馮楠來到樓下的時候，發現褚萌萌和李礱也剛剛回來，便直接把菜遞給褚萌萌讓她拿進去。褚萌萌問她幹什麼去，馮楠說道：“我再去準備點兒水果，不光你哥來，還有你的幾個嫂子也過來。家裡的水果不是很夠，我再去買點兒，雖然是親戚，但是也是客人，要招待好了才行啊！”
李礱連忙說道：“媽，我去吧，您和萌萌做飯，我很快就回來！”
“也好，你早去早回啊！”
林振杰帶着自己的那些紅顏們一起來到的時候，正好是李礱正在往樓上搬水果的時候。凡是他從超市裡能看到的，全挑最好的最貴的拿，沒有多長時間，後備箱就裝滿了。
林振杰二話不說，和無影兩人一起往上搬水果。搬完了之後，和馮楠打了個招呼之後就坐在客廳，就開始閒聊。褚嶽回來的很晚，七點半多了纔到，比馬強越一家來的還晚。馬強越的兒子馬英樂不認生，在林振杰的糖衣炮彈下不到半個小時的時間就坐到了林振杰的懷裡，手裡還拿着兩塊巧克力。林振杰對這個小傢伙表現出來的耐心都超過了馬強越這個父親，親手給小傢伙弄水果，一小塊一小塊的餵給他吃。反而把小傢伙弄得就黏在林振杰的身上，別人誰都不找，就是王筱珍讓他尿尿他都得讓林振杰領着纔去。
根據褚嶽的介紹，現在這家大江機械青島分廠的生產任務比以前要多了不少，除了大量的國內的加工任務以外，國外也有一些加工任務，現在又增加了大江汽車的一些零部件的生產任務。不過工人們都非常高興，雖然累了一些，但是收入卻增加了很多，現在還有不少的人想要託關係進入。現在很多加工訂單都是直接送來，跑業務的業務員相對來說也比較輕鬆了。根據雒宏凌的意思，是再收購一家規模大一些的機械廠，這樣可以分流一些業務，畢竟員工們加班加點的幹也不是辦法。
“舅，這個事情雒總和我說過，當時大家都忙，也沒有騰出手來。等有了合適的廠子，是肯定要去談的。咱們集團的下屬公司都會逐一的上市，相當忙，現在大江汽車也在上升階段，精力不夠啊！”
褚嶽問道：“你不是說人才是發掘培養的嗎，而且不是聽說集團有不少的人才嗎？”
林振杰說道：“坦白的說，那些人才是不錯，但是真正磨合的話還需要不短的時間。相比起來，我還是希望從大江機械中進行內部升遷調整。現在各個分公司差不多都已經有了自己的體系，如果是各個分公司之間進行調整，都會有一定的難度，就更不用說是這樣直接往裡安插人了。畢竟公司大了，很多人就只知道自己的一畝三分地，對別的人就會有種排斥感，爲了維護穩定團結的大好局面，還是儘可能的選擇內部晉升的方式來選拔人才比較合適。”
說到這裡，林振杰輕嘆了一聲，然後說道：“現在公司大了，人和人之間都遠了很多。一方面是大家都在忙，另一方面是所有人都不再像以前那樣了，不過人多了，這些事情還是無法避免的。現在我們沒有一套完整的高效的機制來控制輔助集團發展壯大，全是靠這麼幾個人來做是不行的。要是放在兩年前，我敢毫無顧忌的使用他們，畢竟那個時候我們輸得起，現在的我們完全輸不起。就是這個道理，到達一定的程度之後，必然出現的問題，我們也不可能避免的！”
褚嶽說道：“還真是這麼回事，就拿我們分廠來說，要是從這裡走出一個人去高升的話，我們肯定會很高興。但是空降一個人來，肯定不是自己人，要是空降的還是外行，那就更加糟糕了。”
林振杰苦笑道：“這也是沒有辦法的事情，中國就是人情社會，相處久了纔會有感情，有了感情就要去維繫。時間一長就成了自己的人情關係網，只是大小不同而已。這些東西在一開始是公司發展的助力，但是到達一定的程度之後就必然變成阻力，而這個時候就是需要進行調整的時候了。好在我們集團的這些分公司還不是那麼水潑不進，我們還能及時的進行調整。算了不說這個話題了，太沉重，而且一時半會兒也解決不了。”
一幫人拉家常，時間過得也是很快的，林振杰等人告辭的時候就已經是十一點多了。馬英樂這個小傢伙因爲林振杰不和他回家，還哭鬧了一陣子，不過累了睡着了也就抱回家去了。林振杰倒是一直哄到這個小傢伙睡着了才和衆女離開的。
回到臨江酒店之後，張靜思、安璐、甄珍、毛雲龍讓其他人去休息，然後和林振杰一起坐在茶藝吧檯一邊泡茶一邊聊起了公司人才的問題。他們現在管理的公司人數都越來越多了，人才晉升是一個很重要的問題。張靜思和安璐所管理的兩大會所雖然現在還沒有進入大江集團的管理範圍，但是長期以來都是有非常廣泛的接觸的。而毛雲龍和甄珍都是屬於盛江地產的系統中，毛雲龍是總經理，甄珍是副總兼任七彩玲瓏的老總。一個系統中人才調整都還算是比較方便，可實際上盛江地產主要還是房地產和建築方面的事情，而七彩玲瓏主要是生產、裝修和銷售方面的事情，合作非常緊密，但是仍然有不少的不同之處的。兩個部門真的要進行人才調整的話，也還是比較麻煩的。
