第39章成功入選

對於張峰的詢問,這位年輕的女工作人員笑着說道:“如果你真的考上了,以後應該會見到我的。我還要去一下會議室,我先走了。”

張峰連忙又一次表示了謝意,讓她先去忙。他心裡感到很開心、也很溫暖。

開心的是自己考的不錯,如果不出意外,自己基本上可以確定能考上了。

溫暖的是,自己只是在抽籤時,出於禮貌,對這位姑娘表示了客氣,但她在張峰舉目無親的情況下,很難打聽到其它人面試成績的時候,竟然悄悄地告訴了自己這麼一個好消息,讓自己着急的心可以安定下來。

讓張峰沒有想到的是,他剛纔進入的面試室,其實是個特殊的場所。

張峰所面對的那堵牆裝有單向玻璃,張峰看不到玻璃的後面還站着幾個人。

面試的第二題是案例分析題。

目前中小學生的午餐由企業提供營養餐,是整個天寧市普遍採用的方式,而現在有部分家長投訴企業提供的營養餐太差、根本沒有什麼營養,作爲學校、區教育局如何來進行安撫、整頓和提高?

對於這道案例分析題,張峰的回答是:“此事解決的焦點不在學校與區教育局,而在家長與營養餐公司之間。”

“以前是學校自身開辦食堂,學生吃的好壞自然與學校有關。現在把午餐交給了營養餐公司來負責,就把相關的責任也一起交給了他們。學校只是提供了學生吃飯的場地和維持良好的進餐秩序而已。”

“要明確區教育局、學校、家長、營養餐公司四方在學生午餐中的責任與作用。”

“比如提供營養餐的公司要進行運營成本的解釋說明,依據實際情況進行食譜的改進、送餐時間調整與加強保暖等。”

“我們可以組織家長代表去參觀營養餐公司的環境、具體運營環節,甚至可以一起參與食譜的制定。以消除家長們的一些猜疑。”

“爲了提高學校午餐管理的透明度,增強學生家長的知情權,切實保障學生午餐的安全、營養和味道,消除更多家長的疑慮,可以成立‘學生午餐家長監管會’讓家長義務參與監督。”

畢竟是常務副區長何濤和分管教科文衛副區長徐東挑選秘書,他們對於報名參與考覈的所有人員的文稿撰寫、面試特別是案例分析題回答,都親自參與批閱。

徐東副區長對於張峰直接看出了問題的所在,並分析的條理清晰、講解的深入淺出,心裡感到很滿意。

他向一起在場的其它人解釋了出題意圖:“這道題雖然講的是教育領域的事情,但我出這道題的目的是考察一個人對事情主要狀況的把握與分析,關注他們能否從一些相對複雜、線索紛亂中的表面現象中,找出主要的東西,並能理清思路、分析到位、講解明白。”

“這是一位稱職秘書需要具備的能力。”

這道案例分析題雖然是關於教育領域的問題,但此問題還沒有出現過,也沒有現成的處理經驗和方法,也就談不上對於區教育局參與競爭的人有偏向。

後來,學校午餐問題集中爆發,處理小組確實是運用了張峰所提出的解決策略,最終平息了家長的訴求。

在機關裡面,文筆好的人很多,而同時邏輯思維好、能善於分析問題的人就相對少了。如果有這樣的人在自己身邊做秘書,對自己的工作肯定會有很好的幫助。

說實話,副區長每天的工作都很忙,要處理的事情很多。

有時確實需要秘書幫自己在紛繁複雜的事務或突發事件中理一理、想一想、說一說,避免眉毛鬍子一把抓。

原先內部招考公告裡規定,最終選取前五名。第一名、第二名直接安排到副區長身邊做秘書。第三名至第五名安排到區辦公室工作。

按照順序,參與選撥的第一名肯定給常務副區長何濤做秘書,第二名給分管教科文衛的副區長徐東做秘書,不過還是先要讓這二位領導看中。

有時候,眼緣很要緊。能力再強,不入領導的法眼,也是枉然。

張峰文筆不錯、思想清晰,形象帥氣、身手敏捷,已經被何濤副區長看中,

同時張峰又考了總分第一名,便沒有懸念地成爲常務副區長何濤的秘書。

其實對於張峰來說,他最想去當徐東的秘書。

徐副區長分管教科文衛工作,張峰對教育工作相對熟悉,以後的工作會相對輕鬆。

再說了,如果擔任了徐副區長的秘書,平時就與區教育局能經常保持聯繫,就能很好藉着徐副區長的名頭辦點事情。比如教師的調動、職稱評定、小孩子入園上學等等。

張峰又不是生活在真空中,總有一些朋友。朋友間最想辦理的事情就是小孩子上好的幼兒園,讀好的小學、以及挑選好的醫生等等。

當初參加筆試和麪試時,張峰爲了能考上,必定得全力以赴,現在考取了第一名,他是意料之外的。

當然,既然自己被常務副區長看中,張峰不得不服從,否則就是自己找不自在。

後來,張峰才知道,常務副區長的秘書有時候竟然比分管教科文衛的副區長還牛氣。

雖然招聘秘書的公告發給了區級各個部門,但在區級領導注意低調、小範圍內告知的要求下,區辦公室並沒有大張旗鼓地宣佈最後的結果。

不過,各局的內部還是悄悄地傳開了。

在明元區教育局,陳時知道少了一個競爭對手,當然開心了,立馬非常客氣地幫助張峰進行工作上的交接。

包括楊東元局長在內的各個局級領導,都對張峰的態度發生了變化,畢竟他現在跟的是常務副區長,以後很有可能晉升爲區長,現在首先要與其秘書搞好關係。

主要是這些局領導的外調、晉升,都要通過區級領導會議來決定,在以後方便的時候或者關鍵時期,可以讓張峰在常務副區長何濤面前幫自己一把。

本來二位副區長缺少秘書,張峰等人應該馬上去接手秘書工作。畢竟張峰是新手,雙方需要一段時間的熟悉和磨合。

只是事出有因,張峰還需要再等上幾天的時間。

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