他對公司向來盡心盡力，作何事情都是將公司的利益放在第一位。這是因爲唐晉旗拿他當家人般的信任，在待遇上也沒虧待過他，他滿足於這樣的被信任、被重視；
他與唐寧有着兄弟般的情誼，總象大哥哥一樣幫他處理各種複雜爲難的事情，這是因爲……
因爲在他的面前唐寧是溫弱的，他對他有種自發的保護欲。
可現在……
若唐寧不再是那個只會拉着他問爲什麼的弱質男孩、若唐寧擁有與他相同的商業能力與資源，他還願意如從前般待唐寧嗎……
肖奕從包裡拿出林柏文寫的合作備忘錄，眸色一層一層的沉暗下去……
*
唐寧原以爲三天時間不算充裕，但也還是足夠的。
但真正開始進入項目卻發現，三天時間不僅是不充裕，而是非常非常緊張。
所以接下來的兩天半，唐寧只在第二天的晚上回去洗過一個澡，問了一下蘇蔓騷擾案子的進展，其它時間吃睡全部在項目部的辦公室。
好在他們做投行的徹夜加班原本就是習慣，所以在項目部的辦公室裡，一直都有兩張行軍牀和毛毯。
所以他在這裡徹夜加班，也還算是方便。而有時候需要項目組其它同事配合到深夜，他們的配合度也非常好。
唐寧在經歷過被項安排擠和打壓之後，再遇到現在同事的全力配合，心裡不禁越發感激。
“看來，並不是每個老人都會欺負新人。”深夜裡，在對着整理好的資料寫報告的唐寧，心裡如是想着。
他當然不知道，這項工作是由夏千語在OA系統裡親自簽發的。
這對於項目組成員來說，唐寧工作結果的完成情況，等於項目組工作結果的完成質量。
所以他們不敢對唐寧有任何爲難，當然，他們也有足夠的職業素養。
*
在carlyle的辦公室裡，夏千語也在通宵加班－－整理項安交給她的資料。
這套資料她需要做兩種版本，一個是給上頭要整她的那個人，這個版本不涉及項安，這是她答應項安的。
另一個版本是給林柏文自己看的，這個版本倒是不需要把項安給剔出來，但需要加一些顧止安給她的資料進去，這樣纔有威攝力。
*
“他應該在看到我這份資料的時候，就會撤手。”
“對手永遠不可能在我們的掌握之中，任何一種可能，只要我們有辦法攔截，都必須去做。”
“我知道了，我會準備雙份資料，包括林柏文撤回指證的證據，我都幫他準備好。”
“千語，越往高走越要小心；對付對手，越有把握越要謹慎，永遠不要失於篤定。”
“Gary，我記住了。”
*
“越往高走越要小心；對付對手，越有把握越要謹慎，永遠不要失於篤定。”
夏千語將顧止安交待的話認真的抄在隨身筆記本上，時刻提醒自己－－在任何時候，都要有如履薄冰般的心態。
*
凌晨3點，三份資料堪堪整理完畢。
夏千語起身走到窗邊，天空黑暗得看不清雲的層次；環疊的立交上，街燈安靜的站着，光亮映在高樓的玻璃外牆上，明亮得有些晃眼。
也只有在這樣的時間，才能看到這樣濃的暗，與這樣明的亮，互不干擾的共存，奇異的靜謐着、沉靜着。
“Miss夏，我這邊的工作按時結束。”電話是唐寧打過來的，清朗的聲音，在這樣的夜裡顯得格外的有溫度。
“ok，明天10點到我辦公室。”夏千語微微一笑，沉然說道－－效率不錯，不知道質量是否可以期待。
“好的。”唐寧應下之後便掛了電話。
夏千語便也現再沒有欣賞夜景的情緒，去衛生間洗漱之後，便回到與辦公室相連的休息室睡下了。
年輕就是這樣好，再多事情也能說放下就放下；再忙再累，睡一覺也就恢復了。
*
第二天早上8點30分，在項目組同事到達辦公室時，唐寧已經衣着整齊的坐在會議桌前工作。
“donald，早。”
“唐寧，報告完成了？”
同事部快步走進來，聲音明亮的打着招呼。
“是，和各位再做最後一次確認。”唐寧從電腦裡擡起頭來，向同事們微笑着頷首招呼。
