“說實話，不驚喜！”
莊雪梅搖頭，還有點失望，以爲是個大公司呢，結果是個小地方，剛纔讓她找了大半天沒找到，以爲來錯地方了。
昨天晚上，她還躊躇滿志，把畢業時買的正裝拿出來精心整理。
今天早上，再把自己打扮得漂漂亮亮，只是爲了給面議官留下一個好印象。
想不到，是這個富二代帥哥。
雖然她喜歡帥哥，但錢不進自己口袋，再好看的帥哥跟她也沒有關係。
這個陳石前幾天在車上說自己家做的是小本生意，不會真的是小生意呢？
她們三個女孩只是認爲，陳石只是謙虛而已。
想不到，謊話拆穿後，如此現實。
好吧，陳石也沒有說謊。
那只是，她們的一廂情願地幻想而已。
如今，想這個辦公室，陳石不可能是超級富二代了，一般的富二代倒是還真可能。
這裡是學校，難道說，他是在創業？!
她們與陳石在車上聊了很多話題，彼此倒是很熟悉了，她就沒有多少的拘謹感。
所以，說“不驚喜”，也是實話實說。
陳石聞言，淡淡笑了笑，知道她說的是什麼意思。
於是，直接開門見山說：“公司草創，主業是零售，我就跟你直說吧，你的工作經驗，我只能給你月薪4000。
其它待遇，五險無一金，有午餐，不包住，雙休，試用期一個月，你覺得沒問題的話，可以來嘗試挑戰一下這個崗位。”
陳石可不會因爲她長得漂亮就會給她增加一分錢，更不會因爲大家相識就不用試用期。
她有多少能力，就給多少錢。
員工對老闆有意見，心裡詛咒老闆，恨老闆，這些都正常。
陳石做爲老闆，要的是能做事的員工，而不是能拍他馬屁的員工，又不是什麼神豪養狗仔。
“呀，不是月薪6000麼？”
“如果你有三年以上的人力管理經驗，我可以給你這個薪酬。”
陳石淡淡地笑，解釋說，“應屆畢業生，在這個城市，月薪四千不算低吧。”
莊雪梅聞言，感覺陳石說的也對，她第一份工作，工資才3500，還是大公司呢。
如果陳石的公司是大公司，能給月薪4000，她肯定欣喜若狂了，此時肯定竊喜了。
莊雪梅辭退第一份工作，結果再找工作，才發現要找到跟自己專業對口的工作太難找了。
不說專業對口，想找一份適合她的工作也不容易。
她在兩個招聘網站投了數十份簡歷，給她打電話的公司僅有三家。
而那兩家，都沒談妥。
陳石這一家，就是第三家，若是再失敗的話，可不知還要等多久才能找到工作。
不過，涉及到待遇問題，莊雪梅還是要問清楚：“其它待遇如何？有沒有年終獎，節日獎，如果有的話，能有多少？
有沒有加班費？
五險投比例是多少？”
陳石聞言，看他問了不少實際的問題，而且很直白，都是涉及到錢的問題，反而沒生氣。
若是要經驗的應聘者，肯定不會這樣問得直白，首先把自己的能力展現給面試官看：我就是你們要的人，而且能勝任。
而且，這種老油條不會主動問薪酬，哪怕面試官主動問上一份工作薪酬多少，同樣會面帶微笑，鎮定自若地說“根據公司薪酬框架，我相信我的能力能夠匹配貴公司的薪酬，貴公司會給我一個滿意的薪酬。”
這種老油條，陳石昨天就碰過一個，極難應付。
而且這種老油條，很快提薪酬，若你標價6000-10000，人家就知道公司最多給9000，合宜價位是7000，絕對不是一萬。
但公司碰到這種老油條，會給價8000，但人家還不一定滿意，會提價到九千，甚至一萬。
若是心理價是一萬以上，也不會拒絕公司的邀請，會留這個作備胎。
陳石佩服這種老油條，因爲情商和智商一般很高，能懂時勢，拿捏恰到點。
而眼前這個莊雪梅，純粹是一個職場新人，但是，對一些薪酬坑點倒是清楚。
面試者除了月薪，一定要問清其它待遇，年終獎有多少，是不是所有人都有。
有些公司，HR很坑，說有年終獎，說的是優秀員工獎額，卻不是普通員工實際能拿多少。
如果作爲一個人力專員，連這些待遇問題都不清楚，那反而讓陳石失望，估計陳石最終不會錄用她。
陳石回道：“年終獎看公司效益，一般是一個月工資，效益好就多點，節日發放禮品吧，獎金這些看情況，有也不會多。
有加班費，不過只是按照正常工資，五險跟一般企業差不多，比例不會很高。”
“其它待遇，等公司發展起來後，會努力完善。”
陳石說待遇，都是實實在在的，不會忽悠人。
他很明白，如果一個員工拿到手的錢比心理少，工作會不積極。
寧願把合同工資說低點，然後實際多發一點，不讓員工埋怨。
莊雪梅再三斟酌，陳石的話，給的待遇比較滿意。
而且，還能雙休，聽她的同學說，有些城市的企業大多是單休，能雙休的公司太少了，有加班費的公司更是少。
她年前就開始尋找工作了，如今還沒找到，心理壓力挺大。
家裡經濟條件不錯，養她不是問題，但一個大學生找不到一份工作，連自己都瞧不起。
一番深思熟慮後，莊雪梅說道：“陳總，我願意加入。”
她心裡還有一個想法，邊做邊看，還是繼續投簡歷，要是做得不滿意，也給自己留條後路。
“歡迎加入！”
陳石欣喜，凝視着眼前這個曾勾起自己邪念的女孩，還是伸出右手示握狀。
莊雪梅看着陳石伸出來的手，略羞澀地伸出右手握過去。
陳石似握了下，再看她一眼，問道：“什麼時候可以入職？”
“隨時都可以。”
“嗯，很好，那就從現在開始工作吧，工資就從今天算起。”陳石合了下掌，一臉欣喜，感覺輕鬆多了。
站起身，回自己辦公桌拿出打印好的資料，放到茶桌上。
“這裡四個辦公桌，自己選一個，這些是面試者資料，這幾天在招人，你負責下。”
“還有，做一份用工合同，網上找份模板就行，也把你自己的那份弄好。”
“剛纔那位大叔是司機，李明海，他的人事合同還沒弄好，有空再弄，先招人再說。”
“哦，跟你提醒下，加上你，公司目前一共3個人，所以，你要速度招人！”
看着陳石說的話，還有茶桌上的資料，還有一連串的話，莊雪梅頓時瞠目結舌：“這.......”
她本來意思是想過幾天再來上班，“隨時”只是客氣話，誰知道陳石順着她話就當真。
剛剛對自己非常客氣，誰知立馬轉變成可惡的資本家！
真的好可惡！
公司只有三個人？
爲什麼這麼少人？
好像，目前連公司名頭都沒有！
還有，公司的產品是什麼？到底做什麼呀？
老闆只是說零售，我們有店鋪？
我是不是跳進了一個超級大坑？