第五百二十四章成長

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李忠信等人在工地食堂簡單吃了一口飯以後,在楊華以及忠信建築公司副經理蔣金忠的陪同下,參觀了在建的忠信科研基地大樓和忠信動漫大樓,以及李忠信那邊建設的醫院以及其中的一棟住宅樓。

一圈溜達下來,李忠信心中的氣算是順了很多。

除了工地工人吃飯以及工地安全方面,其他的方面,他總體上還是感覺到很滿意的。

按照參觀時候進入他們隊伍當中,那個來自京城設計院那邊主管質量方面的一個科長的話來講,忠信建築公司建築起來的大樓,在國內可以說是質量一流的,特別是所有的建築方面,都能夠按照國家最高標準來執行。

中國這邊,很多工地上偷工減料的事情時有發生,因爲很多人都爲了省錢,而忠信建築公司這邊,所有的材料都按照國家最高標準來執行,沒有任何偷工減料的行爲,就是京城和省裡面設計院的領導,都對此給予了高度的評價。

雖然這個時候因爲建築隊伍整體技術水平的原因,忠信科研基地和動漫基地的大樓,達不到國家最高的魯班獎的要求,但是,也離這個方向不遠了。

聽了這番話以後,李忠信臉上終於出現了一些笑模樣,他告訴楊華,讓他把建築公司組長以上的中層幹部都召集到指揮部這邊,他呢!一會兒要簡單地開個小會。

回到指揮部沒多一會兒,建築公司這邊的中層人員基本上就到齊了。

這些中層以上的人員,坐在指揮部的會議室當中議論紛紛。

忠信建築公司成立至今爲止,這些中層以上的人員光知道他們隸屬於忠信公司,但是,他們卻沒有見過王波,更沒有見到過楊華口中忠信公司的傳說。

這次楊華召集他們這些人到這邊,說有公司的高層給他們開會,他們心中多是不解和忐忑。

召集他們開會的人在告訴他們開會的時候可是說了,楊華經理一直傷傷個臉,就好像是剛被批鬥完一般,這次的會恐怕不會有太好的事情。

“今天楊經理把我們召集到這邊要做什麼呢?我可是聽小王說了,楊經理今天好像被上面來的領導給批了,這次把我們集中到這邊來開會,是不是有什麼壞事呢?”

“是啊!這毫無理由地開會,恐怕上面要搞什麼事情,去年上面一紙命令讓咱們所有人學習,這現在開春正是搶工期的時候,不是讓我們在這個時候就開始學習吧!”

“別提學習的事情,一聽這個我就發暈,現在學得我的腦袋瓜子還疼着呢!”

“瞧你們幾個人,一說學習還腦袋疼,難道你們沒有發現,我們這些人通過學習,現在的水平都上去了?

之前咱們蓋樓的時候,這不會那不會的,現在這個時候,把咱們的隊伍拉出去蓋樓,管保比江城市裡面的那幾個工程隊搞的好,真要是學習的話,我還偷着樂呢!”

就在衆人議論紛紛的時候,楊華和蔣金忠等忠信建築公司的高層簇擁着王波和李忠信走了進來。

“今天呢!我們集團的老總王波先生,集團公司的負責人李忠信先生,以及忠信超市的總經理趙福天先生蒞臨到了我們建築公司,讓我們用最爲熱烈的掌聲,向他們表達最熱烈的歡迎。”楊華笑靨如花一般地拿着麥克風,對下面的中層人員說了起來,熱烈的掌聲過後,楊華繼續開口說道:“下面呢!有請我們集團公司的老總王波先生給大家說幾句話。”

“忠信建築工人的員工們,我是忠信公司的王波,今天藉着到這邊視察的這個空閒時間呢!我簡單說幾句,傳達貫徹一下集團公司幹部會議精神,安排一下今後的重點工作任務。”

王波頓了一下以後,按照剛纔和李忠信在屋子裡面想的腹稿洋洋灑灑地說道:“我們在這個時候呢!要加強基層建設,努力實現集團公司科學發展和諧發展。

我們要堅持忠信公司忠誠,奮進,愛國,愛黨,愛人民的精神、忠信精神永遠是我們的寶貴財富,堅持爲國爭光、爲民族爭氣的愛國精神,克服困難、艱苦創業的。

忠信建築公司這邊呢!今後還要把“三個面向”、“五到現場”、三基工作、崗位責任制、政治工作抓好,做到“愛國、敬業、求實、奉獻”。

無論是過去、現在還是將來,永遠是鼓舞我們奮勇前進、再創輝煌。

改革開放以後,忠信人走出了一條不平凡的路,目前具有較好的發展基礎和環境,這個發展機遇對我們十分有利。

忠信公司的成長史,相信在座的老員工應該歷歷在目。

我們儘管現在不能叫大,也不能叫強,只能自己與自己比是大了、強了,關鍵是我們找到了一條規範有效持續發展的路子。

經過大家的共同努力,我們這一年多取得的不菲的榮譽,具有很高的含金量和影響力。

這些呢!都是忠信人艱苦努力的結果。

面臨難得的多年不遇的發展機遇,忠信科研基地近五萬平米、動漫基地近四萬平米、忠信醫院那邊至少三萬平米,再加上那邊十幾棟住宅樓,以及去年開始興建的幾個大工廠,如果算上我們忠信建築公司在齊市和牡市那邊的建築項目,合起來已經是幾十萬平米了。

應該講,我們的發展機遇前景非常誘人。能不能把機遇變成現實,那就要看我們近兩年水平的提高,金剛鑽是否過硬。

機遇就在今朝把握。

我們企業的定位、方向千萬不能變,我們要牢記忠信公司的核心價值觀,質量和安全要放在首位。

時代在發展,時代在進步,在座的各位,對當前的形勢,認識不到位,把握不好,不去努力拼搏,就是挑戰,是停滯的開始。把握好了,就是機遇,是成功的起點。單位的命運靠大家把握,只要我們始終保持着前進的動力,我們就能贏得好的結果。

機遇都是在不斷努力中抓到的,幹部不進則退,無爲就是過。

現在是到較勁的時候了,我們說,唱戲的要叫板,趕車的要叫套,打夯的要叫號子,當的要較勁。

像農民種地一樣,你哄地皮,它哄你肚皮。

將來吃虧的是企業、是職工。

自己要有思路,創新提高,不能總是老樣子。不能總是算一加一等於二的算術,這是小的水平,應該考慮小數點以後零點零零幾以後的數,這纔是微積分水平。有了思路要靠有效的方法保障實施,沒有實施措施辦法,不能落實,那就是無效。”

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