雖然一夜沒睡，不過車正榮的精神並不差。這段渡假時間讓他得到了充分的休息，而且與金泰希的親暱也讓他感到更加的放鬆。所以和少女們一起吃過早餐之後，車正榮又給差不多已經下了飛機的金泰希發了短信，不等她回覆，就來到了公司，正式履行起會長的職責。
第一項工作就是開會。
這是希望集團成立之後第一次的大型會議。包括了集團所有的理事，各分公司的理事，集團本部及各分公司的管理層，總計有一百多人。主要目的是爲了彼此認識一下，以免在今後工作中因爲不熟悉而產生誤會。同時，車正榮也希望藉着這次會議，對集團重組之後的工作進展情況做一個簡單的瞭解。
“非常抱歉，因爲我的個人原因，導致整個集團的工作陷入了停頓。對此我深表歉意，今後我會加強注意的。”會議一開始，車正榮就起身向全體到會人員行了一個大禮，表達了自己的心意。
大家都紛紛表示沒有關係。
表示過歉意之後，車正榮又接着說道：“在開會之前提幾個建議吧。第一要簡明扼要，大家的時間都很緊，不應該耽誤在無關緊要的事情上。所以大家在討論的時候，要儘量圍繞主題，直接了當地說明自己的意見和理由，以節約大家的時間。第二要就事論事，希望集團是由AH公司發展而來的，而AH公司當中最值得稱道的就是家人般的相處。家人之間可以有爭吵，有誤會，但是不應當有隔閡，所以我們希望也應該是這樣，有事說事，不要摻雜個人感情，不能爲了反對而反對。第三要事前溝通，集團這麼大，人這麼多，肯定都會有很多的想法和建議，大家都是爲了集團發展得更好，但是什麼事都直接拿到會上談，很容易引起大家的爭論，既耽誤時間，也容易傷害感情，所以如果有建議，最好在上會之前先私下交流一下，如果大家都認爲可行，可以在會上繼續完善，如果都認爲不可行，也就沒有必要拿上來了。這只是我一點個人的建議，僅供大家參考。”
“我覺得會長的建議很好。”重組之後，榮任爲希望集團社長的樸美蓮贊同道：“正好今天各位理事都在，我們不妨就對會長的這三個提議進行表決吧，如果通過，就成爲集團乃至各分公司的章程。”
與會的各位理事簡單地交流了一下，也沒有什麼異議，於是很快就進行了表決，並一致通過。
樸美蓮開始主持會議。首先便是與會人員各自作了一下簡短的自我介紹，彼此認識一下。真的很簡短，每個人也就是介紹了一下自己的姓名和職務，最多就再說一下自己的工作範圍。但是這個過程確實很有必要，即便是車正榮也不見得能認識到會的所有人，其他人就更不行了。當然也不可能僅憑這三言兩語就一下子都認識了，不過至少也會有一個大概的印象，以後再慢慢熟悉就是了。
接下來就是依次介紹一下各分公司目前的工作進展情況。樸美蓮介紹了一下集團重組之後，各分公司的現狀及未來的發展方向，各分公司也都做了適當的補充和說明，大家也都提了一些建議，但並沒有什麼太大的改動，於是，各分公司的理事和管理人員就陸續離開了。
“說一下新傳媒公司的準備情況吧。”車正榮提示道。
“好的。”樸美蓮答應了一聲，找出了相關的材料，但卻並沒有看，而是直接說道：“按照之前的佈署，集團在沒有引起任何注意的情況下，已經開始悄悄收購着多音網站的股份，目前已經收購了接近十分之一的份額，並沒有引起任何波動。下一步，集團準備加大收購力度和速度，爭取儘快達到百分之二十的額度，這樣在接下來的談判中才會佔據有利位置。”
“報社方面呢？”車正榮追問着。
“託你的福，報社方面的收購工作進展順利。”樸美蓮突然開了一句玩笑，其他早已經知道情況的人也都會心地笑了出來。
“託我的福？”車正榮完全不明白是怎麼一回事。
“是這樣的。”樸美蓮迅速恢復了工作狀態，“前一段時間，由於你和金泰希小姐的事情，一些報社因爲做了不實報道，被政府部門進行了打擊，於是我們順勢就對這些報社進行了收購，過程進行得很順利。目前我們已經擁有了足夠數量的記者及其他相關的從業人員，甚至還有富餘。集團方面正在配合畫報社與被收購的報社進行整合，準備先期開展紙業傳媒的發行工作。等到與多音網站談判結束之後，再進行下一步的整合，這樣，也不必耽誤時間。”
“很好。”車正榮點了下頭，“如果資金允許的話，我建議富餘人員也不必遣散，先養一段時間，一方面可以給留用人員一點壓力，另外如果與多音網站談判順利的話，估計到時候還得增加人手，與其現用現招，不如先留用一批人。大家覺得怎麼樣？”
