郭悅差不多四十歲左右，現在還是一個副科，相對來說級別來說，其實已經算是年紀很大，特別是在組織部這地方，郭悅差不多到了她職業生涯的晚期。
在這樣下去不要說進步，也就是這樣退休了。
幹部監督處出現了問題之後，郭悅也沒有任何的反應，這樣得過且過的日子她也是能夠過得下去的，至少等着以後退休就是了，像她這樣年紀的人，已經沒有多少追求。
指不定什麼時候郭悅也幻想過幹部監督處能夠變成組織部最爲風光的部門，自己什麼時候也成爲一個真正的科長，甚至是副處長。
幻想是幻想，幻想往往同現實有着極爲強烈的差距，這份差距明顯比想象中的多了更多，多了許多不能夠接受的狀態。
不過在幻想清醒過來的時候，過多想到的還是現實，現實殘酷，卻十分真切。
“李處長言重了，爲你服務是我應該做的本質工作，李處長有什麼交代只管說就是。”
郭悅沒有靠前，也沒有表達自己的意思，一切都得看李文吉的狀況，李文吉是什麼情緒就是什麼情緒，甚至李文吉這邊怎麼想那就怎麼想，其他的完全放到一邊去。
郭悅沒有那麼多的夢想，也沒有那麼多的急切，所以這就是她的態度。
“都是同事，那裡有什麼服務不服務的。”
李文吉看看郭悅，似乎想要尋思到一點什麼，但是想了一半天之後最終還是沒有能夠想明白，看來還是人老成精。
“是、是。”
郭悅甚至連表情這時候都懶得變動了。
同郭悅不同，賈雲海年紀輕輕，他還有大把的時間要過，他不希望幹部監督處就這樣，他需要改變現狀，所以李文吉讓他不說話稍微的有些急切起來。
賈雲海剛剛成爲副科長，甚至在一個月的時間內他每天認真工作，每天都在加班，爲的就是能夠快速的讓工作進入到正軌上，但是一次次的發現自己的努力全部是徒勞的，不管是有多少內心的人，這時候都已經穩不住，賈雲海或多或少有些奔潰的跡象。
李文吉的出現讓賈雲海出現了許多的希望，先前要不是沈高巖在這邊，賈雲海稍微的有些放不開，賈雲海覺得自己可能都同黃無衣一樣，直接的先過來了。
李文吉就是他的救命稻草，雖然不知道這草能夠不能救命，也不知道這草靠譜不靠譜，現在不去抓住這顆草，賈雲海可能覺得自己都會被淹死了，是一個就是一下，不需要過多的去做什麼。
任何時候在足夠多，足夠強大的力量面前，你都會失去先前擁有的理智，而這時候賈雲海的理智其實早已經不存在了。
“處長，我，我有話說。”
賈雲海想了一下，直接的咬牙看着李文吉說道。
賈雲海這是有些豁出去的架勢，李文吉能夠接受自己，那就能夠接受，自己面對的局面定然好過，如果這時候還不接受，那對於賈雲海來說就是最爲致命的事情，已經承受不住了。
用有些奇怪的目光看着賈雲海，郭悅覺得他稍微的有些冒失了，兩人都是弱勢之人，在整個幹部監督處兩人算得上是同病相憐，所以很多時候郭悅還是主動的幫助賈雲海的。
這也是賈雲海這時候能夠在這裡站穩腳跟的原因。
局面是有些不好，而且狀況也十分着急，但是並不代表自己這邊就需要這樣衝動。
李文吉剛剛過來不假，但是他是什麼樣一個人，他的心態是什麼，或者說他能不能夠接受的你的投靠都還沒有觀察清楚，這時候就這樣送上去，這不是把自己置之死地嗎？
衝動了，政治場上，任何的衝動帶來的不是一個人的安危問題，帶來的將會是一個連串的風暴。
顯然看起來賈雲海算得上是一個聰明的人，爲什麼這時候這麼傻呢？
同郭悅的想法不一樣，李文吉這時候內心當中反倒是有些認可賈雲海了。
局面如何不重要，內心上的穩定纔是最爲重要的，不管這邊的局面如何，至少這時候算起來這邊的狀態其實是穩定的，既然是穩定，那這邊本身上也沒有多少的差異，這纔是真正最爲重要的。
賈雲海需要改變現有的局面，那就需要一個付出，沒有付出，就想要得到回報，這事情有這樣的事情嗎？顯然沒有。
賈雲海更加在意的是自己這時候該去做什麼，只有把自己該做的做好，那自己才能夠真正的實現一次轉變，不是說自己這樣去做就能夠做好，或者自己這樣去做就能夠完美，因爲這是完全不現實的。
“雲海，你想說什麼？”
李文吉很快改變了自己先前的稱呼，叫賈科長是禮貌，卻是一種變相的不相容，現在叫名字反倒是顯得李文吉更加的成熟，至少是更加的明白中間的差異，這對於李文吉來說當然是十分重要的。