“效率不錯。”薛濤讚許的點了點頭。
招呼過後，各人便拿了電腦坐了下來，在收了唐寧的郵件後，然後一一回了過去，對於報告與己相關部分內容進行分別進行確認。並對其中部分有異議的結果進行澄清與說明。
大約一小時的時間，唐寧彙總完所有的意見，修改了報告的總述後，將電子文件發給了夏千語。
*
10點差20分，唐寧回到公司。稍事整理後，在10點差5分的時候，去到夏千語的辦公室。
“他們對之前的推進做了大量的分析，這次我過去，他們的配合度也很好，好到我都有些不習慣了。”唐寧將紙質資料遞給夏千語，誠懇的說道。
“你習慣項安的刁難和行政部的套路？”夏千語接過資料，示意他坐下後，邊看邊說道。
“也不是，只是以爲會配合、但不會這麼盡心。”唐寧如實說道。
“他們的配合是真正職業的態度。在職場上你可以不喜歡一個人、甚至連話都不想與他多說，但只要涉及工作配合，便再無私人喜好，必須全力專業周全。”夏千語淡然說道。
“所以他們的工作方式是正常的，而項安與行政部則不夠職業，是嗎？”唐寧看着夏千語問道。
“所以項安會被淘汰、所以行政部永遠進入不了項目的核心。”夏千語輕輕點頭。
“我知道了。”唐寧低頭將夏千語的話記在了筆記本上－－在職場上不是每個人都職業，以至於我們會以爲，不職業的那個纔是常態；而職業的那個竟讓我們感動感激。
但無論別人如何，我們自己卻必須知道什麼纔是職業的態度。
*
“你的意思是，表面上每項進度都在計劃中，但深入到每一項工作裡，進度與計劃的差距非常大，按這種效率和質量持續下去，新的團隊無法達到業績要求，甚至連基本業務能力也達不到，是嗎？”夏千語調出剛看過的電子文件，將手中的紙質資料遞迴給唐寧，看着他問道。
“是的。”唐寧站了起來，身體向着夏千語那邊微微傾斜着，接過資料後翻開到組織改革那一項對她說道：“組織確實按後期的業務規劃方向調整了，組織結構圖、職位結構圖、人員名單表，也都一一對應起來。”
“但這僅僅是形式上的，每個部門的職位任務表都是孤立的，部門與部門之間、職位與職位之間的工作關第完全沒有鏈接流程；”
“當然這只是對內，sop部門解釋是正在做，現在還在做的話，已經滯後於計劃要求了；而外部的工作程序流轉，只有工作清單，沒有打算做流程圖。”
“所以說，看起來似乎已經完成了，但實際上－－差距很大。沒有業務流程的組織，要如何推進接下來的業務改革呢？”
唐寧面色凝重的看着夏千語－－業務流程是地基，連地基都沒有，怎麼建房子？
“他們給的原因你不認同？”夏千語對他的分析算是滿意。
“對。”唐寧伸和翻開另一頁，指着其中一個圖表對夏千語說道：“你看，這是商務部的內部流程草稿，完全沒有新業務模式的計劃與思路。”
“我記得你給肖總的業務運作指導書裡很重要的一條是：新項目的業務增加臨時辦公環境的打造。你看，工程部的整建設計已經做了修訂，而商務部卻沒有對於這項業務的招商計劃。”
“所以這不是時間和效率的問題，是根本不懂新業務模式的問題。”說到這裡，唐寧直起身體，臉色有些不悅的看着夏千語：“我們項目組應該是知道的，爲什麼沒有跟進？”
－－－－－－題外話－－－－－－
強者對弱者的姿態是：我希望你好，我可以保護你，但你不要比我好。這是不是有些象我們和一些朋友的關係？肖奕現在就是這種心態了
千語有老師的指點，這次應對林柏文與肖奕的聯手陷害，是否能化險爲夷？
我們唐公子入行以來的那些專業書、那些專業案例，可真沒有白研究啊，項目裡的細節看得如此清楚呢。
只是，最後一句話，是不是在指責我千語團隊的不作爲呢？