魯一民問道“李總，說句不好聽的話，你們這樣拆東牆補西牆，到處詐騙地方政府，能解決實際問題嗎？”李雅瓊不樂意了：“什麼叫到處詐騙啊？你說話也太難聽了吧？”
魯一民有些氣憤：“對不起，但實際情就是如此啊？你們拿這塊煤田作抵押，可政府也等着你們給錢，等着你們繳稅，等着這些錢解決民生問題啊。可你們拿一點點錢買下，還不知道狗年馬月開發，你們這不是詐騙嗎？”
李雅瓊更是生氣：“魯一民你是個不食煙火的鬼嗎？你睜眼看看國企哪個不是這樣？哪一家不是拿着政府補貼，還要從銀行貸款過日子？如果不是彌補你這個見不得檯面的，老丈人的虧空，我才懶得管這些閒事。”
李雅瓊說話直接的讓人難以接受，但這是事實啊。嗆得魯一民臉紅脖子粗，苦笑了一下：“李總，你說話比我強不了多少。李總，你們爲什麼不對亞電集團大刀闊斧的改制？讓三家上市公司重組，讓虧損的公司關，停，並，轉。發揮你們國有企業集團的優勢，集中盤活盈利的公司。”
李雅瓊疑惑的問道：“怎麼個關，停，並，轉？怎麼個盤活盈利的公司？誰又能重組我們這三家上市公司的爛攤子？”
“李總，三家上市公司我幫你想辦法找一家國際大公司重組，具體怎麼重組你們和她們談，只要價格合理我相信她們會同意的。至於讓哪些虧損的公司關，停，並，轉，我不瞭解你們這些公司虧損的原因，要具體分析才能知道哪些公司關，停，並，轉。李總，實際你們國企不缺資金，更不缺人才，缺的就是科學的管理。原來我在澤西市擔任代理區長時，就對全區的區管國企，大刀闊斧的改制，效果很好，現在很多企業都成了國際知名企業。但改革會遇到很多問題，阻力之大，困難是難以想象的，就看你有沒有決心。國企改制的同時，也會神不知鬼不覺的，把你們的屁股擦乾淨。”
李雅瓊驚得瞳孔都放大了，驚叫道：“你真能找到重組的國際大公司嗎？你真能讓這些虧損企業起死回生嗎？”
魯一民說道：“重組的國際公司我能找到，但是，哪些公司關，停，並，轉就需要根據這個公司的實際情況，具體分析。比如我知道你們有一家老資格的企業，是給油田生產精密儀器的。我認爲它的虧損在於產品單一，技術含量低，最根本的原因在於沒有引進競爭機制。你們總公司實行的是內保，質量好孬總公司必須照單全收，他們不在乎生產出的產品沒人購買，科研人員也是照貓畫虎，根本不去想辦法搞發明創造，企業的領導只知道吃喝嫖賭，月底完成任務，月初發工資就是他們的主要工作。李總，現在是什麼年代了？現在是日新月異，每天，每時，每刻都發生着巨大的變化，可他們還生活在計
劃經濟時代，這樣的企業不虧損纔怪。我認爲像精密儀器廠這個企業，有很多優秀的技術人才，優秀的技術工人，他們在這個廠工作幾十年，他們對儀器的熟練程度超過專家，問題在於沒人利用他們，他們也無用武之地。解決的辦法就是，首先引入競爭機制，選拔或者競聘有管理才能的領導，然後在資金方面傾斜這樣的企業，與國內大專院校合作搞產品開發。另一個辦法就是讓私營企業參股，或者與國內同類企業合作。”
李雅瓊問道：“國有企業還一項重要任務，也是其他企業沒有的，那就是安置人員，爲國分憂。一旦引入競爭機制，或者合併等，這就牽扯一個人員分流的問題，多餘的人員怎麼辦的問題。”
魯一民哈哈一笑：“李總，這個問題也是要具體問題具體分析，比如我前段時間對天江市，化肥廠改制時，也遇到過這個問題，我採取的是多種渠道安置，一是政府園林局招一部分種花養花的，交警部門招一部分交通管理的，最大的一部分是出國勞務的，政府主導，工人自願，自願出國的人員，押金由政府和企業出資。原來他們在本廠工作一年，只能掙兩萬多一點，可在國外一年能掙二三十萬，有的能掙四五十萬。很多一開始不願去的，後來也自願出國。”
李雅瓊說道：“你們是政府，安排的渠道比較多，可我們是企業，崗位只有那麼幾個，怎麼安置啊？”
