宇文飛一直以來，都有一個觀點。
那就是投資在人才上的錢，一分錢都不會白花！
或許有些錢，短時間內看不到效果，好像是白花了。但是你要相信，終有一天，這些花在人才上的錢，都會展現出它的價值來！
臉譜網和星科技，同時籌備四個大項目，而且都在極短的時間內做出了高質量的產品。
靠的是什麼，還不是宇文飛前期投入大筆資金，組建起來的技術團隊嗎？
這個技術力量，在2003年時，可以說橫掃國內互聯網行業，沒有任何一家公司可以相匹敵的！
…………
說到團隊建設，就不能不提一下公司文化。
國內互聯網行業內，很多企業老總都是從國外回來的，喜歡學習硅谷的那一套。
什麼寬鬆的工作環境啦，什麼邊工作邊娛樂啦，什麼公司裡面搞PARTY、BBQ啦等等。
但大家並沒有想過，國內和國外是有區別的，說句不好聽的話，國內員工大部分是缺乏自律的，在職業道德上真的和硅谷那些技術精英沒法比。
所以，很多整體照搬硅谷那一套的企業都失敗了。
反而，有些公司老總是國內土生土長的“泥腿子”，公司反而越做越大，風生水起。
像阿里巴巴，像騰訊，像華爲，像京東……
日後的互聯網科技巨頭裡，也就一個百度老總是國外留學歸來的“海龜”，其它幾位老總，都是國內畢業的。
宇文飛在公司管理上，是有限度地學習硅谷。
像有些真正的技術精英，他也會給予他們寬鬆的工作環境，讓他們自己安排工作。例如李鑫、呂奇。
但對大部分員工，在管理上還是比較嚴格的，可以給你高薪水、高福利，但是公司需要時，你就要拿出態度和實力，沒有討價還價的餘地。
別提什麼工作時間、業餘生活，要你加班時就必須加班，不談條件。
當然，加班費這方面臉譜網從來不會吝嗇。
對於那些對公司嚴格要求，對自己卻毫無要求，動不動喜歡談條件的員工，宇文飛給人事部門的指示時，儘快清理出去！
一方面拿着公司的高薪高福利，將來還有機會享受股權激勵，但又不思進取，總想着過得舒服一些的人，宇文飛認爲那不是他想要的員工。
之所以星科技和臉譜網一直在招人，除了人才儲備外，另一方面也是在不停地換血。
除了進人多，其實星科技和臉譜網走的人也不少。
經過幾個月磨合後，如果不適應公司的工作節奏和氛圍，那請你離開。
如果工作效率不夠高，做事拖拖拉拉的員工，也請你離開。
也有一些員工，態度不錯，但技術上實在無法達標，給了你足夠時間後依然無法滿足崗位要求的，不好意思，也請你離開。
看起來似乎有點苛刻，有點不近人情。
但做公司，不是做慈善，任何一家公司都不養閒人的。
也就是這樣，不停找人，留優汰劣，現在公司的技術團隊，實力真的很強。
有了這樣強大的技術團隊，所以才能在那麼短的時間內，拿出優秀的產品。
而這樣的產品，同行就算想去抄襲借鑑，都不是短時間能做到的，最起碼聯衆那樣的公司是做不到！
………………
臉譜遊戲平臺的下載和用戶登錄數量，確實如大家所料，在晚上時，才真正達到高峰。
下午六點，平臺下載次數達到三百萬，用戶登錄數量二百六十萬，同時在線人數一百二十萬！
在線人數首次超過聯衆遊戲平臺，國內登頂！
晚上八點，平臺下載次數達到五百萬！用戶登錄次數四百萬，同時在線人數二百三十萬！
晚上九點半，平臺下載次數破千萬！
同時在線人數攀升到五百萬！
最火爆的歡樂鬥地主專區，有三百多萬玩家在同時在線，遊戲房間足足有一百多萬間！
任何人，點擊匹配時，都是瞬間分配好房間，快到你甚至會懷疑這遊戲是不是不需要匹配，直接分給你兩個機器人……
臉譜遊戲平臺的火爆，也意味着別的遊戲平臺的衰敗。
同一時間，原本應該是用戶在線高峰期，但聯衆遊戲平臺，從平時的一百五十萬左右在線，變成了今晚的不足五十萬。
至於邊鋒，平時這個點在線人數是六十萬左右，但今天，只有可憐的十幾萬！
別的小平臺，更別提了。
“我們服務器是不是出問題了？”遊戲茶苑的老闆急匆匆地給技術部經理打電話問道。
