第一千零六十章 裁員

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蘇璐知道,要是她一直不正式的把這個問題提出來的話,恐怕這些人還會得寸進尺,以爲他們心虛了,因此,就算成毅勸自己不要興師動衆,蘇璐經過一晚上的思考過後,在今早上經過走廊時聽到那些人

的議論聲時,她終於是忍無可忍。

既然她接手了公司,而公司內部又一團亂,也挑不出一個有能力能夠令她感到信服的人,成毅就是現成的人,難道就要因爲他是外姓,是空降兵,就能夠否認他的辦事能力嗎?  蘇璐本想着經過這半年,公司的業績蒸蒸日上,大部分的部分都重新步入軌道,當然,很大一部分也是依靠着蘇家重新和姜家這邊開始進行合作項目,就算之前發生的事情對蘇家和祖家都造成了巨大

的損失,但僅僅是半年時間損失就已經逐漸挽回,甚至於下半年就能夠開始盈利,而這一切要不是成毅每天熬夜幫着公司收拾那些爛攤子,蘇氏企業恐怕如今早就被有心人給侵蝕,而今被人收購走了。

這羣人不知道感恩,還忘恩負義,一羣白眼狼還敢出聲指責恩人,真是反了天了!

今天,蘇璐就要好好整頓一下這個整天沒事幹就知道嚼舌根的廢物垃圾們

因此,蘇璐宣佈了,從今天開始會進行一波職員調查,爲減少不必要的開支準備一波裁員。  這次的裁員是有針對性的,蘇璐之前早就在讓人調查起來,不光是那些普通職員,就連某些不部門經理也是在慫恿着自己手底下的人侮辱成毅,並且連帶着還質疑她管理公司的能力,既然這些人這麼

不想幹了,那很好,蘇璐就給他們這個臺階,讓他們一個個走下去,永遠都別再回來了。  要不是前期公司還沒穩定,蘇璐何必忍着這個氣?那個時候裁員必定會引起很大的風波,說不定會讓公司就此徹底垮下去,但現在不同了,經過一輪暗地裡的洗刷,公司內部跟成毅關係好的人也不少,簇擁他們的人肯定是明白蘇璐手裡頭掌握的百分之五十以上的股份,她如果要變賣的話,想去哪裡都可以,但是普通職員就不同了,連那些經理要是上面捲鋪蓋走了,他們又是從這個名聲不太好的公司

裡出來的,想去別的地方並不簡單。  這個想法當然是魚死網破的想法,但成毅給了她很大的鼓勵和動力,讓蘇璐放棄了這個想法,不去理會從前那些事情,她這次回來就是爲了重新把蘇氏企業給經營起來,經過她和成毅等一些對蘇氏企業一直忠心耿耿的那些人共同努力,眼看着發展越來越好,而有一些渾水摸魚,每天只想着睡覺打發時間就能夠拿到工資還不停在同事之間散播不恰當的謠言的那羣人,的確也該好好整頓一下,讓他們該

滾哪裡滾哪裡去了。

蘇璐提出裁員的這個議題,而當下在場的人都愣住了,似乎沒想到她會突然提出要裁員,裁員這件事可大可小,但在這個階段就裁員,公司纔剛剛穩定下來,如果裁員的話不是要又要亂了嗎?

有人就提出異議來。

“蘇小姐,現在裁員恐怕是不太妥當吧,公司這纔剛剛穩定下來,下半年纔開始盈利,要是裁員的話,恐怕公司內部又會動盪起來,這樣對企業未來發展可是不大好的啊……”  “留着每天不幹活就知道說閒話玩電腦的傢伙們,難道企業經營就會變好嗎?是,現階段是纔剛穩定下來,可是公司內部仍舊有許多的蛀蟲在一點點侵蝕着公司的根基,我現在裁員,正是爲了企業未來發展着想,將那些不該留下的蛀蟲全部都給清掃乾淨。放心,我不會隨便裁員,我會對每一個公司職員進行開展調查,我會保證每一個留下來的人都是想要爲公司服務的人,而不是想要在這裡混吃等死的廢物!要是認爲自己不符合條件的,各個部門經理現在就能夠回去和那些垃圾說清楚,讓他們滾出公司。目前,我們公司和姜家的合作項目逐漸增多,這次裁員過後我還會再重新招攬一批,而這一批新晉

的職員將會是公司的新血液,會公司發展的更好!”  蘇璐說的這一大番話像是早就有備而來,讓各個部門經歷都啞口無言,不過實際上,最需要擔心的是那些業績跟不上的部門經理,一旦需要裁員的話,肯定是從業績最差的部門開始裁員,而在大量裁

員過後,重新進入一些新職員,那麼之前他所掌握的那些人脈就會再次洗牌,這種人被人掌控的感覺着實不好,因此纔會有提出反對意見,誰不希望一成不變,多得是想要混吃等死的人。  但蘇璐就偏偏不讓他們混吃等死,企業之前陷入困境裡,沒有人站出來幫助蘇遠達一把,弄得內部亂成一團糟,想要掌權的人不止一個,都在爭搶着,導致沒人有這個話語權命令所有的人,加上聲譽嚴重受損,想要收購蘇家的大集團出現時,更有老股東想要低價出售股份,在蘇璐回來以後,蘇遠達是和她說過這些事情的。而今企業蒸蒸日上了,卻開始忘恩負義指責起恩人來,蘇璐就是要那些白眼狼

明白,自己有什麼價值就會處於什麼樣的位置。要是毫無價值還敢大放厥詞的話,那麼自然會遭到肅清。

對蘇璐而言,這個世界並非是強者爲王的,但是,若是弱勢的一方天天不上進,還因爲自卑心理而不平衡一直不停的話說八道的話,那麼,蘇璐也看不起這種弱勢人羣,不是你若你有理。  蘇璐裁員的這個說法在公司裡很快就傳開了,很多人就開始憂心忡忡起來,也沒心思去議論成毅怎麼樣了,都擔心自己會是被裁員的那個,甚至於有人還想要去找蘇璐,從蘇璐口中問出被裁員者的名單。但是蘇璐對此一概迴避狀態,只說內部人員會對每一個職員都進行調查,要是你平常工作上比較盡職的話,上面也不會平白無故的就開除你。

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