現在大江集團別的分公司中也出現了這樣的情況，直線上升可以，但是平行借調的話就要費力的多，更何況還是跨行業的平行借調或者空降，都會出現短暫的管理不善或者銜接配合不好的情況。區別只是時間長短和程度的不同而已，當然這些如果不嚴重的話，還算是正常範疇，可是有的時候出現長達兩個星期的銜接不上或者政令不通的情況，就讓人無法原諒了。
一個月前，在貿易公司中的人員平調換崗。其實是因爲有兩個人向總部遞交了辭職報告，這兩個人還是兩湖分部和雲貴分部的一把手。陝甘分部總經理魏海成調任雲貴分部總經理，廖旌昌升任陝甘分部總經理，兩廣分部副總經理調任兩湖分部擔任副總經理，原兩湖分部副總經理升任總經理。其實這是很簡單的調整，可是在雲貴分部出現了長達一個多星期的混亂，而兩湖分部乾脆就直接排擠過去的新任副總經理，而且中間的亂七八糟的事情也很多，嚴重的影響了兩湖分部的正常運營。
唐偉親自趕往陝甘分部爲魏海成壓陣，算是解決了。林霖趕往兩湖分部，是直接帶着人過去的，去了之後兩湖分部的新任總經理直接免職，還有幾個部門的經理主管也直接解除合同。林霖在兩湖分部待了五天，把工作關係理順之後，提升了兩個人，然後又從別的分部中調過來幾個人，那個剛剛任命不久的兩湖分部副總也被解除了合同。一開始還有幾個人想和林霖扯皮，可是林霖壓根兒就不管這一套，你不是搗亂嗎？直接開除！很多人都知道林霖溫柔，但是在工作上是絕對不講任何情面，殺伐果決！在這一方面絕對不輸給林振杰這位太子爺。
這件事情林振杰還在基地的時候就聽說了，不過林振杰對這樣的做法並不是十分的贊同，因爲他或許會採用相對溫和一些的做法。那些被林霖開除的人，很多也會是降級使用或者調往他處，然後在勞動合同到期時不再錄用。而且在這段時間內，如果查出什麼問題都會嚴肅處理，就讓他們當殺雞儆猴的那隻“雞”。
其實這方面的事情還是需要職業經理人來進行協調，有一批專業的管理團隊分散到各個分公司中成爲中層，這種事情相對來說就會好處理的多了。當然這都是需要長時間的積累和沉澱的，不是一朝一夕能夠完成的。對於這個問題幾個人做了簡單的討論，現在需要建立的機制不是一朝一夕能夠建立起來的，但是手頭上都有大量的員工，發掘出幾個人纔來還是沒有什麼問題的。林振杰一開始就非常重視人才的挖掘和培養，所以現在凡是林振杰管着的和以前管着的地方也都非常注重培養人才。
聊了一會兒之後，毛雲龍說道：“林總，其實就盛江地產的發展來說，根本不需要從外面往裡安排人，我們這裡不錯的小夥子有的是，各方面素質也都不錯。只要有機會他們上來絕對能夠頂起來，把他們培養成爲職業經理人就可以了。”
林振杰呵呵一笑：“是不是又想擴大規模了？我沒什麼意見，不過下面的員工你可得管理好。人才也要留住，別到時候孩子養大了成了別人的。”
“這你放心，絕對沒有問題！林總是說貿易公司那邊走的那兩個吧？他們都是白眼兒狼！”
林振杰擺了擺手說道：“不說他們，來去自由，他們從來都沒有真正把大江集團當成一個家，早晚會走的。你那邊想讓什麼人往上上上？”
“盛江地產那邊可是人才不少，咱們現在所有的準備都做好了，就等着和你商量一下呢。我那幾個副手都不錯，不過最讓我看重的是一個小夥子，有幹勁，有衝勁！”
林振杰笑着問道：“不是你兒子吧？”
“當然不是，我兒子現在還在讀大學呢。我說的是真的，這個小夥子，頭腦清楚，思維敏捷，學的就是土木工程這方面的專業。現在是一邊幹着工作，一邊讀着研究生，今年夏天就研究生畢業。而且不少老傢伙都很佩服這個小夥子，給我們解決了不少的問題。”
“說了半天，你還沒有說他的名字呢？這是吊胃口嗎？”
“他的名字叫英雄。”
林振杰也知道了爲什麼毛雲龍像是在吊胃口一樣的才說這個人的名字，哈哈一笑，說道：“這名字好！不管誰見了他都得叫英雄！小時候沒少捱打吧？”
毛雲龍哈哈一笑，說道：“這我就不知道了，不過我們都叫他小英子。沒什麼人叫他名字，所以很多人都不知道他的名字。據他說，這是他上了中學之後自己改的名字，覺得這樣霸氣！”
林振杰呵呵一笑，說道：“行啊，你看中的人不會差，抽時間我也見見，英雄！哈哈，有意思！”