第四百零五章 這就是現在的年輕人

可以說,爲了達到自己的目的,使用一些陽謀手段是可行的。

這種陽謀手段在爭取員工對單位的認同感上特別有效,李贇發現,現在的很多用人單位,不管是工廠還是公司,都沒真正把員工的利益放在心上。

一些管理者經常抱怨,不好管理,其實他們沒真正從工人的角度上去了解工人爲什麼會那麼難管理。

這個和老闆絕對有關係,如果老闆不是從業務上去想着法的賺錢,而是從工人身上打主意,那早晚一天玩完。

幸好,集團在李贇的影響下,不管是馮瑤姐還是各個下屬企業的老總,都沒有這個想法。現在又出了一個牛雲,他爲了能達到自己的理想,根本就不是太看重盈利多幾個點,就想他本人說的一句話:我掙再多的錢,我自己也花不了多少,我何苦還要去計較那些錢的多少呢?

不得不說牛雲就是狂傲,在集團裡,他私人的錢並不是比別人多,但是他的眼裡看的不是錢,是理想,是目標,他願意爲了實現自己的目標,能捨棄自己的利益,團結多部分人,共同努力來實現目標。

他現在的副手就是靠他的遠大理想忽悠來的,人家在m國已經一個年薪過百萬的ceo,但是讓他忽悠來了,他給不起人家的年薪,給的股份,所以也是網絡公司目前第三大股東。

這個股東的價值,以前在集團沒入股之前,那個價值真的就是個估計,沒有實際的衡量價值。

但是集團入股後,按照影響力,當時是給按照10個億給估的價值,集團用自己的聲譽影響力和渠道在加上2億的現金,拿到了51%的股份。

所以當時牛雲的副手在集團入股後,他是瞬時成爲了億萬富翁,完全超出了牛雲對他的承諾。

現在牛云爲什麼跟李贇提出借錢說利息的事,這個在很多創業公司可以看到,因爲籌集資金髮展時,往往因爲大股東有錢,不斷的注資攤薄小股東的股權,最後導致把創始人踢出局。

對於牛雲這樣有着遠大目標的人,公司是他實現目標的工具,要是把他給踢出局了,那比殺了他還難受。

雖然當時給了他管理權的權利,但是你要是自己沒有股份,到時你是怎麼也招架不住大股東的幺蛾子。

他這也就攤上了李贇,沒那份歪心思。

所以現在,李贇讓他更安心,直接提出免費借,利息也不要。

李贇的興趣不再這網絡公司上,他只是利用這網絡公司爲農場服務。

所以投資了牛雲的網絡公司,一是爲了自己方便,二就是藉着網絡公司多給自己賺錢多好。

有李贇這樣的大股東,牛雲也能安心的實施他的網上王國的夢想。

所以說有李贇這樣的大股東,是牛雲的福氣,這也是爲什麼,這次來臨安,牛雲這麼賣力的招待李贇的原因。

人沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨,一切皆有因。

中午,等着鑫瑜辦完了房屋的交接手續,留在牛雲這裡吃了一頓他們的食堂。

不得不說,因爲網絡公司裡的人才最低也得是個本科,算的上高級人才了,這裡的食堂的飯菜偏向年輕人,不但有正常的葷素菜,還有飯後甜點和水果,飲料區除了茶之外,還有咖啡。食堂搞得要比大多數的單位好,在這方面,牛雲捨得下本錢,他的這個觀點和李贇是很像,差別就是農場的食堂的原材料都是自己出產的,看上去去沒花錢,但是要是按照市場價來算,食堂的飯,在國內自己說第二,估計沒人能說自己是第一。

網絡公司的食材原材料是從當地市場上來的,雖然也很豐盛,到是按照價格那是比不上農場的。

李贇挑了幾個自己覺得還行的菜,能吃的下去,大師傅的手藝不錯。但是可以嚐出和農場菜的區別。

當然這裡也有農場的產品,羊肉、牛肉和牛奶,都是農場出產的,這幾種產品在內地的市場上,價格絕對有競爭力,這也是網絡公司食堂採用的原因。

主要是農場的羊肉,對於一些覺得本地羊肉羶的員工,他們都能吃。

就因爲這個羊肉,有不少網絡公司的員工,把自己的旅遊第一目的地,定爲農場。願望就是去農場的食堂嚐嚐,全部採用了農場原食材是什麼味道。

別看網絡公司的員工算的上是高精尖的人才,但是對於自己公司的大股東是一家做農業的,並沒有表示出土洋不能結和的意思,從他們話裡的意思還能聽出,願意歸屬於集團。

李贇在飯桌上和幾位員工聊了聊,那就是他們覺得集團是做農業的,並且現在做的還這麼成功,最主要的是農場有那麼多的地,讓他們踏實,不慌。

這樣看來,還是老土給了他們安心。

看樣在人的內心處真的是:‘囤裡有糧,心裡不慌。

就跟媽媽嘴頭上老提的話,家裡的糧囤怎麼也得準備個幾千斤糧食,萬一來了荒年還能扛過一年去。

媽媽是因爲小的時候經過災年,有記到骨子裡的痕跡。

但是現在的這些年輕人,也有這樣的觀點,讓李贇是大吃一驚。

這應該就是人的一種本性,吃是第一要素,保證了吃,就有了本錢可以幹別的。

不是每個人都忘了本,剛從泥地裡拔腿出來,泥巴還沒洗乾淨,回過頭來就看不起還在泥土裡的農民。

通過中午和一些網絡公司員工的聊天,李贇發現自己以前的看法還是太侷限來了,總是認爲現在的年輕人是獨生子女,有嬌慣的毛病,都是些四肢不勤的傢伙。

但是這次聊天改變了李贇的看法,現在的這一茬年輕人更有想法,更有理想和抱負,他們話裡話外,對牛雲很崇敬,對於能在這樣一個網絡公司裡感到驕傲,認爲他們在開闢一個新天地。

當李贇說了,集團幫助建網絡產業園區,建住宅區時,本來還顯老城成的員工,都忽的跳起來歡呼着,這前後的性格體現可算是讓李贇開了眼。

跟自己基本都算是同齡人,爲什麼差別這麼大呢,要是讓李贇,根本就轉變不了這麼快,上一秒還在一本正經的聊着,接着下一秒,就能跳着歡呼。

這就是現在的年輕人,跟他們一比,李贇覺得自己一下子度過了青年時代。

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