第四百六十五章 返聘

返聘的這些工人年歲大,身體和精力比年輕人都要差很多,不能經受太長時間的勞作,但段雲這麼做也是無奈之舉,畢竟短期內那些徒工不可能頂上來,而段雲又急需提高生產效率,所以返聘一些退休的老工人,也成爲他的一個選項。

其實段雲也可以選擇跟總廠那邊合作,不過自從上次因爲變速箱外殼的事情跟總廠那邊鬧的很不愉快後,段雲就對總廠那邊沒有了任何想法。

“我倒是知道總廠那邊有幾個退休的老技工,技術都非常好,只是年歲大了,身體可能吃不住,另外人家也不一定願意過來……”羅飛思索了一下說道。

“你儘量幫我找幾個身體好的,我出高價!”段雲沉吟了一下,接着說道:“除了每個月40塊錢的保底工資,另外還有績效獎,每加工一個工件,我獎勵他們一毛錢”

“一毛錢!?”羅飛聞言頓時愣了一下,隨即驚訝的說道:“40塊錢的保底工資已經不少了,現在每加工一個工件,還多給一毛錢,比咱們廠的老師傅的績效獎還要多一倍,這也太高了吧?”

羅飛實在不能理解斷言的做法,要知道,上個月車間幾個老技師的工資加獎金也就50多塊錢,每加工一個工件的績效獎是5分錢,段雲給返聘工人這麼高的工資,廠裡那些老師傅肯定會有想法的。

“不花高價怎麼可能招來人?”段雲眉頭微微一皺,接着說道:“其實那些老工人也幹不出多少活來,年齡歲數在哪兒擺着呢,另外等咱們的徒工培養出來後,也就用不着他們了,說白了他們就是打短工的,這件事你回頭跟一些老師們說清楚,讓他們不要眼紅,將來廠裡效益好了,廠裡是不會虧待他們的,工資獎金還要往上提。”

“行,這事兒就交給我吧!”羅飛拍的胸脯說道。

“那啥,歲數太大身體不好的的師傅就算了,免得幹活的時候頭昏眼花出點什麼事情。”段雲又安頓了一句。

“明白!”

“行,那你忙去吧!”段雲聞言滿意點點頭,示意羅飛可以離開了。

高價返聘總廠的退休技工只是段雲的權宜之計,企業若想長久健康的發展,人才的培養必不可少,尤其是優秀技術人員。

培養優秀的技術工人需要時間同時也需要一些獎懲制度來鼓勵工人學習技術的熱情。

思索了片刻後,段雲轉身離開車間,走向辦公樓,他準備用上午的時間制定出一份工人培訓計劃,然後拿到會議上討論通過後執行。

與此同時,在總廠那邊,程常林如同往常一樣,進入總廠機關樓上班。

“程總工早上好!”

程常林剛進辦公樓,幾個科室的幹部見到他後,都紛紛面帶笑容的主動打起了招呼。

“早上好!”程常林見狀也微笑着的回道。

“老程,這個禮拜天晚上有時間嗎,到我家來喝兩杯吧!”

“行,有時間我一定過去!”

自從上次市局領導視察完大集體後,程常林就明顯能感覺到,廠裡的這些幹部和領導對他態度的轉變。

之前的時候,得知段雲和自己的女兒搞對象後,機關這邊的領導紛紛和他劃清了界限,很多熟人見了面連招呼都不打,甚至程常林主動招呼,對方都是愛搭不理的。

但只用了一天的時間,自從市局領導到大集體視察之後,這些人對他的態度就發生了180度的轉變。

程常林也是個閱歷豐富的中年人,他自然也知道這其中的原因。

事情是明擺着的,這是總廠和市局的領導一起視察大集體,他們都親眼的目睹了大集體那邊發生了巨大變化,段雲用了短短一個月的時間,就將廠子改造的煥然一新,最重要是開發出了新產品實現了批量生產一舉將廠子扭虧爲盈,圓滿兌現了當初在總廠立下的軍令狀,加上市局領導的重視,這也就意味着段雲這個經理的位置徹底保住了。

正所謂一人得道,雞犬升天。

目前廠裡很多領導的家屬都在大集體那邊上班,另外大集體那邊雖然還比不上總廠,但好歹是份穩定工作,想到大集體上班不是一件容易的事情。

這些領導的家屬中有很多都是待業在家沒工作的,段雲如今坐穩了總經理的位置,手裡是有人事方面的實權的。

段雲現在不在總廠,但他和程清妍搞對象的事情廠里人都知道的,而作爲段雲“未來老丈人”的程常林,自然也就成了這些科室幹部增強拉攏的對象。

程常林對這些人的心思是心知肚明,他這幾天也是非常的高興,段雲這麼有出息完全超出了他的想象,現在看段雲也是越來越順眼。

如果說以前程常林還感覺段雲這小子有些配不上自己女兒的話,現在則開始有些擔心女兒能不能把這小子給拴住,甚至昨天晚上的時候他還和自己的妻子商量是不是日後讓女兒也調到大集體那邊看住那小子,避免這小子有什麼花花腸子移情別戀。

