第189章既辛苦又有壓力

張峰既然已經來到了縣教育局,就要與各科室長見一見,同時聽取徐局長關於金溫縣近三年來教育工作的彙報。

說實話,徐局長雖然做事有些隨心所欲和霸道張揚,但她用人和做事還是有些能力的,所取得的成績也是有目共睹,許多指標都處在麗華市前列。

這在經濟不算髮達的金溫縣,還是很不容易。

張峰當着所有科室長、副局長的面,積極地肯定了金溫縣教育局所取得成績,熱情地讚揚了徐雪路局長以及在座各位所付出的努力。

離開縣教育局時,張峰對徐雪路說道:“我回去後,與常務副縣長蘇靜說一下,讓縣財政局把拆遷補償款在一個星期內補齊給你們,餘下的差額,你們想辦法解決。”

對於有能力、會做事的局長,張峰覺得還是需要從愛護的角度出發,讓她有時間、有機會進行改正。

對於張峰這樣的表態,讓原本心裡緊張又惱火的徐雪路局長放下了所有不滿心情,如果不出意外的話,用二十天的時間,應該還來的及籌集其餘的經費。

張峰迴到辦公室後,他打算繼續進行各方面的視察與調研,從中需要發現一些問題,儘量把隱患解決在萌芽狀態。

畢竟教育和衛生涉及千家萬戶,如果有些問題不進行及時處理,很容易引發羣體事件。

現在的張峰對於金溫縣教科文衛的熟悉,僅僅限於彙報材料上的一些數據和文字說明,但是金溫縣的教育和衛生出了什麼問題或發生重大事故,自己作爲分管副縣長是要承擔責任的。

原先張峰覺得做區委書記的秘書很辛苦,擔任高橋鄉委書記後覺得基層領導很有壓力,到了現在擔任了一個大縣的分管教科文衛的副縣長後,覺得更辛苦、更有壓力。

現在他每天要批閱的文件、請示報告都是厚厚的一大疊,還時不時的,有這個會、那個會,真正的“文山會海”。

許多會議,其實張峰參不參加根本沒有關係,但只有張峰到場了,才顯示了區級領導的重視。

在主席臺上就座,張峰還得保持着臉色平靜,否則會讓參加會議的人認爲對正在發言的人或發言的內容有意見、有想法。

更多的時候,爲了配合拍照和錄像,張峰還得面帶微笑,而且根本幹不了悄悄地進行文件批示這樣的私活。

還有各部門領導、各鄉鎮領導藉着彙報工作的名義、反映問題的名義來混個臉熟等等。

來的都是客。面對各路人員,張峰也不能表現出疲憊、不耐煩的神色,也不能心不在焉地應付了事,否則會讓很多的下屬遠離你,以後就沒有人願意來親近你、支持你。

有時一天應付下來,張峰覺得真正是焦頭爛額、疲憊不堪。

當然抱怨歸抱怨,還沒有一個副縣長說是工作太辛苦、工作壓力太大而主動辭職。

作爲副縣長,對於自己分管領域發展指標與數據,在麗華市的排名,總想往前往前再往前,因爲這是衡量政績的重要方面。

而且,現在全縣的各個鄉鎮街道,發展水平非常不平衡。越靠近縣城的鄉鎮,其經濟水平越高。遠離城區的幾個鄉鎮,竟然是麗華市財政轉移支付的對象。

消除差距、實現均衡化發展,這是全縣教育質量整體提升的重要方面,也是張峰主要的工作目標,雖然他只有短短一年的時間,不一定能見效,但總得做點事情吧。

說實話,這樣的工作目標,並不是上級領導給他的要求,而是張峰自己提出來的。

如果想輕鬆,掛職鍛鍊的幹部可以很輕鬆。張峰如果不主動加壓、不主動找事情做,基本上沒有什麼事情可做。畢竟所有的事情,都有各部門、各鄉鎮等下屬人員在做。

作爲副縣長,對於分管領域,那麼可以全面不管,也可以全面進行干預。

各部門取得成績時,可以歸功於分管領導的正確決策和把握方向。一旦出現了問題,可以把部門領導推出來頂着,也可以怪罪於具體經辦人員。

以前領導可以配備異性秘書的時候,倒是確實可以做到“有事秘書幹、沒有幹秘書。”後來禁止領導配備異性秘書,有些領導就推廣爲“有事下級幹、沒有幹下級。”

