第七百六十三章敢爲先

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李忠信微闔眼睛想了一下以後,慢慢開口說道:“千年大計,人才爲先。江城新城要雄起,人才是保障。江城新城既不是省會,也不是政治經濟的中心,積極吸納和集聚創新要素資源,培育新動能這些是關鍵。

江城這邊教育資源並不好,沒有太多的名校,只有一個還算是在省裡有名氣的江城第一中學,另外就是江城大學。

能不能匯聚起一批有朝氣、有活力的高級人才,涵育出江城新區建設和發展的源頭活水,某種程度上決定了新區的潛力和前景。

這個問題必須要拿出一個章程來,既然江城這邊沒有好的學習資源,那麼,我們忠信公司必須要做到敢爲先,我們忠信公司建設小學,初中,高中,技術學校,乃至大學。這個呢!就是我現在能夠想到的。

不,連幼兒園我們忠信公司都要建設,這個事情呢!我會拿到咱們公司的會議上提出來。

不光是那些科學家以及到忠信公司這邊的高級知識分子的事情,而是整個忠信公司的員工都需要這些。

我們忠信公司在江城的員工人數現在已經達到了一千五百人以上,他們的子女學習問題,他們的親屬就業問題,都需要我們來考慮。

一個公司想要獲得最大的成功,必須要把所有員工的後顧之憂解決好,纔會讓他們更好地努力工作。”

李忠信心中清楚得很,深圳平地崛起,從一個小漁村蛻變成了國家開放的大窗口,浦東拔節生長,從一處河灣地躍變成了撬動經濟開發的新支點。

“深圳速度”、“浦東奇蹟”背後,是一批又一批開拓進取的弄潮兒在踏浪前行。江城新區要崛起,同樣需要有源源不斷的人才。

忠信公司需要引進人才,更要培養人才,忠信公司在江城西部建設起來這麼多的基地工廠以及家屬房,員工子女上學的問題今後絕對是一個大問題,也是一個需要忠信公司來解決的問題。

在辦學方面,李忠信並沒有感覺到什麼困難,無非就是建設一些學校,招收一些名師。

中小學以及高中的教師,多拿出一些錢來進行聘任,李忠信相信,這些學校的教師問題是好解決的。

大學方面,那就更不用說了,今後忠信科研基地如果能夠引進大量的科學家,引進大量的各個方面的專家,那麼,大學老師方面,他更不愁。

大學老師是一個方面,在忠信科研基地這邊工作的,有能力的專家教授,李忠信也是會和他們進行談判,如果有可能的話,讓這邊的專家教授乃至科學家,對大學的學生進行一定時間的教育,那麼,江城這邊的大學就會吸引到更多的學生到這邊來學習。

而這些學生呢!也會成爲今後忠信公司的人員儲備。忠信公司今後會不斷地擴張,人員問題是忠信公司今後最大的問題,如果能夠通過辦學的方式,讓這些人對忠信公司有着一種強烈的信任感和依賴感,畢業以後能夠進入忠信公司來工作,那麼,忠信公司今後的忠誠的管理人員以及所需要的人員將會越來越多。

看到王波有些迷茫的眼神,李忠信繼續說道:“我們常說“築巢引鳳”,“築巢”也要人才先行。

江城新區這邊,忠信公司不但要建設全國最大型的實驗基地,更要在這邊建設幾所非盈利性質的高等學府,讓人們看到江城新城的優勢。

讓到江城新區這邊的人才知道,只要要紮根這裡,就可以實現自己的抱負,展現自己的才能。

白紙好作圖,蓄勢待發的新區猶如一片藍海,蘊藏着難得一遇的發展空間,正是年輕人一展身手的好機遇。

對江城新區來說,如何吸引人才是一項系統工程。一人一策、特事特辦,提供個性化、人性化服務。

制定好吸引人才、留住人才的良善機制,新區才能成爲創新成果轉化的沃土、人才幹事創業的樂土。

關鍵是技術人才,現在人才都集中在科研院所和國有企業裡,如果我要搞大型實驗室的話,是很難找到高級技術人才的。

我建立這個大型的實驗室,是準備做新產品研究的,研究出來的成果,我們要申請專利,用專利的收益來維繫我建立的這個大型實驗室。現在我們黑省的科技人才只窩在科研院所裡,不參與外界的交流,他們是創造不出更好更多的發明出來,即使發明出來了也很難去形成產品;再有就是,現在國有企業的管理機制太僵化,人才都沒有被合理的利用,如果只讓他們必須呆在國有企業裡,那就是浪費他們的才能,而且讓人才得到流動,可以讓那些國有企業知道人才的重要性。”

王波看了看侃侃而談的李忠信,他有些不明就以地問道:“忠信啊!那也不至於從幼兒園一直到大學,我們忠信公司全部來搞啊!

你要知道,那些東西都是燒錢的玩意。國家現在是九年義務教育,我們辦學校的話,是不是和那個有衝突呢?

一個學校國家每年投入的資金需要多少,這個你清楚嗎?”

對於李忠信提出來的辦學理念,王波多少有那麼一絲贊同的想法,特別是大學,王波的想法最大。

王波覺得,現在他有了忠信出版社榮譽顧問的稱號,再弄出來一個忠信大學榮譽教授的稱號,那麼,他走到哪裡,都能夠說他是真正的文化人了。

可是,李忠信要搞的小學中學的事情,王波卻是不理解。

國家正常情況下給下面的撥款建設中小學,學校的老師的開資都是國家那邊的撥款,如果個人的搞的話,那麼,這些錢都需要忠信公司來支付。

建設中小學需要花上很大一筆錢,特別是按照李忠信所說,忠信公司創辦的中小學校要是建設小型學校的話,至少要建兩到三個,要不然的話,裝不下那麼多的學員。

要是建設大型的中小學校,需要的地方大不說,各種開資支出,那會是相當大的一筆錢。

這些呢!對於王波來講,並不覺得什麼,畢竟忠信公司有錢。

可是,管理方面呢?

無論是學校各個方面的管理,還是學校建設以後需要的物資,林林總總的匯聚到一起,也是一件相當麻煩的事情。

最爲重要的是,王波覺得,忠信公司搞中小學,對他而言,沒有任何的好處,只有一大堆的麻煩。

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