第二十章管理和原則

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豆漿和油條在這個時候是一種極好的早餐,除了江城幾大副食商店,就沒有哪家能夠做這種東西了。

大白麪饅頭在這個時候賣五分錢一個,外加上二兩糧票,而油條因爲豆油緊缺的原因,價格直接在饅頭的價格上翻了一個跟頭,每根大油條的價格是一角錢,每根油條也需要二兩糧票纔可以購買。

而且賣油條的商店還有着硬性的規定,每個人最多能夠購買五根,想要多買,賣油條的售貨員也不會賣給你,除非到這邊來兩個人以上一起排隊。

天剛剛放亮,晨霧還沒有散盡,馮小武就騎大二八載着李忠信來到了賣油條的第八副食商店。

饒是這樣,他們還是沒有排到第一號。

對於八二年時候人們對油條豆漿的熱情,李忠信也十分無語。

想起後世那句,今後我要是有錢了,吃油條喝豆漿的時候,油條吃一根扔一根,豆漿喝一碗扔一碗這句話,他心中十分鄙夷。

要是擱在八二年的這個時候,真要是做出這樣的一種事情,哪怕不被羣衆直接打死,打殘廢是必然的。

“我們兩個人,買十根油條,四碗豆漿。”馮小武一邊向售貨員遞錢和糧票,一邊把李忠信向前拉了拉,示意他們是兩個人一起過來買的。

想買油條豆漿,規矩不能破,要不然的話,就是有錢,售貨員也不賣給你。

馮小武一開口,李忠信看到排隊人的眼睛幾乎都望向了馮小武,眼神中羨慕嫉妒恨五味俱全。

油條一角錢一根,大家在這個時候都能夠買得起,可是,每根油條二兩糧票他們實在是拿不起,家家戶戶都差不多,糧食能夠吃到月底就算是萬幸,一次性拿二斤糧票買油條的,絕對是八二年的土豪。

下一刻,馮小武被一羣大媽包圍了,她們都想要和馮小武換一些糧票,甚至還有一個大媽問起馮小武有沒有對象,她家裡面的姑娘和他差不多一般大,如果可以的話,她回家以後和姑娘說一說,讓他們先嚐試接觸一下。

羞紅了臉的馮小武站在一羣大媽中間,手足無措,求救一般地望向李忠信,可是,李忠信卻好像沒事人一般,連看都不看馮小武一眼。

聽着那大媽喋喋不休地講述着她家姑娘怎麼好,李忠信猛地想起一句話來——呔,兀那和尚,你就從了貧尼吧!

接過新出鍋的油條,分開人羣,狼狽不堪的馮小武就是到李忠信家裡吃飯的時候,他還心有餘悸,他有些被那種場面嚇到了。

而李忠信一路調侃着馮小武,差點就告訴馮小武,你就從了貧尼吧!

他心中清楚,馮小武是個老實人,接觸社會的時間不多,遇到這樣的情況,還是嫩了點。

今後還需要他多多調教,畢竟馮小武是他起步的功臣,怎麼也要讓馮小武有着後世給領導開車司機的優厚待遇。

幸福很簡單,一頓豆漿加油條吃得不亦樂乎,讓家裡面充滿了幸福的味道。

李忠信暗下決心,他要努力賺錢今後要讓家裡面的生活更好。

忠信打魚的項目如火如荼,打魚的人員業已經上升到了十八個人,每天的出魚量已經突破了兩千斤的大關,甚至直逼三千斤。

可是,通過李忠信週六小半天的跟隨觀察,他發現了一個很大問題。

一年當中打魚的時間是從每年的四月中旬開江一直到冬天的封江,時間說起來很長,可是,卻沒有多少時間,爭分奪秒的幹是好事情,卻不應該什麼天氣都幹。

遇到極端天氣,也就是說遇到下大雨的時候,李忠信都不會讓忠信公司的人到江邊打魚。

別人可以不把自己的命當命,可是,李忠信卻不會因爲賺錢的這個事情讓這類事情發生。

八十年代的時候個人是不用交稅的,工人不用交稅,事業單位和教師坐辦公室的領導們也是不用交稅的。

這些人都是屬於國營的和國家開資的人員,農民就不一樣了,除了要繳公糧去充頂三提五統,還要經常被徵用到地方上支持國家建設。

農村的家裡面要是人口多,或者是村子當中的地多還算好一些,要是人口少,地再少一些的,每年交公糧都成問題。

交不上公糧,也就完不成上面交代下來的三提五統,那麼這些人在下一年的時候,要是沒有人救濟一下的話,都會吃不飽飯。

要是遇到大旱大澇的時候,能夠不餓死就可以偷着樂了。

一般情況下,交上一千多斤的公糧,扣除掉農業稅,農村水利費……最後農民能夠拿到手裡面的,也就是幾十塊錢。

好的年景,賣點議價糧,一年到頭能夠有個兩三百元錢的收入,要是年景不好,兩三百元的收入都沒有。

總而言之,八十年代是城市的文藝青年最爲燦爛的時代,農民雖然生產糧食,但是卻是最悲催的,出來打魚是爲了賺錢,絕對不能因爲這個出現危險,正是因爲這樣的一個原因,李忠信更不想讓悲慘的命運放大。