“沒有啊，一切都正常。”技術部經理很納悶，不知道爲什麼老闆會這麼問。
“那爲什麼在線人數那麼少，我剛纔看了一眼，怎麼才幾千人，平時不都好幾萬嗎？”老總疑惑地問道。
“啊……，那是因爲……臉譜遊戲平臺上線了啊。”
技術部經理很鬱悶，這老總太不關心公司了吧，平時幾天也不來一趟公司也就罷了，今天臉譜遊戲平臺上線這麼大的事情也不關注。
活該公司一直沒有什麼起色！
看來呀，自己也該考慮出路了。
臉譜遊戲平臺就是最好的選擇啊，不過聽說那邊招人要求挺高的，實在不行的話，去騰訊遊戲平臺好像也不錯……
…………
“乾杯！”
“乾杯，爲臉譜遊戲！”
“乾杯！祝臉譜遊戲平臺越做越火，像臉譜網一樣，市值幾十億美金！”
胡晶晶笑靨如花，舉着高腳杯說道。
這是宇文飛的辦公室，辦公室內不止有她和宇文飛，還有蔡聰信、呂奇、艾菲、王經理。
公司裡的核心人員，都聚在這裡，做個小小的慶祝。
臉譜遊戲平臺，今天所取得的成績，在宇文飛看來，還不值得大肆慶祝。
什麼時候，臉譜遊戲平臺，能夠達到市場佔有率的百分之八十，甚至更高！
別的遊戲平臺，只能依靠特色玩法，甚至擦邊球玩法去分剩下的一點份額時，那纔算真正的成功。
到了那時，宇文飛會自己掏腰包，開慶功宴！
但現在，還爲時過早。
聯衆和邊鋒那邊還沒有動靜，想必是在憋什麼大招，那些老平臺肯定不會坐以待斃，會有反抗的。
另外，南邊還有騰訊在摩拳擦掌，據說騰訊已經加快建設數據中心的速度了，想來也是受到了刺激。
等到騰訊遊戲平臺上線，那將會有一場惡戰。
那場戰鬥的結果，將決定國內在線社交領域，誰纔是真正的老大！
“現在我越來越佩服飛總了！當初公司剛成立，飛總就讓我不停招人，我還找他提過兩次建議，說公司用不到那麼多人，浪費！結果現在我才明白飛總的用意啊，在臉譜網這邊做技術總監，太舒服了！只要我把團隊拉起來，框架畫出來，下面都是人才呀，都不用我怎麼操心，東西就做得漂漂亮亮的。”呂奇搖晃着紅酒杯，感嘆道。
“呂總監，你以前可是個老實人，怎麼現在也學得會拍我馬屁了。”宇文飛開玩笑道。
“哈哈，飛總你這就是冤枉我了，我這可不是在拍馬屁，而是真正的心裡話啊。”呂總笑着辯解道。
“來了臉譜網，我才明白當時飛總第一次見我，跟我說的那句話的意思啊。”蔡聰信也很感嘆。
他說的那句話，就是當初宇文飛專程去杭城挖他時，所說的“來和我做一番大事業”！
現在看來，從星科技成立初始，宇文飛的野心就顯露無疑啊。
整個公司，從規章制度，到團隊建設，到人才儲備，都能看出來，野心大到驚人。
而臉譜網還沒拿到風投時，就同時上馬了三個大項目，這第一個遊戲平臺項目剛亮相，就已經顯露出爆火的跡象。
可想而知，在臉譜網的加持下，臉譜遊戲這個平臺，極有可能做成國內第一，甚至就像宇文飛所說，佔據市場份額的百分之八十以上！
至於音樂和視頻項目，宇文飛還沒有透露他真正的規劃，但想來，應該也不會簡單。
聽到蔡聰信的感嘆，宇文飛笑了笑，意味深長地說道：“蔡總，這纔是剛開始！”
蔡聰信看着宇文飛，只能苦笑搖頭，他以前感覺自己已經是一個有很大野心，也很膽大的人了。
放棄國外投行幾十萬美金的工作，去阿里拿五百塊的月薪，外人看他都像看瘋子一樣。
但是他那時最大的野心，也就是把阿里做成國內第一大電商平臺，成功上市，市值過百億美金而已。
但現在在宇文飛面前，他都對自己產生了懷疑，懷疑自己是不是膽子太小了。
在宇文飛的眼中，估值四十美金的臉譜網，上線一天在線用戶過兩百萬的遊戲平臺，這都只能算是開始。
那麼，宇文飛的心中，到底藏着多大的野心，將來要做到多偉大的事業！
蔡聰信沒有冒昧去問，他是聰明人，有些東西，老闆還沒告訴你，那是因爲還不到時候，或者說還沒有必要。
你要做的，就是緊緊跟隨在老闆身後，蒙着眼往前衝就是了……