第1586章 合併生產線

“呵呵!趙主任!看來侯主任是真的不知道,我看啊,這件事情還是由你來說吧!”

見侯主任的臉色,並沒有任何假裝的成分,不由看向趙主任。

“衛董那邊傳來消息,我們的獅子座已經突破了九十萬臺大關,而且,每天正以一萬的速度持續增加,

根據長成那邊的推算,等獅子座真正上市之後,其訂單量將突破五百萬量,對方詢問我們是否做好了充足的準備沒?”趙主任向對方解釋道。

不單單是趙主任,或許,就連劉琦自己都沒有想到,獅子座能在短短几天之內竟然預售超過八十萬輛,這樣的事情簡直難以想象。

“老闆知道嗎?”侯主任聽後,心裡暗暗發出了慘叫,訂單決定命運,更是決定了兩人的前途,如此龐大的訂單量,短時間之內是別想離開工廠了。

“暫時不清楚,應該知道了吧!只是,現在摩托車生產基地還正在建設之中,想要真正實現量產,至少還要需要一個多月的時間,

更何況,是由鋼菓建設來承擔的項目工程。”趙主任也頭疼,即使鍋頂山地下生產基地正式啓用,但隨之而來的卻是越來越多的訂單。

“那你們的意思是?”侯主任不明所以的問道。

“希望侯主任那邊能騰出人手,和我們的人一起打造生產線,至於生產線上的機器人,我們已經和鋼菓那邊聯繫過了,直接向對方訂購了一千套。”

“當前,秋山機械面臨着三大困境,老闆不在,那隻能有我們來儘快解決。”趙主任看向衆人,說道。

“趙主任,對於生產上的事情你最清楚,你就直說吧,讓我們怎麼配合你?”有人說道。

“趙主任找我們過來,肯定不單單爲了看這條智能生產線吧。”

“.......”

“好吧!那我們先說說最需要解決的三個問題,其一,人力資源暫時短缺,我們想要從鋼菓那邊調人,那是別想了,鋼菓那邊比秋山機械還要忙,沒將咱們召回去,已經不錯了,

但因爲摩托車項目需要大量技術工人,而我們金屬人又不會分身術,這就需要招收普通人。

第二個問題,訂單量暴增,獅子座重型機車不必多說,如果繼續發酵的話,別說五百萬臺車,未來甚至更多,

但別的訂單同樣在持續增加,無論是寶瑪集團,還是長成的內部訂單,現在我們的合作伙伴裡又增加了新人,從下個月起,車間將再次迎來滿負荷運轉狀態。”

“你說的第三個問題是什麼?”侯主任聽後,皺眉問道,只是這兩個問題已經讓秋山機械忙於奔碌。

“生產線升級!”這是趙主任找衆人來的最主要的目的。

秋山機械所使用的生產線已經是第三代,純碎的智能系統管控。

但發展至今,秋山機械不得不面對比較現實一點的問題,如何解決生產線共存的問題,將各個生產線進行合併,提升其使用效率,而騰出的空間將添置部分設備,將空間發揮到極致。

“升級?距離上次升級還不到半個月的時間,這是不是太快了?”侯主任聽後,皺眉問道。

生產線升級同樣屬於研究院的工作範疇,而侯主任對此更有發言權。

其他人聽後,看向兩人,等待着對方的解釋。

“快?可計劃永遠追上不變化的步伐,如果我們不按時按質按量完成其他公司的訂單,大家應該知道後果如何,

我們的設備需要空間,必須壓縮生產線。”趙主任沉聲說道。

“就像這條嗎?”有人指了指下面的生產線,問道。

“對!就是這種!”

“侯主任!這應該沒什麼問題吧?”趙主任看向對方。

“都看着我做什麼?”侯主任見大家的目光都放在了自己身上,有些無語,生產線進行改造升級,並不是一加一那麼簡單,其中所涉到的參數實在是太多了,

對於生產線的升級改造,需要時間的積累,技術工程師從來沒有放棄過這一塊,即使剛剛完成升級沒多久,侯主任所負責的技術團隊已經開始了下一輪技術研究,

但沒想到,時間來的竟然如此之快。

“你負責生產線升級改造,不看你看誰?”有人笑道。

趙主任同樣看着對方,等待着對方的答覆。

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“給我們多長時間?”侯主任見狀,掃了眼衆人,沉聲問道。

合併生產線並不是一件簡單的事情,尤其是在當前的環境下。

“你們只有半個月的時間。”趙主任最大限度放寬了時間,因爲作爲金屬人,非常清楚彼此能力。

“半個月嗎?”侯主任聽後,立即整理自己這邊的資源。

“你似乎忘記了摩托車生產線了吧?”相比現有的生產線,摩托車生產線帶給人的壓力更大一些。

“呵呵.....你覺得我會犯那種低級錯誤嗎?”趙主任看向其他人。

“我就知道你找我們過來,肯定沒好事,說話,這次要多少人?”

侯定眼神深處閃過笑意,目前研究院任務繁重,項目多,但缺人,

而且,只有金屬人能勝任,一般人連入門檻的資格都沒有,因爲一般人根本無法承受金屬人的勞動強度。

就如眼前的幾位主任和部長,可以長時間工作,不吃不喝,更談不上休息,純碎的工作狂。

“我這邊最多隻能給你調十個人!”有人發話了。

“我那裡本來人不多,但也只能給你調三個人。”

“........”

這次會議還真沒白開,無論是侯主任,還是趙主任自己,都解決了當前最大的難題。

趙主任的困擾點在生產效率的提升,但需要研究院來解決,

而侯主任的困擾點在人員的短缺上,因爲秋山機械處於快速發展階段,研究院內的人基本上都是一個人頂着好幾個崗位,根本騰不出人來解決趙主任所面臨的問題。

但現在,最關鍵問題已經解決,這對於侯主任和趙主任來說,算是最好的結局。

當然,倆人也沒少挨大家的罵,平白無故的被算計,稍微發泄一下,還是可以的吧。

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