四月初，雜牌軍相安無事的局面被徹底打破。問題的根源，在於錢。外部駐點多少需要費用，這需要團隊自負盈虧。
高飛在勾俊風團隊的時候，因爲業績好，營銷成本那都不是事。但是，這項成本放在業績平平的宗豔清團隊，就是顆定時炸彈。
由於戲凱樂、廣志行和孫向陽的試用期還沒過，不算提成。這些零零碎碎的費用，就得老員工均攤。
宗豔清上任以來，做事一直畏手畏腳，盡找營銷費用較低的廉價駐點。帶來的負面影響，首先是客流量少，其次是客戶質量下滑。
她管理方面存在的問題也多，沒讓高飛參與決策，就是個重大失誤。往往七八號人，蹲在一個鳥不拉屎的地方。哪怕高飛帶人牽強做出點成效，那業績按團隊人數一攤，個人任務還是完不成。
待人處事方面，也是小丫頭的弱項。少年得志，不免有些囂張跋扈，往往一點小問題，就衝手下的人發脾氣。當躺槍的才勇，捱罵成了常態，這位得力副將，漸漸倒向了席系。
高飛上月業績好，這個月到手又是一萬多，整整比主管宗豔清高出一倍，攤個幾百塊日子還能過。
營銷費用對於上月業績平平的席系，卻是個大問題。席惜寒很較真，當即衝宗豔清責問：“費用的明細麻煩給我看一下！”
這讓宗豔清犯難了：“三頭兩天換一個駐點，我哪記得這麼準？現在有個總數，大家攤一下，不就好了？”
“我認爲這樣不太妥當！”席惜寒說話有理有據，當下還真硬起來了，收入不高的相運鵬，也跳出來附和：“我這月到手工資才三千多，還要倒貼，那和拿底薪有什麼區別？”
高飛在邊上看着也覺得無奈，心知宗豔清學歷比較低，記賬的事那是一竅不通。這數一亂，她自己都說不清楚，人家怎麼會服氣？
高飛還在嘆息的時候，跟前三人一直爲那幾百塊爭論不休。良久，高飛終於看不下去，上前說了幾句：“團隊新成立，有些缺漏也是難免的，先湊合着吧。”
“行，上月的事到此爲止，我待會兒去銀行取錢！”席惜寒認栽後，相運鵬也沒好意思和主管頂牛：“好吧，當我掉了錢包！”
團隊成員好不容易安撫下來，宗豔清和高飛雙雙舒了口氣。被鬧騰了一番的宗豔清，在這坐着彷彿不太自在，沒久就走了。
主管離開後，席惜寒瞪了高飛一眼：“要不是給你面子，這錢我還真不交了！”
“呵呵……”對於大夥在工作上的支持，高飛欣慰地笑了笑。
這事之後，團隊的情況有了新變化。隨才勇的日漸疏遠，被孤立的宗豔清開始拉攏相對好哄的廣系。
爲了能在團隊裡安生度日，席系和高系走得比較近。沒幾天，竟然形成了宗系與高系兩大陣型對持的局面。
歷經半月的鍛鍊，具備獨立營銷能力的廣系在宗豔清的扶持下，最終脫離了高系的指導，被安排到相對理想的新駐點進行營銷。
對於高系的壯大，宗豔清依舊沿用老辦法，那就是架空高飛。儘管和才勇存在分期，宗豔清門面上依舊在用他，管理高系的駐點。
可惜沒幾天，宗豔清和才勇在沿街的駐點上又吵起來了。哪天高飛剛從庫房裡出來，才勇已經被罵得灰頭土臉。