時間總有一個規律，小時候總覺得時間過得太慢，總是盼望着長大，當長大了，開始忙碌起來，總覺得時間不夠用，彷彿稍微一停歇，你就會被時間鎖拋棄。
掛掉電話的唐浩，屋子中的燈光投射到屋子的每個角落，隔着門上的窗戶能看得到屋外閒散值班的工作人員，這世界是公平的，當你工作的時候，帶着一顆下班的心，上班所做的一切都是爲了消磨時間而坐，那你註定一輩子原地踏步，優秀的人在努力，而你，只配得上看着他們的身影越拉越遠。
不知道爲什麼，這段時間的唐浩總是有諸多的感慨，或許是忙碌的人突然閒下來，看不得那些閒散的人員虛度光陰，又或者唐浩比這些人都活了一輩子，20多歲的身體裡住着一箇中年人，眼光以過來人的心態看待問題。
唐浩熄了燈，關上了辦公室的門，在路過值夜班的工作人員的時候，唐浩停頓了一下腳步。
張了張嘴，準備說上兩句，勸人努力的話，但終究還是沒有說出口，還是算了吧，就像老師與學生，無論老師說多少句好好學習天天向上的話，努力的人是那幾個，不努力的人還是那幾個，把學習差當成一種榮耀的，依舊是那幾個。
張文龍這類人，不用說他自然懂得向老賀學習。
“唐老闆，你是不是有什麼話要說。”工作人員問道。
唐浩搖了搖頭：“5月的天，天氣還有些涼爽，晚上別凍着。”
工作人員愣了愣，唐浩已經出了門向隔壁走去。在外人眼裡，唐浩是個黑煞神，誰擋着他發財，他就把誰一腳把對方踢出局，在這些工作人員眼裡，唐老闆是笑面虎，說話辦事都在水準之上，表面上笑盈盈的，實際上背地裡不知道在算計着什麼，唐老闆永遠都不會做吃力不討好的事兒，他所做的事兒，一切都是以利益爲前提。
回家的日子一推再推，從電話裡唐建國的語氣便能聽得出這是老唐頭着急了，這就是我這麼累的情況下還給唐浩打了個電話，這說明老唐頭下了命令式的語氣，當天給我說話還算客氣的。
唐浩回去呼呼睡了一夜，第2天醒來是早上六點，這些天來的忙碌讓他習慣性的在這個時間點醒來。
唐浩果斷性的把步行街的店主們分成小組，形成一個互幫互助的模式，再者，也形成一個彼此互相競爭的模式，這種模式除了能激起店主們的鬥志，還能讓小團體們更加團結，彼此之間有競爭意識，還有一點，能讓老闆們省心。
管理一個公司或者一個企業，不能讓底下的人太團結，底下的人太團結，對的不是外，是自己的頂頭上司，只要小團體互相競爭，沒有太多的心思去針對自己的上司，頂頭上司也能過得輕鬆一些。
將小組分配好，店鋪分配給個人，內部研究小組內所要經營的服裝款式，小組內的經營目標等等自行完成，唐浩選擇了放養式，一來唐浩沒有那麼多的時間來管理經營，二來又能激發店主們的銷售潛能，有沒有本事是騾子是馬拉出來遛遛，一個公司想要走得更遠，優勝劣汰是一切準則。
分組好小組之後，唐浩的辦公室裡，張文龍摸着一腦門子的汗，隨手抓了一把紙巾，擦在頭上，汗水將紙巾浸溼，在額頭上留下了一小片紙。
“唐老闆，步行街你真的什麼都不管了？任由他們瞎折騰，你花了這麼多的錢，這要是瞎折騰，折騰敗了，你哭都沒地方哭去。”
唐浩翹着二郎腿兒，落地上對着自己猛吹。
“折騰去唄，吃奶的娃娃還想獨立，那簡直是癡人說夢，再說了，你能眼睜睜的看着它敗了？過兩天我得回趟老家。”唐浩用閒散的語氣說道。
“過兩天就回去，步行街正在節骨眼上，你不能說走就走了呀，這個時候，我不願意你回去，你現在回去了，咱們的主心骨都沒了，這底下的人能不散嗎？”
張文龍其實是不想獨自面對問題，他作爲一個領導者，面對各種事情，不能做出錯誤的判斷，一個的錯誤對於他來說不算什麼，對於公司來說，那是貨真價實的損失呀，服裝部的現狀擺在那裡，資金短缺，急切的需要一筆新的資金注入，而這筆資金的來源，就在步行街上面。按照老賀的判斷，南成市的步行街，每個月的營銷額一定是北成市的一倍。
“不是有你在呢嗎，老賀都能獨自面對事情，你怎麼不能？北成市這是老賀的市場，南成市是你的主打市場，你連自己的地盤都鎮不住，我是不是應該再找一個人來做唐家南成市經理？”唐浩的表情沒有開玩笑的意思，一個人如果不逼他一把，永遠都激發不了他最大的潛能，張文龍不比老賀，老賀年過半百，考慮的事情多了，爲人也就心思沉穩了，張文龍年紀輕輕就拿獨當一面，還是個可造之材，唐浩不想他止步於此。
不願意努力的人，別人想拉他，都找不到手在哪裡，張文龍是個值得努力的人，只要唐浩輕輕一拉，張文龍就能找到自己努力的方向。
張文龍不在糾結於步行街的事，老賀是個過來人，他經歷過步行街的初始，有老賀幫他，即便沒有唐老闆這個主心骨，步行街也差不到哪兒去。
“還有一個事兒，我今天早上又碰見小康莊的人了，他們在打聽我們什麼時候收地，我看他們有點坐不住了，怕就怕在他們把地賣給別人，咱如果建倉庫的話，地皮就不完整了。”
“地皮不完整，你覺得還有人要小康莊的宅基地嗎？你這兩天辦件事，你把我們收購的房屋門口都貼上唐家的標識，誰的膽子大，不怕被唐家圍在裡面，那他就買吧，畢竟咱是人道的。”唐浩的這些話說的很正經，彷彿將一顆定心丸塞到了張文龍的嘴裡。