果然潘強的訴苦引起了大家的共鳴,其實都知道酒桌上的話當不了真,可潘強的話還是讓他們覺得潘強和他們站一邊,越罵越離譜,潘強看起來醉的很厲害。要說實際情況,不少人心中也沒覺得新老闆那麼差勁,至少能給解決了工資問題,待遇還提高不少。
不過大家都罵自己不罵幾句也不合羣,一場酒宴就這樣結束了,潘強結賬的時候看着賬單一陣心疼,這是他這輩子吃飯花的最多的一次,不過爲了抓住到底是誰偷走這些東西,一切都值得。
有兩個人刻意落在最後,一邊一個攙扶着潘強,潘強知道應該就是這兩個人有問題,之前酒桌上他觀察到就他倆罵蕭總罵的最兇。
“我......我沒醉”
看着潘強醉洶洶的樣子兩人把潘強架了起來,他們真愁怎麼才能接近潘強,沒想到瞌睡就有人給送上枕頭來。
“強哥,您真的覺得新來的老闆沒以前那麼好?”
“廢.........廢話,要是絕對比以前好的話,我.....我還說這麼多幹嘛,真以爲有幾個破錢就可以讓人當牛做馬,他......他以爲他是誰啊”
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聽到潘強這麼說兩個人互相看了一下,然後點了點頭,其中一個試探性的對潘強說:“強哥,你想不想發財呀?”
“發財誰......誰不想啊,我沒那命”
“怎麼就沒呢,很容易的”
“什麼意思?”
“您不是隊長嘛,晚上的夜班可以多給我們兄弟倆安排下,有些事情您睜一隻眼閉一隻眼就行,我保準您發大財。”
“好啊,原來之前丟失的貨物和你們倆個有關”
潘強的話讓兩個人嚇了一跳,難道潘強剛說的都假的,現在怎麼辦?兩人都特別着急。
“這種好事你們怎麼不叫我,還把我當兄弟嗎”
“強哥,你.......你不反對”
“我有什麼可反對的,公司的東西又不是我的,就算公司的貨物多出來也不會多給我一分錢。”
“強哥,你可嚇死我了。你都這麼說了,我們倆也就不瞞着你了,之前倉庫裡面的一些產品確實是被我們弄走的,當然僅靠我們哥倆可不行,之前周隊長在的時候可沒少撈錢,我們倆也是被他拉進來的。
你放心事成之後絕對少不了您那一分,從把東西弄出來到銷售一條龍都有人在弄,我們只負責把東西放行就可以了,其他的不需要我們操心。”
“你們做多長時間了,應該沒少弄到錢吧”
“一年多吧,錢確實弄到不少”
兩人生怕潘強不動心,把其中的好處一五一十的和潘強抖落出來,直到這時候才知道這門生意已經做了這麼久了,因爲生產的過程中允許損耗,這些人把損耗報成最大。
這樣省下的就不登記在庫存裡面,確實很隱蔽,很難被發現,更何況涉及的人和部門之多,怪不得說旭日升的管理有多亂。要不是自己當上隊長繞不開自己這裡,誰會搭理自己啊。
這次被自己發現,也是因爲公司混亂之際才一下子被這些人拿走很多,要是和以往一樣不是必經崗位的人很難發現。
“這麼聽起來還真的沒什麼風險”
怕打草驚蛇潘強沒有再繼續詳細問下去,現在也就聽他們兩人說說,沒有絲毫的證據,潘強心裡有了計較。
“剛好兄弟我最近缺錢,不知道最快什麼時候才能分到錢啊”
“巧了後天就有,到時候您安排我們兄弟倆上夜班就行,其他您不用管”
“沒問題,不過我的錢可一分不能少”
潘強故意裝作貪財的樣子,讓這兩人更放心了,本來上面就讓他們兩想辦法接近潘強,沒想到這麼容易。
潘強自然第一時間把這些內幕告訴了蕭逸,蕭逸對潘強很是讚賞,讓潘強到時候帶着人手來個賊髒俱獲。
“自尋死路,我本來已經不打算追究了沒想到居然裡面還有這麼多彎彎道道,也好這次一次性把這些碩鼠揪出來”
蕭逸眼中閃過一絲寒光,他也實在沒想到這些人會把主意打到這些損耗上面,居然還形成了一個利益集團。
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行動的那天晚上不出意外的潘強帶着人把這些碩鼠堵住了,當看清是潘強帶着人把他們堵住的時候所有人都驚呆了,不是說好的一起發財的,怎麼會出現這樣的變故?
“強哥,你是不弄錯了啊,我們是一夥的啊”
“誰和你是一夥的,抓的就是你們這些碩鼠,真以爲我被你們收買了,我最恨的就是吃裡扒外的人,全部帶走”
“姓潘的老子絕對不會放過你,你給老子等着”
戴眼鏡的男人對着潘強狠狠的說道,這次算他倒黴,本來一直是他居中調度的,因爲蕭逸的手段嚇退了不少人,很多人不願意繼續幹下去了,沒辦法之下他親自帶着人來。
沒想到居然就這麼栽了,這次涉及的人數不少,有生產線上的有研發部的,還有保衛科的,好幾個部門都捲入其中,職位最高的自然是戴眼鏡的張總,當然是以前旭日升的時候。
就這樣也有點駭人聽聞,本來平靜下來的局面,又人人自危,各個部門都進行嚴格審查,只要涉及到問題嚴重的一律開除。
一場內部的反腐運動就這樣展開了,不少人都查出有問題來,蕭逸本來是計劃用溫水煮蛙的辦法,一點點把以前的惡習改掉,把一部分人踢走,沒想到經過這次事件之後,讓他意識到平靜的表面下還存在很多問題。
一刀下去固然很痛,但效果也是顯而易見的,風氣比以前好了太多了,辦事效率也提高了不少,直到這時候蕭逸才覺得逸楓集團衡水分公司名副其實。
“這邊的總負責人你有什麼好的人選沒?”
“有幾個不錯的好苗子,不過現在這個局面提拔上來有點不穩妥。”
“我也是這麼認爲的,咱們逸楓現在不缺錢唯獨缺高端人才,現在這點就體現出來了。我們現在還不得不重用以前一系的人,沒有人坐鎮的話,難保會重蹈覆轍。”
“那要不從總集團那邊調人過來?”
“集團能勝任這個職位的人少之又少,以後我們還有很長時間的擴張路走,也總不能這樣勉強的調人。是時候展開一場社招了,條件開的高點,我不信招不到合適的人”