克魯隊比賽之後，張揚發現升級並不像自己想象中的那麼困難。
在這場比賽之前，他只剛升到8級，而現在經驗卻已經達到了3626/4350，僅僅幾天時間，他的經驗條就又上漲了幾百點。
這大多數要歸功於任務獎勵。
在之前三場比賽中，張揚在第一場打進了一球，第二場打進了三球，剛剛過去的比賽打進了兩球，這樣連續三場比賽都有進球，就達到了‘種族的挑戰’的任務需求，領取任務獎勵，就有200點經驗的收入。再加上比賽表現突出獲得的經驗，以及平時不間斷的訓練經驗，幾天時間他的經驗值就又上漲了不少。
但這距離升到八級似乎還遙遙無期。
可實際上，給張揚帶來升級信心的是一個新的種族傳承任務－－
種族的挑戰2：魔獸之王的世界是最殘酷的世界，沒有實力的人是不可能生存下去的。想成爲一名真正的暗影族人，你必須要證明自己擁有強大的實力。去證明這一點吧，年輕人，首先你必須完成相關的挑戰。
需求：連續三場比賽有進球0
任務獎勵：升級經驗1400點。
這個任務和剛剛完成的‘種族的挑戰’任務幾乎完全相同，可要求卻是連續三場比賽打入2球。顯然，相應的難度絕不是僅僅提升了一倍。
而難度提升了，完成任務所得到的經驗值，當然也會相應的提高很多－－1400點經驗！
這海量的經驗讓張揚直接愣在了當場。
現在，升一級需要大概1000點經驗左右，而只是完成這個任務就有1400點經驗，這直接夠他升上一個等級了。
而既然有‘種族的挑戰2’，那麼根據遊戲的設定，就肯定會有其他的‘挑戰3’、‘挑戰4’，如果完成了這一系列任務，張揚覺得自己很可能直接升到滿級了。
那麼滿級之後呢？
張揚不清楚，目前這對他來說似乎還很遙遠，畢竟僅僅是‘種族的挑戰2’，就有夠‘挑戰’的了。連續三場比賽梅開二度，這可不是僅僅說說這麼簡單，這需要很長一段時間的爆發，並且還需要很大的運氣成分。
畢竟，如果中途主教練讓自己停賽一場，那麼任務就很可能直接斷掉了，就又需要重新開始。
不僅僅是任務的經驗，張揚看着揹包的物品欄，也是動力十足。
現在，他可不是那個穿着個‘新手草鞋’滿場跑的菜鳥球神了。由於完成了歷練任務，以及一個種族考驗任務，揹包裡已經有了三件裝備－－
－－暗影之球神鎧甲：體能+100；對抗天賦+20。
－－暗影之傳承碎片：技術水平+5，定位球天賦+10。
－－新手球神跑鞋：無球跑動速度5%，增加啓動速度0.2秒。
三件裝備各有不同，增加的屬性、能力也相應的不同，現在在休息的時候，張揚很喜歡查看一下這幾件裝備，這可都是他努力了幾個月的成果。順便查看一下自己的屬性，張揚也充滿了信心－－
人物：張揚（暗影球神）
等級：8級
體能：840/840
靈感：360/360
射手天賦：216－241
屬性：身體素質41+3（+3）；技術水平64+8（+5）；意識能力33+3（+2）
比起曾經只穿着一個新手跑鞋，帶着全身幾乎‘殘疾人屬性的英雄’踢球的時光，現在張揚可以肯定的說，自己終於越過了球神系統的菜鳥階段，步入了有些強力的中期，自己的能力也完全拿的出手了。
實力的明顯進步，給了張揚很大的訓練動力，現在他的目標就定格在11級，那可又是英雄實力發生質變的等級。爲了向11級發起衝擊，在第二天的訓練中，他比平時更加努力了。
“11級，我來了！”
可在這天的訓練中，張揚卻感覺到了一些氣氛的異樣，他從很多隊友看自己的眼神中，察覺到了一些不友好、羨慕和嫉妒的氣息。
張揚想到了自己的新合同。
“安迪，你覺得我該怎麼辦？”在休息的時候，張揚氣喘吁吁的坐在草地上，朝裡戴爾問道。
自己的那份新合同裡面的薪水實在太高了，這引起其他人嫉妒也是很正常的，張揚也並非茫然失措，他只是覺得這樣一來，大概會影響到在球隊的人際關係。
裡戴爾卻一臉的無所謂，他笑着拍了拍張揚的肩膀，道：“張，別在意，我不是一直拿着兩萬多英鎊的薪水？”
聽裡戴爾這麼一說，張揚也瞭然的點點頭。
自己在球隊的資歷尚淺，拿着高薪水肯定會惹人嫉恨，但是隻要自己一直維持目前的表現，那麼球隊裡的‘不滿’肯定會越來越少，並逐漸消失。
總之，一切還是以表現爲準，只要表現出了獲得相應薪水的能力，那麼大家就會覺得這理所當然。
雖然張揚是這麼想的，但是這件事兒還是給球隊帶來了一些明顯的影響。
在第二天，很多維岡競技球員的經紀人全都‘拜訪’了俱樂部，他們全都要求給自己手下的球員提高相應的待遇。
對此，俱樂部高層早有預料。
球隊的年輕小子薪水打破了俱樂部的工資體系，這些經紀人的要求也很合理。爲了讓球隊內部安穩下去，俱樂部也給幾個表現出色的球員，比如託尼.丁寧、吉米.布拉德、小將雷頓.巴恩斯等人提高了週薪。
至於表現不好的球員？
“冬季轉會窗口已經開放了，如果你的球員不想在維岡競技呆下去，要走就快點走吧。”這就是傑維爾對這些經紀人的原話。
這一回答讓很多經紀人對俱樂部充滿了哀怨。
不過這也沒辦法，自己的球員表現不好，還要求加薪？這到哪都說不過去。
職業足球就是這樣，你表現好一切都好說，表現不好那乾脆就老老實實的去羨慕別人吧。
P：感謝書友淡丹龍、fer、覓*愛、Nigel921、逃離、悲傷、永Rの明日的打賞支持，謝謝！！~！