秦丰神色淡然地說道：“如果方法不行，我還是堅持把公司低價處理了。一行有一行的門道，對於商業房產開發，我是門外漢，損失就損失吧，就算是化錢買教訓。”
施健和其它幾個小股東有些臉紅，本來他們想逼迫秦豐就範，卻沒有想到秦豐乾脆來個破罐子破摔，如果沒有合適的解決方法就搞公司破產清算！
嚇唬一通後，秦豐又繼續說道：“在大家想出合理有效的解決方法之前，我提一提我的想法，現在公司資金缺口比較大，必須進行籌資。”
“周小容現在手上有一大筆閒着的資金，她願意幫公司度過這個難關，但總不能讓她平白無故地拿出資金來吧，又不是學雷鋒做好事。”
“要麼大家拿出20%的公司股份進行出售，要麼按1分利息的標準給周小容支付利息，借款期限爲一年，中途不得中止。”
啊，秦豐原來打的是這個主意！這幾個公司小股東一時愣住了。
這真是張峰給秦豐出的主意。
自從林家在天寧市倒臺後，林家所有的酒店和會所被姜太虛收購後，他自己帶來了一些管理人員，周小容的處境就非常尷尬。
秦豐聽了張峰的建議，找到周小容，請她來幫自己打理雲湖商業廣場，同時給了她一大筆資金。
按照償還建材供應商的資金和繼續開工建設的備用資金，需要籌資2億元。
1分利，2億元！每個月的利息是200萬，一年下來的利息大約是2400萬！
要知道，這些利息是要作爲融資成本在進行分紅前扣除的。
“不行！”
“不行！”
幾個高管小股東都是人精，幾乎異口同聲地進行反對。
雖說秦豐佔着公司絕大部分股份，但誰知道這錢是不是秦豐自己拿出來給周小容進行放貸的。
他們原先同屬林家的高管，當然知道周小容的經濟實力。
關鍵是現在商業地產經濟效益不好，回籠資金的速度很緩慢，說不定一年辛苦下來，所得利潤全被這利息吃光了。
沒有了利潤，或者利潤很少，那麼他們手中的這些公司股份就是廢紙一張。
秦豐不緊不慢地說道：“要麼請你們去外面融資1分利的2億元資金，要麼出售你們手中的股份，要麼宣佈公司破產。”
“說實話，大家都爽快點，我的時間和精力有限，不想一直在這家破公司上面浪費時間和精力。”
“如果大家沒有更好的辦法，賣掉這家公司後，我還得去做其它生意來彌補這些損失。”
這幾個公司小股東本來想找秦豐的麻煩，現在卻被秦豐逼着不得不作出選擇，
其實也是沒有更好的選擇。
1分利，在目前房地產形勢不明朗的情況下，沒有人願意以1分利拆借2億元資金給房產開發公司。
除非是2分利以上，就算是2分利，借貸2億元，一個月的利息就要400萬元，一年利息4800萬元，暴利纔會吸引某些人進行高風險放貸。
現在向房產開發公司放貸就屬於高風險，利息不高當然沒有人願意做。
既然借不來2分利及以上的資金，又不想公司被超低價賣掉，只能出售自己手中持有的公司股份。
當初林家把雲湖商業廣場開發公司的5%股份拿出來免費贈送給公司的三位副總和二位中層骨幹。
股權比例是這樣進行分配的：常務副總經理施健佔有2%的股份，另二位副總各佔1%的股份，二位中層骨幹各佔0.5%的股份。
二位中層骨幹佔的公司股份比例最少，現在他們主動向秦豐提議出售全部的公司股份。
這二位中層骨幹的想法是，趁着秦豐把公司估值爲5億元，出售0.5%的股份就能拿到250萬元現金，雲湖商業廣場開發的前景不明朗，還是趁早變現落袋爲安。
二位副總則願意各拿出一半的公司股份進行出售，他們的想法是先變現一半，拿到250萬現金，萬一公司最終破產，已經有了退路。
剩下的0.5%的股份則繼續持有，萬一雲湖商業廣場經濟效益很好，還是可以繼續參與分紅。
利益相誘下，這五位公司小股東的聯盟馬上就分化了。
常務副總經理施健看到其它四個小股東如此操作，他也不得不爲自己進行打算，於是他也拿出一半的股份，也就是1%的股份進行出售，再繼續持有1%的公司股份。
這樣一來，這五位股東總共出售了3%的公司股份，周小容需要向他們支付1500萬元。
正如這幾位公司高管的猜想，周小容收購這些股份的錢，全部是由秦豐提供的，反正他現在手中還有30多億現金，拿出1500萬現金，完全沒有任何問題。
慕容晴是秦豐的女朋友，這些高管當然會知道這件事情，爲此秦豐不方便通過慕容晴出面來收購這些股份，否則很容易讓人猜測這齣戲完全是由秦豐自導自演。
周小容能拿出這麼多的錢，是她的事情，別人根本無權過問，有本事，你拿出這麼多錢試試？
在律師的見證下，周小容很快與三位公司副總和二位公司中層骨幹簽訂了股份轉讓合同。
當然，秦豐爲了雲湖商業廣場開發公司的發展需要，也出售了7%的股份給周小容，從而爲公司“換來”3500萬元的資金。
公司裡參與開會的其它中層幹部心裡都在發笑，這幾位公司副總想找秦豐的麻煩，卻被秦豐收拾了一回，同時他們也看到了秦豐和周小容不差錢的豪氣。
既然秦豐和周小容不差錢，他們應該會把雲湖商業廣場建設好。
接下來，秦豐說道：“現在公司裡許多人對我不放心，爲了不影響大家的工作狀態，我提議公司的每個人在原先基礎上提薪10%。”
現在房產形勢不好，天寧市許多房產公司都在裁員減薪，而自家公司卻能加薪，大家當然報以熱烈的掌聲，這掌聲中包括了剛纔已經完全出售了公司股份的二位中層骨幹。
公司的股份沒了，公司的利潤與他們的關係就不再緊密了，他們只想拿到更多的工資獎金，當然贊成加薪了。
施健和另外二位副總心裡卻很不痛快。