喜羊羊高層會議，級別非常高，從上到下，連着裝的顏色都分着級別統一整齊，副總以上的高管，全部是淡藍色的西裝褲裙內襯白色襯衣，地區主管以下的是黑色西裝，女生的頭型是統一的，這個是全系中心店員以上都是一致的，在工作崗位上還得帶上十分好看的帽子。男同志全部都是短髮修型，不分年紀標準一致，一排排的坐在一起，十分精神。
許多人第一次見到公司的董事長，傳說中的韓楓，這個帥氣陽光，年輕有爲，挺拔不羣的男生——20歲，血氣方剛、精神奕奕，目光所及，竟是沒幾個敢大膽的迎着目光對視。
一身筆挺的黑色西裝，潔白的襯衣、黑亮的皮鞋，很短的短髮很有型，走路帶風！
身後跟着的是柳詩雅，自家的美女老總，一個談笑間殺人於無形，極具個人特性的女人，一身黑色工裝、肉色絲襪套着和員工一樣的中跟皮鞋。
接着的是董事長身邊的助理佟月，也是一身工作裝打扮，是下車後臨時換上的，是一身總部工作的女孩特有的乳白色西裝，內襯是藍色的襯衣，帶領結，手邊一直提着小巧的女式公文包，表情只有一個，嚴肅。
坐到前臺的，只有這三人，副總以下的都在第一排，今天的內部會議，議題有三個，韓楓在上飛機之前就接到了佟月準備的材料，並有自己的想法，和柳詩雅的交流也是其中一個程序，只是時間太緊張，議程早就定下，是韓楓延遲了到來的時間，於是開會的時間很緊迫。
先是柳詩雅正規的報告，703家門店，其中地區中心店和自營店擁有153家，日均多淨利潤50萬，自營店、供應基地等共有員工2400多人，已分佈省份，各省分佈等等。
沒有PPT，柳詩雅畫了一個大地圖，用長教鞭指着看的也比較清楚。
現全公司從採購到分銷各店，從門店服務到數據收集和管理，四十五分鐘時間的報告，雖然韓楓已經看過原文，可這麼聽更清楚。
之後，講的就是三大問題，韓楓觀察座下所有的高管主管們個個臉上變化極多，有的憤慨，有的恨之不爭，也有的驚慌害怕，不敢看主席臺，更不敢去看韓楓的臉和眼神。不自然而然的低頭垂目——畢竟是一些小女孩們，在這麼嚴肅的場合，在最高領導者在場的時候，突然聽到總經理不點名的指出各促地區、中心店、供應基地，以及加盟店監督部的各種問題，當真是一個極度窒息的事情。
從微觀局部上怎麼處理，公司有章可循，柳詩雅十分嚴肅的直接點名了前一個月裡開除和調職的三個人。
座下的一些人，後背自然不自然的已經流下了汗。
室內沒有空調和風扇，下午的氣溫很高，有二十八九度，房間里人也多，可是有的人汗卻是冷汗。管理不善的，伸出黑手的，個個心虛臉紅，雖然只有那麼幾個人，可是她們終是沒有強大的心理抵禦能力，加之這個話題突然——
“今天會議之後，所有人都不要離開會議室半步，所有人員在這裡等着新的任職命令。在這裡，我可以提前給各位說明一下，根據董事長的指令，公司決定，不打招呼的調換各大區經理、供應基地經理和中心店的店長——當然，有人如果因調換地區想要辭職的話，也請在命令下達之後再把辭呈交給我。”
柳詩雅嚴肅森然，連佟月都不知道，這個突然的指令。
臺下，更是一片譁然！
特別是幾個心裡有鬼的，更是臉色大變！
人都回不去了！
韓楓靜靜的觀察，每一眼五到七人的掃過每個人的臉。
這個安排，是他指令柳詩雅臨機加上的，也打算這麼執行。這個辦法來源由部隊，對一些突發性，有苗頭的事情，用這種突然襲擊的方式，最能震撼人心，查到內鬼。
果然，大多數人只是驚訝，可有十餘人已經不是驚訝可以形容的，有五個人坐在那裡發抖，眼瞪的比別人大，呼吸開始困難！
畢竟都是沒有經過歷練的女孩或者女人，突然在這麼一個封閉而緊張的場合接受一個突然而沒有預料的安排，可想而知，那些藏了錢、有貓膩在原單位的人會有什麼心理反應！
連屋都不讓出了……這是一定拿到了證據啊！
很多人很快就意識到，這是公司要查內賊了，早就聽說公司有這種那種的貪污腐敗的事情——有的人很痛快，臉上很快就轉成了樂意接受安排的表情。
付梓竹舉了手，隨後又站了起來。她想帶頭表個態，未料韓楓直接未意她坐回去。
韓楓沒讓任何人有說話的機會，冷靜而沉重的說道，“請所有人保持安靜，不要講話，更不要交頭接耳。我今天來，一是聽柳總的工作彙報，第二是給一些犯了錯誤的同志一次改過自新的機會。現在，總公司監察部已經全面介入喜羊羊公司內部違紀問題，他們正在組織調查，嚴格來講會按章辦事，誰犯了錯誤誰擔。不過，在這裡，我也得向大家承認一個錯誤，有同志犯錯誤，那也是公司的監管和教育工作沒有做到位，使得個別思想意志不堅定的同志有機可乘。所以，今天在這個會議後，如果有主動去隔壁房間找我認錯的同志，該退的退，該說的說，那麼公司會給他一個自新的機會，只要不是大事大非原則性的問題，我們都會給她以改正的機會。”
看了看錶，“公司人事調整將在明天上午八點生效，從現在開始，由公司的六位副總開始，一個人一個人的到我的辦公室。每個人的時間是三分鐘。”
說完，起身，大跨步的離開會場。
詭異而令人窒息的會議結束，很多人全身汗出，看着離開的韓董事長及隨身助理，還在守坐在門口的柳總，她們有很多人咬起了牙關。
因爲，韓楓說的太泛泛了，錯誤？工作中的問題也算嗎，會不會——
柳詩雅揚起了臉，淡然而言，“各位，三分鐘的彙報，天堂和地獄的選擇在你們自己的手裡，騰飛和永遠平庸也在你們自己的選擇。有問題的交待問題，也許會既往不咎，沒問題的彙報工作思路，切記不能好大喜功，多說說本職崗位的事吧。第一位，付梓竹。第二位海市地區副總經理蔡菊準備。”