“你是這方面的行家，關於企業反腐，想聽聽你的意見”，
趙子明喝了一口茶，笑着說道。
劉兆星心下一動，面上不動聲色，客氣說道，“趙總太過獎了”，
沉吟一下，組織好語言，開口說，
“腐敗幾乎是不可能杜絕的，從領導階層到員工，都缺乏監督和自律的精神，治國先治吏，治企先治管理者，權力是一切的核心所在……”，
成立內部監察機構，不是趙子明的心血來潮，從某種程度上來說，企業腐敗比公務人員腐敗更嚴重。
同樣是人，沒有哪個羣體的道德更高尚，對於很多職工來說，待遇再好，也不過是一份工作，不是自己的事業，有權不用，過期作廢的思想嚴重。
公司發展到今天，腐敗問題慢慢滋生，趙子明想忽視都很難，出了問題就要解決。
大企業的通行思路就是，從公安、檢察、紀檢、審計系統挖人，組建內部反腐機構，名稱各異，性質差不多，畢竟偵查工作的技術性還是很強的。
趙子明自然也是走這條路，幾家公司現有僱員超過一千多人，人事關係日趨複雜，成立專門機構刻不容緩。
如果不是他發展的時間太短，監察部門應該是伴隨着企業一同成長的。
最近一直在物色合適的人選，趙子明作爲法律專業研究生，背靠東大，人脈資源絕對豐富。
東大法律專業壟斷了整個華東地區的公檢法司，想找一些技術人才並不難。
但是，一個合格的主管可遇不可求，他的爲人處世、行爲作風將直接決定到新設部門的成敗。
導師鄧哲給他推薦過幾個人選，東大的領導也給他過建議，趙子明還在考察中。
今天意外見到劉兆星，稍加接觸，發現他也很合適。
專業素質不用多說，絕對過關，而能做到局長的位子，大局觀想必不缺。
能在風波中全身而退，說明劉兆星爲人還算清廉，沒有過多的貪慾。
與劉磊的接觸，也沒發現其驕橫、奢侈，家教可見一般，方方面面的細節，都可以說明劉兆星的能力和爲人。
當然，趙子明不會草率下決定，畢竟今天是第一次見面，雙方只有一個模糊的印象，回去後，還要建立個人檔案，進行系統分析。
合不合適，得靠理性判斷，感覺在很大程度上並不靠譜。
“企業反腐不好開展的一個重要方面，就是認識不到位，貪官污吏人人喊打，但是商業賄賂，並沒有形成壓倒性的輿論……”，
劉兆星將自己的見解說出來。
越是沒有準備，越能體現一個人的積累。
劉兆星在突如其來的情況下，仍然保持思路清晰、邏輯分明，確實有真材實料，不是那種蠻幹型的。
從理念說到手段，從原則到方法，由大到小，進而談起了辦案的口供突破。
機關反腐最大的手段，就是控制人身自由，在一個孤立無援的場合，很多人就會變得脆弱，主動坦白犯罪行爲。
企業間反腐自然沒有人身強制措施，很大程度上依賴於公安機關。
“確實，手段上比較缺乏”，趙子明點頭同意，
“企業的優勢也很明顯”，劉兆星笑着說，
“大數據、信息化的運用，已經開始改變原來依靠口供的辦案方式，很多公司都在實行數字化審計……”
吳越在一邊並不說話，添茶倒水，細心服務，雖然她是今晚宴席的主角，卻只能湊個下手。
聽着兩人的談話，她漸漸明白過來，本來就聰明靈慧，自幼受家庭薰陶，很容易猜到雙方未透的意思。
吳越心裡由衷高興，雖然公公的失勢，並沒有影響到兩人的婚事，但不經意間，家裡氣氛有了變化，強弱易勢，她擔心時間長了，終究會出現問題。
如果能得到趙子明的青睞，藉機跳入商業發展，對於公公來說，也不失一個好的選擇，雖然權勢比不上以前，總歸比退休好太多。
劉兆星還不到五十，精力旺盛，退休在家無所事事，身體很容易出現問題，另一方面，從之前受人尊重到現在無人問津，落差太大，不太好調節。
如果能在企業發揮一下餘熱，對於各個方面來說，都是皆大歡喜。
至於賺多少錢，有沒有地位，吳越並不是很在意，她對錢的概念很模糊，夠花就行，不求大福大貴。
劉兆星品出趙子明的意思後，也有意展現自己，將工作中的磨鍊，毫無保留說出來。
“只要有了尋租空間，腐敗就順勢而生。一個公司從上到下，從重大決策到採購，甚至基層客服人員、銷售人員的日常工作，都存在以權謀私的可能，不是說我們的職工有多壞，現在的情況是，有一大袋子錢放在你的面前，你說拿不拿……”
他出身貧寒，能走到今天，雖然靠貴人相助，但個人的努力，佔了很大一部分，如果不是這次的無妄之災，本應該更進一步，向黨組成員、副檢察長髮起衝擊，現在一切成空。
既然提前退休，在仕途上，自然不會有任何念想了，劉兆星事後想象，也有猜測，可能是自己的提拔，擋了別人的路，不過現在再說這些，也沒意思了，只能一切向前看。
趙子明透露出來的善意，他潛意識就想抓住，雖然在兒子的同學手下做事，聽起來不好聽，但趙子明的身價，已經足以彌補任何缺點。
即使他不出事，趙子明的社會地位也遠遠高於他，局長說起來權勢很重，但對於真正的大人物來說，仍不夠看。
劉兆星如果想查一查趙子明這樣的大老闆，沒有更上一級的點頭，根本不可能。
“我可以理解這一點，但不能容忍這一點”，