第757章 被逼急了的十七機部
馬上過年了，今年的烈火科技獎一反前兩次都在春節後頒發的習慣，改到了春節前。
看來是隨着成果上報效率的提高，還有支撐和評價工作的經驗積累和改進，已經能夠在春節前完成評獎工作，不論是部裡還是獲獎人，其實還是都希望能在春節前發獎。
拿着獎勵過個肥年，肯定比年後才能發獎要更香一些。
十七機部的大禮堂裡，人頭攢動，氣氛熱烈。
接近年關了，來參會的也主要是京城附近的單位同志，太遠的就沒法來，只能是在會上宣佈，然後必須由部裡置辦的表彰用品如獎狀獎牌等，郵寄過去，至於其他福利性質的獎勵，就由獲獎人員單位收到獎章獎牌等之後，合併代爲發放。
既然是發獎，那大家坐在會場上，話題自然離不開這個事情，自然而然的，高振東也是他們的重點討論對象。
“不知道今年高振東能搞多少個啊？”
“七八個應該有吧？”
“難說，去年好像也沒太多的樣子。”
“嘿嘿，那你就不知道了，去年沒太多，是你看見的沒太多，實際上很多的。”
“啥，還有這事兒？說說來聽聽！”
“那不行，犯紀律。”
“嘁，七八個？你們想什麼呢，高總工手上，別的不說，光一個6011會戰的課題，下面就有差不多二十個新材料，新材料啊，個頂個的都是一等獎的苗子，至少二等那是一點問題都沒有。”
新材料歸新材料，不過有的是在已有材料上的改進，有的是全新的，改進至少值得一個二等，全新的肯定是一等。
“對啊，而且他是全部搞完了的，你猜他能得多少個？”
“我猜二十個一等。”
“可能沒有那麼多，一等二等一樣一半吧。”
“我們賭一頓飯，咋樣？”
“你們兩給我收着點兒啊，禁止賭博！”
“沒勁……”
其實不止是他們，包括老陳在內，也包括高振東自己，都挺好奇部裡面到底怎麼處理這個事情。
別人都好說，是拆開了的，你參加一個，我參加一個，就連鄭良樞，他作爲與三分廠合作的另外一方的負責人，他也是在名義上主動退出大部分課題，交給了別人。
對於鄭良樞來說，他是行政線，不是技術口的，課題這種東西，一定得有，但是有時候太多太多，反而不是好事。
當然，一般來說不會有人有這個擔心，特麼的一個兩個還費老鼻子勁呢，什麼時候會有“太多”這種煩惱了？
但是這事情不是沾上了高振東了嘛，性質可就變了。
如果說鄭良樞一開始在興奮中沒意識到將近20項課題代表什麼的話，那在6011會戰開始不久就他意識到了這個問題，幸福的煩惱啊，於是他主動分出去不少，也收穫不少。
但是和鄭良樞不同，這個事情上，高振東是分不出去的，不論他怎麼分，最重的那一份始終在他手上，他想給別人也給不了。
別的單位，成果集於某人一身，嗯，這特麼肯定有貓膩！
但是在三分廠，啥，這麼多新成果都和高振東沒關係？絕對有大問題！
但是老陳也好，高振東也好，他們知道，部裡面如果要按項目給高振東下表彰，很爲難。
太多了，實在是太多了！對烈火科技獎一等獎的嚴肅性會造成一定的影響。
有成果不獎，是不公正，但是把普通人和高振東這種異類放到一起來進行評價，對普通人是不公平。
所以高振東根本不在乎自己能得什麼獎，他就是略微帶點兒腹黑的好奇，部裡怎麼處理這個事情。
對這個疑問感興趣的人，不止高振東一個，十七機部對他熟悉的人都很好奇。
在這種好奇中，本年度的烈火科技獎頒獎流程如常進行，波瀾不驚，彷彿一切都和去年沒什麼變化。
高振東的名字一直沒有被提起，人們並不奇怪，去年前年也是這樣的，如果把他放在前面發，會讓大家對在他後面的所有項目都失去興趣和關注。
這叫技術工作者裡的頂流！
當人們的好奇被拉到頂點的時候，眼看一等也快頒發完了，典禮到了尾聲。
這時，十七機部領導拍了拍話筒。
“接下來，是我們最後一個獎，也是最特殊的一個獎。”
來了來了，這必定是高振東，但是爲什麼是最後一個獎而不是最後一個人？
“今年烈火科技獎特等獎，授予京城第三軋鋼廠的高振東同志，獲獎課題——無！”