當然,想偷懶的領導,可以隔三差五地去坐坐主席臺、開開會、講講話。講話稿不用自己動腦筋,會有秘書或下屬單位事先準備好,只是麻煩他照本宣科地讀一遍。

批示文件,也可以讓秘書先擬出意見與建議,自己照抄一番就可以了。當然對於大同小異的請示報告,完全可以用差不多的空話、大話、套話來應付。

在辦公室坐的累了、煩了,就可以藉着下基層視察與調研的名義去各機關事業企業單位走走。

在前呼後擁下,與基層羣衆握握手、聽聽彙報、說說指示,然後是拍拍照,在報紙上、電視上露露臉,讓廣大羣衆感覺領導一天忙到晚,沒有休息時間、沒有節假日。

古人云:身在其位、要謀其政。如果當官不爲民做主,確實不如回家買紅薯。

張峰並不願意當一天副縣長混一天日子,太平無事地等到掛職時間結束,到時拍拍屁股走人,他還是希望能做到爲官一任、造福一方。

他認爲自己的舅舅,天寧市市委書記唐輝力排衆議,給予自己這樣一個重要的掛職鍛鍊位置,說明是對自己工作能力的認可,也是對自己今後工作充滿了期待。

機會難得、機遇難逢,現在張峰碰到了可以展現抱負的機會,當然希望能全力以赴。也許做得會不夠精彩,但求問心無愧。

不過,計劃不如變化快。

天寧市委書記唐輝親自打電話通知張峰,說是慰問團不來麗華市和金溫縣了,讓他在雙休日務必迴天寧市,務必去他家一趟。

張峰開始以爲是自己與蘇靜的親密關係被唐輝知道了,想興師問罪,等到心情緊張地來到唐輝家中時,才發現是自己的工作崗位又要發生變化了。

第308章各方反應第712章變着花樣進行接待第430章會員資格問題第370章再碰上堵門事件第604章國有企業介入租房業務第441章年輕漂亮的助理第686章已經難以融入第638章田園春曉第628章要加重處分第480章蘇洪其人第604章國有企業介入租房業務第758章外來的總經理第600章再有大佬來視察第115章收購談判第607章驚見喜氣第747章被逼出來的辦法第407章高中同學會第362章物流基地的問題第198章守衛森嚴第656章找到明確的違規證據第45章收購新思路第762章養正中醫館第611章招商引資變化第49章競價失敗第515章共進午餐第593章資金籌集問題第766章車禍的真相第126章分工協調會第209章處分危機第506章明開會暗查處第47章適應秘書角色第405章沈如煙外出任職第722章新局長上任第367章降價銷售第248章消費體驗第580章意外獲取證據第614章整治羣租房第465章有人密謀報復第582章安靜而無活力的縣城第690章嚴肅加以處理第769章許國漢的身世第665章退禮要講究方式第20章辦學質量調研第746章有能耐的老闆第730章投資接連失誤的天龍集團第448章二項公益活動第78章秘密談話第430章會員資格問題第511章非常意外的發現第183章金樽會所第236章設法消除痕跡第462章節省集資利息的辦法第461章麗華明珠酒店第145章迎新聚餐第477章林氏家族的考驗第532章有人故意陷害第19章註冊資金的秘密第18章心想事成第490章收購明華飯店第39章成功入選第375章演一場戲第99章修正評委分數第679章分配到偏僻鄉鎮的年輕人第601章喜歡做秀的領導第323章有人明確反對第634章另類的地產集團第591章借考察的名義第614章整治羣租房第663章進行警示教育第724章一環拉一環第263章非常意外的人選第340章規劃建設新城第448章二項公益活動第605章新租房時代第606章廠辦大集體企業改革第495章怒見不平一聲吼第464章非常強硬的態度第724章一環拉一環第739章拆遷的鬧劇第77章被人拉下水第527章李小婉的秘密第374章製藥廠失火第638章田園春曉第135章變通的方法第147章私下見面第290章再趕走一個第239章互相交換秘密第353章驚爆劇情第157章爲蘇靜擋酒第636章施東城的示好第426章區級工業園區第144章全縣幹部見面會第235章意外的遇見第170章竟然不願意全力幫忙第732章拖欠農民工工資第169章神秘的那個人第744章茶葉那點事第755章嚴厲查處第182章突破關係第367章降價銷售