他和王波談完了不準在極端天氣下作業,不允許打魚的人因爲網掛住下水的事情,又想了想,決定要給三舅王波上一堂政治課。

三舅王波這個時候管理了十多個人,還是原來那副吊了郎當的樣子,在這些人當中明顯威望不足,根本就不是一個合適的管理者。

對於三舅王波,李忠信可是下了大心思的,他希望王波能夠快速成長起來。

在這個時候,忠心可靠固然是是李忠信最爲關注的,但是,能力卻也是一種需要。

三舅王波這個人腦子很好使,做什麼事情也很有章法和衝勁,就是需要有人在一邊進行指點,如果指點的好了,今後王波絕對會成爲他最爲堅實的左膀右臂。

李忠信告訴王波,首先他要端正他自己的位置,他現在是整個打魚作業隊伍當中的負責人,而且所有的大事小情都是他一個人說了算,絕對不能因爲這個原因把尾巴翹上天去。

想要成爲一個優秀的管理者,必須要自己先做好,作爲整個打魚隊的榜樣來做。

現在王波最需要的是把最初那種拼命打魚賣魚的幹勁帶倒隊伍當中,讓所有人都和他一樣拼命起來,讓隊伍充滿幹勁和力量。

打魚、拽魚、摘網是合作的關係,要協調好隊伍當中的人際關係,讓他們之間的合作更加默契。

要把這些打魚人進行分級,優秀的人員給予班組管理的權限,也就是說,幾個人一夥打魚摘魚的時候,要讓當中的肯吃苦耐勞說了算,如果不服從管理的話,警告處分並扣錢。超過三次以上者,直接開除打魚隊。

在處理這些人和事的時候,要保持着小心謹慎和輕鬆自如的心態,不要吵鬧,只需要按照規則來做就可以。

李忠信心中十分清楚,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨,特別是剛剛加入打魚隊伍的人,大多都是竹板屯原來和王波一樣的混子。

這些人當中有比王波董志國歲數大的老鬼,也有着比王波董志國兩個人頭腦靈活的年輕人。

王波和董志國兩個人之前在竹板屯什麼樣子,他們心中都十分清楚,王波在擺弄這些人的時候,絕對會遇到很多的阻力。

對待一些糾紛或者是其他一些瑣碎事情的時候,一定要小心謹慎,處理的時候要乾脆果斷。

這些人雖然在進入打魚團隊的時候,是由董國忠做過擔保的,但是,人心叵測,有着巨大的利益跟着,人心總有那麼一些變化。

前兩天王波反應的兩個歲數大點的老鬼,一個偷奸耍滑不怎麼幹活,另一個卻是兢兢業業地幹活,這個事情就是一個突破點。

李忠信直接就提出來了,要狠狠地打壓偷奸耍滑的,直接拿錢讓他走人。

把人攆走的時候,要把他之前簽署的協議讓他看好了,如果出現協議上的問題,將會追究他的法律責任。

而兢兢業業幹活的那個改好的秦保國,不但要給他加工資,更是要直接把他提拔爲這些負責打魚人的頭頭。

對於這些年輕人,王波如果有了時間,一定要給這些年輕人講解打魚賣魚的難處,還要告訴他們打魚用的工具十分珍貴,在江城那邊的工廠當中,一個高級工的工資也只有三十八塊錢,在這邊幹活,每天有一塊錢的收入,還有一條江魚不說,打魚的效益好了,還有大筆的季度獎金和全年獎金。

在這個沒有做滿三個月的人,是沒有季度獎金和全年獎金的,只有每月的工資三十塊錢。

胡蘿蔔加大棒子的管理方式,在這個時代最能提現出來一種優越感,基本上是無所不利的。

三舅王波作爲管理者,磨合一段時間以後,只要坐鎮當指揮,給下面的這些人指點大方向就可以。

要培養下面負責小組工作的成員,在遇到問題的時候直接彙報,和王波進行商討交流以後,王波再做出決定。

李忠信最終給王波總結歸納了幾條,讓王波用心去琢磨其中的道理。

要善於激勵鼓勵這些新近加入打魚隊伍的人,提高自己的自信心,還要提高這些新人的自信心。

要接納人與人之間的差異,有用人所長的心胸,要學會觀察下面的這些人,發現這些人身上的閃光點。

要充分發揮他現在的能力,權力,能力,魅力。要把這三種力展示給下面打魚隊伍裡的人,讓他們認清楚,他們什麼該做,什麼不該做。

工作上要進行細化,量化,制定好獎勵機制,要讓打魚隊伍裡面的人有歸屬感,增加他們的責任心。

打魚這個事情,李忠信告訴王波,最開始的時候,下網和打魚的時候還需要他和董志國兩個人親力親爲,甚至需要他們親自動手上陣,可是,人員發展到差不多的時候,他們兩個人就要從打魚的工作中解脫出來,把主要的精力要放到賣魚上。

賣魚這個事情纔是重中之重,畢竟錢這個東西最難擺弄,也不能輕易的交給其他人來處理。

在過上一段時間,一切都進入正軌了,賣魚都不用他們兩個人,他們只負責管理就可以了。

李忠信心中覺得,如果讓軍人風格的董國忠來管這些人,那這些人就會被軍事化管理,理念估計就是敢打敢拼,勇往直前了。

這種風格雖然好,但是,李忠信卻是請不起董國忠這尊大神,臨時需要董國忠幫個忙還行,總不能讓村支書來親自管理這樣的一個事情。

李忠信告訴王波,公司下發的那些紀律一定要完整的實施,更要把安全防護知識做紮實。

如果漁網在江中被什麼東西掛住了,無論放網的會不會水,水性有多好,都不可以下水去打撈漁網,如果被發現,重則開除打魚隊伍,輕的話也是會被扣發當月所有獎金的。

紀律必須要嚴明自律,賞罰一定要明確,只有這樣,下面的那些幹活人才會有更好的責任心。

忠信公司打魚的人員不斷地增加,王波更是要學會管理這些人,讓這些人對他有一種畏懼感。

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