下面“轟”的一聲就炸了，特等獎？以前怎麼沒有這東西？
還有還有，那個無獲獎課題是個什麼意思？高振東一個課題都沒有？開什麼國際玩笑。
不過大家很快就回過味兒來。
“看來這個獎，就是爲高振東量身定做的。”
“嗯，部裡估計也是沒辦法，獎無可獎了”
“部裡這個考慮倒是有道理，按照課題來表彰，會把其他同志比得好像是不值一提一樣。”
“對對對，這樣對其他同志來說有點不公平，和高振東比，根本沒法兒比啊！”
“乾脆把高振東摘出來，獨一檔！薑還是老的辣，部裡領導厲害啊。”
“注意到沒有，沒有具體的課題，這個獎，就是奔着高振東這個人去的。”
“他的課題還少了？就一個高爐操作線，意義就完全不是這些單獨的材料能比得上的，那是對整個十七機部的巨大提升。”
“這結果，服氣！”
“……”
會場上響起了雷鳴般的掌聲，同志們用最大的力氣，表達着自己的情緒。
高振東也聽明白了，這個“特等”，其實有點類似終身成就獎，或者說弱一點，“本年度最高綜合成就獎”，不和你說課題，不和你說具體指標，要求看起來很簡單，你的成果要夠多！意義要夠大！
數量、質量，都得是頂尖的，缺一不可！
什麼叫頂尖？
頂尖的評判標準就是，但凡部裡覺得能給你發幾個一等獎就完事兒的，那就不夠頂尖。
陳總……不對，現在是三軋廠的陳廠長了，老陳樂呵呵的在高振東邊上笑道：“看來部裡真是被你逼急了，哈哈哈。”
這話高振東不好接，只是嘿嘿笑了幾聲。
三分廠的廠長鄭良樞同志也在旁邊哈哈笑了起來，想着自己老領導被高振東給逼成這樣了，他笑得很是有些不厚道。
“下面，請高振東同志上臺領獎！”
在所有同志再次響起的熱烈掌聲和欽佩的目光中，高振東站起身，向領獎臺走去。
熾熱的燈光下，他的身形顯得異常高大。
——“烈火科技獎特等獎，非常設獎項，僅在某些極爲特殊的情況下頒發，頒發對象爲年度內綜合科技成就極高，且數量極多的科技人員。獲獎者至今不過寥寥數人，頒發次數總計不到10次。獲獎次數最多的，是冶金業泰斗高振東同志，其餘獲獎者獲獎次數均爲一次。”
——摘自21世紀出版的《冶金科技史》。
——
“高總工，這個慢掃感光元件，20秒這個我倒是想得通，摻氧硫化銻我測試了電阻率，達到10的13次方歐姆.cm量級，的確是有這個效果，可是一個小時這個，我有點沒弄明白。”
坐在高振東面前的，是劉榮國，那個從燒熱電偶電極開始，就跟着他乾的同辦公室“小劉”。
不過現在還叫他“小劉”的，可找不出幾個來了，人家已經從技術員一躍成爲正式工程師，並且是特種合金和非合金特殊材料領域的頂尖技術人員。
他也不是光靠高振東喂餅，作爲正兒八經科班大專畢業的他，在工作中也在自己不斷的學習和進步，對於理論知識和實踐，都在不斷的積累。
所以對於一些課題，他也是有思考自己的見解的。
高振東倒是很樂意回答他的問題：“情況是這樣的，在不塗敷其他材料層的情況下，摻氧硫化銻自身的高電阻率就足夠達到20秒的電荷貯存時間。但是在進一步將靶面做成雙層的時候，此時硫化銻材料主要起到的是光電導作用，而電阻率更高的疏鬆氯化鉀塗敷層，起到的纔是長時間貯存作用。在這種情況下，才能夠達到1個小時的電荷貯存時間。”
高振東一邊說，一邊在黑板上畫着慢掃攝像管靶面的等效電路圖，對着等效電路圖向劉榮國仔細解釋。
一席話讓劉榮國茅塞頓開，高呼學會了。
“原來是這麼回事兒，明白了，高總，你放心，這事兒我一定弄得妥妥當當。”
這個問題搞不搞明白，其實都不影響劉榮國把高振東的意圖實現出來，但是對於劉榮國來說，這卻是難得的學習機會，他本專業是搞冶金的，這些摻雜了電學的知識，對他的眼界來說非常有幫助。
“方姐，後面的事情可就交給你了！”劉榮國轉頭向已經從1274回到廠裡的方迎紅笑道。
“沒問題，我看過了摻雜要求，沒問題，不需要其他的改進工作就能完成。”