“你說的崗位只有那麼幾個，是你沒把眼光放在全國全世界。如果放眼世界，你們安置渠道也很多啊，我再給你舉個例子，比如我們天江市礦務局，是個老型的國有企業，日本鬼子曾經在這裡挖煤，解放後成立礦務局，現有職工二萬五千多人，算上家屬和退休職工將近二十萬人口，資源基本枯竭，企業負擔很重。煤炭形勢好時他們能勉強維持，去年煤炭形勢不好，二萬多人半年發不出工資，職工的困難可想而知，有的職工沒錢買菜，只能在菜市場撿菜葉。還有很多職工到市委，省委上訪，鬧得市委省委連正常辦公都困難。當時我剛來，看到這種局面，我在礦務局住了一個星期，徹底摸清了這個企業的實際情況後，我採取了四個方面的措施。一是全部幹部職工實行自由流動，併成立一個勞務公司與政府的勞務公司聯動，自願出國的人員企業墊付抵押金，負責出國的全過程，自謀職業的人員企業保留職位。二是醫院，學校與地方合併，服務業實行關，停，並，轉，取消內保，徹底推給市場，三是內部實行市場化與優化組合，讓他們強強聯合，讓那些夕陽產業淘汰。四是全員實行聘任制，評比制，任務制，淘汰制，四制結合，年底淘汰。經過這一系列的改革，出國勞務的職工達到三千多人，自謀職業一千多人，分流出去的三千多人，最後職工只有一半人，大大緩解了企業的
壓力，幾家三產改制後，產品銷往全國。我認爲，辦法總比困哪多，只要發動你們公司人員的所有智慧，辦法一定能想到。同時，我也相信李總的能力。”
李雅瓊真的服了，哀求似得說道：“魯書記，你什麼時候有時間？給我們的企業把把脈怎麼樣？”
魯一民哈哈一笑：“李總，要說管理企業，你比我強。你原來依賴性太強，冀省長在前面爲你遮風避雨，什麼事你也不用費心，可是現在不行了，你要爲別人遮風避雨，就要下功夫了。李總，只要你用心了，沒有哪個企業搞不好。三家上市公司重組的問題，我馬上給你聯繫。關於天河煤田和天降山莊的事，你也可以和他們協商。至於你們企業改制的事，我的意見只能作爲參考，絕不能生搬硬套。要結合你們企業本身的，實際情況才能成功。克隆成功企業改制，最後只有失敗。”
李雅瓊看着魯一民繪聲繪色的講述，心想“不怪那麼女人喜歡這個男人，自己也有點喜歡這個大男孩了。不但外表英俊帥氣，每一個動作都透着瀟灑，而且眉目中透露出一點點，壞壞的桀驁不馴，玩世不恭。說話詼諧幽默，感覺他渾身充滿智慧，給人一種安全感，特別討人喜歡。”李雅瓊原來很討厭魯一民，是因爲魯一民身邊妻妾成羣，李雅瓊受她家庭的影響，從心底裡厭惡這樣的男人，她認爲這樣的男人沒一個好東西。媽媽因爲這個緣故天天悶悶不樂，打自己記事起就和爸爸沒完沒了的爭吵，所以自己三十五六歲，還沒找對象也是這個原因。
李雅瓊終於臉上有了笑容，在稱呼上也改變了：“一民，我在企業經營管理上，確實有很多地方要學習，如果讓你當我的高參，你不會反對吧？”
魯一民笑了笑：“不行李總，三家上市公司重組要找的，國際公司是我媽媽的，如果我參與其中，無私也有弊，爲了避嫌我不能參與其中。如果不是冀省長，我絕不會讓媽媽的公司，參與你們三家上市公司重組。我從來也不讓媽媽的公司，在我管轄的範圍內有任何業務，我這樣做已經打破我的原則了。”
從小生長在官宦家的李雅瓊能夠理解魯一民，但如果沒有魯一民的幫助，自己確實不知道，企業改制從什麼地方下手。猶豫很長時間才說道：“你必須隨時隨地給我指導，不能有任何藉口。”
“我的好學姐啊，你這不是賴皮嗎？我幫你還幫出事來了。就在我們說話的這一個小時的時間裡，外面等着彙報的人不知有多少了，我哪有時間幫你啊。
李雅瓊真像賴皮似得說道：“我不管你有多忙，這個問題你必須答應我，否則，我沒勇氣也沒膽量改制，更不可能成功。一旦不成功，你老丈人的問題就會暴露，到時候誰也收不了場，難看的不是我自己，你明白嗎？”
（本章完）