不要小看這個叫法，這份叫法會讓整體局面從一個狀況轉變到了另外的一個狀態當中，至少這時候是這樣。
賈雲海整個人都開始激動起來，甚至情緒都開始有了大的變動，顯然李文吉的叫法讓他十分的心動。
其實賈雲海要求不是很多，更多的對於他來說他需要的是改變現有的一切。
“處長，我想說的是我們這邊的幹部監督處的局面，我們的局面不能夠在這樣下去，必須要處理一下，一天天的這都不是在上班。
總覺得我們幹部監督處不行，但是我們這段時間都是在幹什麼了？整體不認真上班，每天都是這樣內部鬥爭，這算什麼？
幹部監督處是去監督人家，但是現在卻連自己都監督不好，這根本沒有辦法弄。”
賈雲海的情緒開始變得不再平靜，主要是平靜不能夠解決問題。
其實賈雲海這時候更多擔憂的是未來，對於未來的局面他害怕擔憂，這才讓他急切起來。
“有這麼嚴重了？”
李文吉目光很高，甚至目光當中包含了許許多多的東西，不過沒有馬上表態。
雖然從黃無衣、李兵、金開定那裡得到了整個幹部監督處的狀態，但是從賈雲海這裡說出來卻感覺完全的不一樣，這是一份急切的疼痛。
“處長嚴重，已經到了十分嚴重的局面，我們幹部監督處已經到了最爲危險的狀態。”
賈雲海想了一下，本來想要說更多，但是話語到了嘴邊之後卻根本說不出來。
郭悅沒有說話，但是郭悅的眼神當中包含了許許多多不一樣的東西。
郭悅要說沒有感覺，那是不可能的，畢竟在幹部監督處工作了這麼長的時間，感情沒得說，只不過郭悅這時候更多的有了一份壓抑。
李文吉沒有馬上說話，反而是淡淡的看着郭悅，雖然郭悅這裡沒有說什麼，但是她這裡是有變動的。
“郭科長你怎麼看？”
李文吉稍微的停頓了一下，也沒有說話，賈雲海的情緒沒得說，但是李文吉不想要他一個人的態度，更多的他需要兩個人的態度。
一個年輕的，一個老成的，兩個人能夠給李文吉帶來很多的東西。
“處長，幹部監督處有問題，而且是有大問題，但是我們現在就去改變嗎？我們剛剛開始而已。”
郭悅似乎也被什麼打動，情緒上的演變更多，但是同樣她已經不能夠衝動，必須要冷靜，必須要淡定才行。
“要改，必須要改，幹部監督處是組織部最重要的部門，領導爲什麼讓我來？不要說我有多大的能力，而是領導已經看不下去。
這個部門要嗎全部解散，要麼全部的解決問題，我們沒有任何退路。”
李文吉知道這時候也是自己交底的時候，要讓大家認可你，那你就必須要拿出足夠多的東西來，要不然人家憑什麼給你足夠多的支持？
聽到李文吉的話，賈雲海整個人的情緒又起來的，他想要改變，本身上看不到希望，李文吉一說，這份氣勢當然一瞬間的爆發出來。
急切的需要改變現有的一切，因爲只有改變才能夠得到現有的一切。
郭悅情緒上沒有賈雲海變動很大，但是還是有了一些變動。
正如李文吉說的，領導定然不會讓幹部監督處這樣下去，必須要改變，既然要改變，那就是一個機會，情緒開始轉變起來。
“那我們幹部監督處就要轉變，不過不光是我們的狀態，而是要改變我們的精神面貌，精神面貌纔是最重要的。”
郭悅想了一下淡淡說道。
“精神面貌？你的意思是？”
李文吉顯然有些沒有聽得懂這個精神面貌是什麼意思。
幹部監督處現在的狀態大家都知道，改變也知道，但是這個精神面貌就稍微的有些不明白了，不知道具體的意思。
“主要上來說，就是讓大家明白我們幹部監督處到底是怎麼一個單位，我們是爲了誰，我們的未來是什麼樣，現在的一切讓我們感到了多少的屈辱，改變之後我們能夠得到什麼。
讓大家清楚，讓大家明白，讓大家得到希望，有了希望才能夠改變現有的一切。”
郭悅情緒和表情深處開始從一個面轉移到了另外一個面上，站的角度不同，說話當然不再一樣。
一瞬間李文吉感覺到這份真正的不一樣，或者這中間真正的表達了許許多多真正的東西。
不是說要想改變就能夠改變，這需要一個過程，需要一個觸動點。
郭悅顯然就是就是這樣一個人，至少李文吉感覺是這樣。
李文吉開始轉變了先前的思維，突然之間感覺到郭悅似乎還是很重要的，至少能夠改變現有的狀態。
“幹部監督處的改變就是從這個地方開始，今天就是第一步，你們兩個爲我作證。”
李文吉的氣勢狀態比想象中的強烈，在需要他足夠多的氣勢的時候，那這份氣勢就會完全展現出來。
這一瞬間，兩人都被李文吉深深折服。