“還是要先進行一下縝別。”金鐘道理事提議道：“把那些業務能力不強，以及品行不端的人都剔出去，特別是品行不端的，能力再強也不能用。能力可以培養，但是品行一旦定型了，就很難改變，我們不能擔這個風險。”
其他人也都同意這個意見，於是便通過了這個議題。
“影視公司方面準備得怎麼樣了？”車正榮又問道。
“不太順利。”樸美蓮搖頭道：“很難招來合適的人才，而且，因爲我們發展得太快了，各大電視臺都對我們有了戒心，所以不再象以前那麼配合，就連EBS都是一樣。設備倒是買了一些，不過因爲我們對這方面也並不瞭解，所以也不敢買得太多。”
“不要總盯着上國內，把目光放得遠一些。”車正榮說道：“海外有大把的人才等着工作呢，只要條件合適，肯定會過來的。”
“但是海外來的人語言不通怎麼辦？”Rain有些疑惑地問道。他也是集團理事之一。
“先期可以爲他們準備翻譯。”車正榮已經想過了這個問題，“不過可以在合同內約定，必須限定他們在多長時間內掌握韓語，不要求他們說得多流利，但是必須能夠滿足日常交流，如果做不到，就直接解約。我們不能爲了一個人花兩份費用。”
“從海外請人的費用會不會要高啊？”又一名理事問道。
“這個就是人事部門的問題了。”車正榮隨口答道：“如果有本事，多少錢都值得，如果沒有本事，那就是人事部門的失職。我們不妨定一個規矩，誰負責招聘引進的人，誰就要承擔連帶責任，如果這個人的能力不行，那麼負責引進的人也要承擔過錯。當然這個規矩並不限於人事部門，其他部門也一樣。”
“但是這個標準不好掌握啊。”另一名理事有些擔心地說道。
“先定着，然後慢慢調整，沒有什麼事情是可以一步到位的。”車正榮答道。
“好的。”樸美蓮記下了車正榮的要求，準備回去與相關人員再進一步的討論。
又討論了幾件事情之後，車正榮提起了自己昨晚所想到的那幾個問題。
“以前開會的時候，有人提到了發展養殖產業，提出飼養韓牛和生豬，以滿足當前市場上的肉類需求。”車正榮慢慢地說道：“不過當時大家也提到了很多的困難，所以這個議題就被放下了。不過我認真想了一下，其實這個問題並不難解決。”
“先說韓牛吧。雖然韓牛當前價格有所下降，利潤也少了許多，但並非無利可圖。我們可以通過出口來轉移這些矛盾，就如果其他韓國產品一樣，如果僅限於國內市場，利潤都不會太多，而一旦出口到國外就完全不同。至於說到如何讓國外消費者認同韓牛，那就看我們如何宣傳了。”
“關於韓牛的飼養問題，我認爲可以考慮在濟州島建設一處牧場。那裡的養殖業也有一定的歷史，而且相對於內陸，也算是地廣人稀了。再則，濟州正在大力發展旅遊業，鄉村遊也是一個不錯的賣點。當然具體情況需要派人去考察之後再決定。”
“順便多說一句，濟州道已經升格爲自治道，擁有很大的自主權，也鼓勵國內外投資者前去投資，因此我覺得我們不能錯過這個機會，可以做一番深入的考察，看看我們能做什麼。”
車正榮的話引起了在場人員的一陣議論。雖然這還只是一個相對粗淺的想法，不過卻似乎確實有可操作性。如果真的實現了，確實可以解決當前的問題。
待議論聲稍息之後，車正榮繼續說道：“關於生豬的飼養，我認爲不能把目光着眼於國內，北方的天朝就有大量合適的地點。而且我剛剛還想到了一件事，就是這些年在國外方興未艾的生態農場，用最少的投入，實現最大的產出，同時還可以保持生態平衡。不過這方面我瞭解得不多，希望樸社長安排人員做一番考察，如果合適，我們就可以在天朝的東北建設一個這樣的農場，種植、養殖、觀光、餐飲齊頭並進，實現循環發展，創造一個新的經濟增長點。”
對於這個建議，大家也沒有什麼異議。確實，一直都把目光放在了國內，沒有人想到可以國外生產再返銷回來，這個建議同樣具有可行性，大家也沒有什麼意見。
“還有一件事。”車正榮喝了口水繼續說道：“就是關於希望學園的學生如何推廣的問題。之前，我們已經考慮過通過製作視頻短劇的方式來進行宣傳，但是後來我覺得，這個辦法還是有些太單一。一個短劇本來就時間不長，也用不了多少人，所以對於我們龐大的學生基數來說，能起的作用實在有限。如何能夠更多增加學生的演出機會，更好地對他們進行宣傳，是我一直在考慮的事情。”