一般的人，剛當上領導，內心很恐懼。領導是幹什麼的呢？應該怎麼當呢？想來想去，領導就是應該說啥是啥。但是，這條很難達到。剛剛上任，很怕大家不服自己，我一定得顯示一下自己的權威。
所以天天說教，事無鉅細，天天講的吐沫星子橫飛。如果一次兩次，下屬還能記住，次數多了，真的是啥都忘了。後來大家發現，不忘用處也不大，一天一個說法。記住了也不知道按那個執行。真不是大家不配合你，實在是被你說暈了。
其實領導就是保持大家目標一致，鼓舞大家士氣。不用那麼緊張，放鬆就好。將大家的目標寫下來，放在大家都能看到的地方，不要變來變去。這就是你跟下屬的契約。只要大家知道自己幹啥，你不瞎折騰，大部分還是能自覺幹好的。
你就這麼相信他們？人性本惡。其實，我不是相信他們，是沒有辦法，呵呵呵。我不相信他們，又有什麼辦法呢，假設你管着上萬人。你敢挨個人聊天嗎？人家端着茶水跟你聊，沒人一個小時，一天七八人，不累死你。
答案就是，我不相信他們，他們都是壞人，但是我也沒有辦法，呵呵呵。只要大家不過分，就湊合過吧。如果你是所有人的對立面，所有下屬都是你的敵人。那結局就是大家聯合起來忽悠你。你的處境是不是更危險？這就是管理的厚黑學。
莫洛夫，雖然當了中將，內心是無比自信的，而且對自己能力的認知和定位也非常到位。首先自信。我跟我們科納軍隊的中將，都是正常的科納人。他能幹，我也能幹。對自己的認知和定位也非常到位。我就是個送快遞的，至於軍事，我是擀麪杖吹火，一竅不通。
人，對自己有個清醒的認識是很重要的。在人羣裡，你的能力不是最差的。如果你認爲自己能力差，看看那些弱智。當然，你也不是能力最好的。那個民族都是能人輩出，你優秀，自然有人比你更優秀。
正確認識自己的能力，就不會犯錯誤。如果我舉不起來兩百公斤的槓鈴，就不要硬來，會很受傷的。如果我沒有駕照，就不要去開車。
莫洛夫，對自己有正確的認識。沒有心虛，非得讓大家聽自己的，事情反到好辦了。已經是中將了，啥事兒都有助手。說實話，就算你找頭豬來，穿上軍裝，來當中將。在助手的幫助下，一年半載的可能上級都發現不了。何況莫洛夫比豬強多了。
莫洛夫這麼一放權。副官，底下的將軍的專業素養開始顯現。部隊反到感覺專業了。那些不怎麼會帶兵的，都被副官安排喝茶去了。莫洛夫也不會，爲啥不去喝茶？呵呵呵，你看看人家後臺老闆是誰！如果你有這關係，你也不用。算了，我還是喝茶去吧。
這就是管理的最高境界，無爲而至。莫洛夫，除了上級的文件，下級的基本不看。副官搭理就是。不過，還有個麻煩事兒，那就是電子簽章。都是同一個技術，只有莫洛夫的DNA能啓動自己的密鑰，才能加密。別人的不管用。沒莫洛夫，文件發不出去。
莫洛夫，天天也不怎麼管事兒，天天就想着送自己的快遞。自從上次送了議長的快遞，他才發現，好些快遞別人送不了。上次不是哥是個中將，估計半路就掛了。
莫洛夫，今天沒有出去，在自己的辦公室裡，躺在沙發上發呆。座位上，副官正在批閱文件。一會兒畫個對勾，一會兒畫個錯叉，很是繁忙。
莫洛夫的電話響了，呀，是地球人，我正沒意思呢，地球人找我，基本上就是吃飯，接，這電話的接，“喂，地球人，好久不見呀！”
“是呀，莫洛夫兄弟，是好久不見了。最近怎麼樣？”，地球人，跟莫洛夫還是很熱情的。
“哎，自從上次送了議長的快遞以後，就沒啥刺激的事兒了。我這裡無聊的很！”
“莫洛夫兄弟，那就出來散散心吧。晚上一起吃個飯怎麼樣？好久沒聚了，今天一張也來”
“好呀，好呀，我正無聊呢。今天一定到。一定多喝幾杯”
“好嘞，老地方見”。老地方，自然是豪華別墅。
地球人，還是早早的就出發了。今天，地球人還有個目的，呵呵呵。議長，可是答應給我們商業中心好長時間了，今天我們的提提了。我們幾乎滿足了議長所有的要求，在不給，有點兒說不過去了，呵呵呵。
地球人，還是閒雲野鶴一樣，早早來到了豪華別墅。最近比較忙，已經有一段時間沒有來了。機器人管家，一看見這幾個人，十分高興，“你們幾位來了，裡面請，裡面請！”
管家機器人，動作都非常平穩。就怕打壞什麼東西，走路之前都要前後左右確認好。跟戰爭機器人正好相反。李文超的那隻三百人的機器人部隊，每臺機器人追求的都是動作極快。一般人的反應速度根本跟不上。
至於不破壞其他東西，那根本就是我們考慮的事兒，我們的目標是完成任務。所有的東西都可以損壞。如果你讓機器人管家跟戰爭機器人對決，不是白給也差不多。
地球人，跟着機器管家往裡走，“我說管家，這棟別墅的主人到底是誰呀？我們來了這麼多次了也不知道！”