“程總工,秦廠長讓你去他辦公室一趟。”程常林剛到自己辦公室,就有人過來通知他。

“嗯!”程常林應了一聲,隨即走向了廠長辦公室。

“秦廠長,您找我?”

“老程,進來坐!”看到程常林來到自己辦公室後,秦剛臉上頓時堆滿了笑容,示意他坐下

“秦廠長有什麼事情嗎?”程常林坐下後問道。

“其實也沒什麼大事,叫你來就是想跟你說一聲,你是去年咱們廠的先進工作者,最近廠裡準備推薦你參加市級勞模的評選,回頭你寫份2000字左右的事蹟材料叫到我這裡來,另外還有你女兒清妍這半年來也一直表現非常出色,我也準備給他留出一個今年先進工作者的名額……”秦剛微笑着對程常林說道。

第四百二十五章 改革名人第一千五百五十一章 支點第一千零三十一章 家醜不可外揚第一千二百零八章 夫唱婦隨第三百九十章 舉報材料第一千八百一十五章 香港上市第一千四百零六章 利益最大化第一千九百七十六章 三個條件第四百七十章 今非昔比第一千二百一十九章 黑八本第一千九百六十九章 物極必反第一千七百五十八章 攤牌第一千八百六十七章 廣州4S店第九百七十四章 企業商會第2221章 博西電器第六十三章 酒肉朋友第一千一百零二章 復讀機第八百二十八章 盤問第2411章 擔憂第十一章 師傅第一千八百九十九章 重回總部第八百九十七章 天下沒有不散的宴席第2266章 華爾街專家第一千八百零八章 兩難第一千四百二十三章 天匯大廈第一千二百五十七章 VHS錄像帶第一千六百一十五章 招標會第一千二百零九章 紅白臉第八百六十九章 饋贈第八百五十九章 黑貓白貓第二百二十五章 警告第二千零五十八章 學術知己第一千四百八十七章 發展重心第二千零二十五章 營銷索尼第一千九百五十八章 反向施壓第一百六十八章 水泊寺第九百七十章 廣告續約第一千五百九十九章 攤牌第2340章 3G合作第二千一百一十四章 2G通訊時代第五百一十三章 定心丸第九百九十一章 軍工技術第三百九十章 舉報材料第一千六百七十章 平衡第一千三百八十一章 親自操刀第一千六百八十九章 家庭支柱第一千零四十四章 衆怒第一千三百九十章 公司選址第一千五百三十八章 國際問題第2391章 潛在機會第六百五十一章 考察第八百一十七章 過家家第一千五百二十五章 意外來客第一千零四十四章 衆怒第四十章 彈性管理第七百八十五章 視察廠區第三百六十九章 貸款第八十九章 模擬測驗第九百四十七章 焦點人物第七百六十九章 爭執第八百一十六章 英語交流第一千二百零三章 稱兄道弟第一千二百零三章 稱兄道弟第2335章 平等夥伴第四百二十七章 通風第一千零二十五章 欲加之罪第六百五十二章 東廠西廠第一千三百零六章 鐵甲大飛(祝大家新年快樂!)第一千六百五十八章 香港精英第一千九百零二章 艱苦談判第一千一百六十一章 談判成功第一千三百二十六章 全國百強第二千一百二十一章 預售第二千一百零七章 大型服務器第一千三百五十三章 準備工作第九百六十八章 廣告續約第八百三十六章 大婚在即第一千零八十五章 技術轉讓第一百六十三章 事故鑑定第八百二十四章 挽留第九十九章 髮捲第八百六十九章 饋贈第一千二百八十章 小把戲第一千二百七十四章 暨南大學第一千七百九十三章 兒孫自有兒孫福第一千二百一十七章 建議第一千六百九十九章 攻心爲上第二百七十六章 試探第2426章 第一臺MP4第二百六十章 重要角色第八百五十三章 連夜安裝第二百九十四章 重要任務第六百二十四章 開門紅第七百九十八章 天價租金第九百二十五章 熟人第一千零九十六章 大膽地建議第一千九百三十一章 PS遊戲機第二千零六十八章 共同開發第一百一十九章 夜班老大第六百五十七章 知識改變命運