第54章匿名舉報

爲了避免引起鄭區長的怒氣,傅華先讓盧道林在辦公室門口等着,自己先進去,如果說通了,盧道林再進去。

看見傅華主任來找自己,鄭區長開口說道:“我正要找你,你給我重新找個秘書。”

鄭區長爲人傲慢,對於比自己級別低的官員和下屬,說話並不客氣和尊重。就象剛纔,開口說話時,連傅主任或華主任都不叫一聲。

要知道許多副區長,就如常務副區長何濤日常找辦公室主任開口必稱呼華主任。他姥姥的,你一個區長,就在我這裡牛逼顯擺了?

當然這只是傅華在心裡進行非議,表面上還是不能顯露出來。

再說今天傅華還有求於他,便陪着笑臉說道:“鄭區長,更換一個新秘書,需要重新進行磨合,會不會影響你的工作?”

鄭區長冷着臉說道:“今天我的臉面,都給盧道林丟掉了。”

傅華又小心地繼續嘗試說情:“鄭區長,盧道林犯了如此嚴重的錯誤,應該會吸取教訓。鄭區長,你是否再考慮考慮?”

鄭區長的怒氣一下子上來了,拍着桌子大聲喝道:“還考慮什麼?我的臉面丟了,誰給我找回來?我已經說出的話,難道要我再收回來?你是領導還是我是領導?”

鄭陽把話已經說到這個份上,傅華肯定不能再堅持,否則就要吵起來了。

再說,領導要更換自己的秘書,也是正常的事情,又不是開除這個秘書。

作爲辦公室主任,主要是做好服務工作,而不是對領導的意見推三阻四、說三道四。

傅華從鄭區長的辦公室出來,拍了拍盧道林肩膀,搖搖頭、苦笑着離去。

盧道林在門口能聽清裡面的說話聲,他對鄭區長的絕情和霸道感到非常憤怒,從此記恨在心。

鄭區長要重新挑選秘書的消息馬上就在區辦公室裡傳開來。

雖說有盧道林這樣的前車之鑑,但想去的人還是很多。很快,鄭區長又重新有了新秘書。

盧道林現在的處境有些尷尬。

他被現任區長辭退,以後沒有一個區級領導會再選用他做秘書,否則就有點與鄭區長唱反調的感覺。

一般來講,雖然一些領導在工作方面有些矛盾和衝突,但在表面上不會輕易表露出來,反正可以選用的秘書人選很多,爲什麼一定要選用被辭退的人?

一般情況下,領導在公開場合發表講話時,讀錯字的概率非常低,當然也算不上特別重大的失誤,其秘書不至於丟掉工作。

盧道林不做鄭區長的秘書,但可以重新回到區辦公室工作。

只是他在當上鄭區長秘書和綜合一科科長時,表現的過於張揚、過於傲氣,現在又重新回來,許多人就對他嗤之以鼻和冷嘲熱諷。

在一個單位裡,有奉承拍馬屁的人,也有落井下石的人。看你處於上升時期,就會熱情有加;而看你失勢時,就會處處爲難你,甚至還會再踩上一腳。

本來盧道林打算回原來的單位去,可一打聽,自己原先的位置,早已經被人所代替,新的中層位置也沒有。當然,你是被領導辭退出來的,原先單位領導也不會太看重你。

如果是被區級領導外派出來任職的,下面單位領導爲了區級領導的面子和權勢,就是沒有崗位,也會創設崗位進行安置。

如果回原來的單位,盧道林只能從科員做起,那還不如忍着,繼續在區辦公室裡待着。

按照慣例,成爲鄭區長新秘書的方澤山擔任綜合一科副科長,主持綜合一科工作,看着原先在自己手下的人卻成爲了自己的領導,盧道林便把這些怨氣都歸於鄭區長,開始把所有精力和心思都用在對付和報復鄭區長上面。

俗話說“不怕賊偷、就怕賊惦記”。

鄭區長本身就不廉潔,被人處心積慮地盯着,就很容易發現問題。

盧道林化了一大筆錢,請了外地的一家情況調研所,秘密地打聽清楚了鄭陽區長竟然在外面養了一個女人,拍攝到了大量的幽會照片,有些還是大尺度的。

另外,盧道林知道鄭陽區長喜歡收現金,喜歡數錢的感覺。

下屬單位和老闆們送卡給他,遠不如送現金紅包讓他高興,於是後來許多人往往投其所好,都送現金給他。

盧道林把拍攝到的鄭陽區長與這個女人各種親熱照片以及自己知道的材料,以匿名形式一起寄給了天寧市相關部門。

雖說以匿名形式進行的舉報,有關部門可以不進行受理,但在有圖有真相的情況下,也不得不加以重視。

天寧市相關部門很快就來人,把正在開會的鄭陽區長帶走,並從他的幾處房子裡查抄出一箱箱現金,數額巨大。

據鄭陽交代,除了養着這個女人的花費外,他自己沒有其它的開支。他的煙、酒、日用品都會有人送上門,還根本消費不了。

他把下屬單位和老闆們過年過節送的紅包都拆開,把一疊疊錢整理出來,隨同一些老闆爲了某些事情專門送來的一箱箱錢放在一起。

在沒有什麼事情的時候,鄭陽最喜歡做的事情,就是拉上窗簾,打開燈光,坐在地板上,打開一箱箱錢,數着看着,甚至躺在這一堆堆錢上睡一會兒。

張峰是鄭陽區長被抓後,才知道具體的情況,他敏銳地感到此事肯定與盧道林有關。

讓張峰明白的是,以後在選用自己身邊的工作人員時,一定要重視人品和心態,能力其實可以放在其次。

司機主要是車技過的去就行。

專職秘書能寫好一般的講話稿就行,畢竟工作重點在於領導行程的合理安排、人員接見的協調、陪同領導視察和檢查時的精細打理等。

而如果這些工作人員的人品和心態不好,受不了各種誘惑或者工作上的挫折,就會很容易出事,甚至會連累領導自身。

雖說慈不掌兵,但對於一般人,還是需要得饒人處且饒人,不宜把人逼急。狗急了還咬人呢,何況人乎。

當然張峰也明白,如果不想讓人抓住任何把柄,需要自己小心處理好各種關係。與各級領導的關係、與同事的關係、與朋友的關係。

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