說實話，北方鮮魚和鮮菜的擴大推廣，若不是因爲白落雪，我還真不會這麼積極地推動，可能要晚一些時候的。
但是效果卻相當的好，這全有賴於那些老商戶的推波助瀾。
因爲鮮菜和鮮魚的運貨量比較大，物流公司安排了幾輛專車，專門配送這些貨。
不僅黃土縣如此，就連瓊洋這邊，物流公司也安排了專車。
後來我發現，他們的策略是很積極的，並非那麼刻板。近途的可以專車專貨，而對於那些遠途的，他們採取了一對一的服務。
加盟連鎖店也好，二級批發站也好，將每一個點所需要的商品專車配送。這樣，節省了運輸成本。
後來我無意中跟如風談起此事。
如風告訴我。
“大數據都能解決這些問題。”
這倒是引起了我的興趣，如風分析這些數據，要比白落雪楚香怡等人內行的多，而且算得還快。
我讓如風幫着分析我的公司以及所有下屬單位，包括加盟連鎖店，二級批發站，甚至還有與之合作的東海礦泉水廠，運輸車隊，這些單位存在什麼問題？
如風兩手一攤。
“你只拿了這麼幾張報表，進行大數據分析，可以說基本上沒有什麼意義。銀蝶系列管理軟件，現在沒有正式運行，還處在預裝階段。數據收集是一個很關鍵的，原始數據的真實性會影響後面數據的準確。還請主人重視此事，親自抓一抓。等這些數據上線之後，我再幫着主人分析，有什麼問題一目瞭然。”
若不是如風提醒我，真差點兒把這個事兒給忘了。不是忘了，是忙的顧不上想這些。
瑣事纏身，容易忽略大事。
現在，就目前這些商品來說，生產營銷管理，基本趨於正常化。由我管理的具體事兒越來越少了。
正如如風所說，我要騰出時間，集中精力抓一抓這個銀蝶系列管理軟件上馬一事。
我打算去辦公室找白落雪，問問當前銀蝶軟件工程進展到那一步了。
而就在這時，我接到了楚香怡的電話。
“陳總，現在瓊洋這邊的業務趨於穩定。職工們出來兩個多月了，有些想家了，是不是該安排他們探親了，順便回家籌集籌集資金，還還賬，不能一直總藉着公司的錢呀！”
關於探親一事，我曾經許諾過他們的，二級批發站搞好了，就可以輪流着陸續探親。後來又增加了推銷豬羊肉的任務，鮮魚的任務，無形中推遲了。
工作再忙，我也不能剝奪職工休息的權利。
何況他們還有一項重要任務，回家籌錢。他們現在都借了公司的款了，換言之，那是借的我的錢。
“當然可以，楚經理看着安排吧。給他們算一算，不要讓員工虧了。該休的休息日全給他們補上。”
“謝謝陳總！”
電話裡的楚香怡很客氣。
“每一位員工探親之前，必須把工作做好交接，不要因爲本人不在而把工作耽誤了。”
這其實更是我所關心的。
“那是當然。”
楚香怡回答的很簡短。
我忽然想到她也需要探親。
“安頓好了，你也回家看看吧。”
電話那端沉默。
她是瓊洋市綠色食品公司經理，單位一把手，目前她的工作無人替代，她離開，很多事情可能就要延遲。想讓她回家探親必須有人頂替她的工作。
這個人選目前還沒有合適的。
“你看誰能臨時頂替你一下？”
我必須先徵求她的意見。
“馮東昇吧。人比較穩重，工作踏實，認真負責。我一直看好這個小夥子。”
楚香怡脫口而出，幾乎沒加思索。
我知道，馮東昇在她眼裡很被器重的，東海礦泉水廠需要駐廠人員，香蕉園派業務員，她第一個就想到了他。
“那好，馮東昇現在只是一名普通業務員，讓他臨時接管公司事務，難以服衆。”
“那你就給他一個職務。”
楚香怡就坡下驢，馬上就提了個建議，也許這事她心中早就想過。
馮東昇給我的印象也相當不錯。特別是在香蕉園的表現，有他在，基本上用不着我操心，大事小事都能夠處理了。
“行，給他安排一個業務主管的職務，經理不在，行使經理職權。”
“那我替馮東昇先謝謝陳總了。”
“別急着謝，空口無憑，以文件爲準。”
雖然我是大老闆，但是人事任免這一塊，也不宜獨斷專行，因爲我的身邊還有一個總監。
白落雪我女朋友，她的意見至關重要，如果她不同意，我強行推行，勢必對將來的工作造成麻煩。
走進白落雪的辦公室，我首先跟她說起了瓊洋職工探親的事兒。
這件事在外派他們出去之前，確實沒有明確的規定，不過現在商討也不晚。
“本着一個原則，不讓工人吃虧，不能耽誤工作，探親期間工資照發，只是提成獎勵沒有了。”
“奸商！”
白落雪看了我草擬的通知，白了我一眼。
“嗯？什麼意思？”
我相信她肯定有想法。
“探親期間沒有業務，肯定沒有提成獎勵，但是，作爲老總應該明白，爲什麼會出現這種現象？那是因爲工人們把平時的休息日全奉獻出來了，貢獻在了他們駐外期間的那些歲月裡，回家探親會影響業績，自然就沒有提成了。”
“對呀，我也是這樣考慮的。”
“你覺得公平嗎？”
“哪裡不公平？”
“如果那些駐外業務員在黃土縣工作，他們是不是可以正常休息可以按月拿提成？”
“那是肯定的。”
“你有沒有幫他們算過，這樣一來，駐外工人的收入會降低的，同樣是做了貢獻的會是不一樣的待遇。”
這道數學題有點難，我初中沒畢業確實算不過來。
白落雪拿出支筆，“唰唰唰”打比方列式子，最終結果讓我明白了。
駐外業務員，如果按一年計算，他們至少會少收入三個半月的提成獎勵。
既然白落雪算着是這樣，不管我明白不明白，我認可。
“補上。以年爲單位，以個人的業績提成爲基數，加權平均。滿一年的增加三個半月的獎金。不夠一年的，按比例覈算。”
白落雪衝我一挑大拇指，“陳總英明！”
得到她的讚賞，我並不高興。
並不表示我不支持她的建議，我要有我的態度。
“你不覺得你的胳膊肘在往外擰嗎？這些額外核發的可都是我的錢呀！你也有份兒！”
話中話白落雪當然聽得出來。
“我是不想讓你做一個不良商人。做事要正，做人更要正。你口口聲聲不要虧待職工，其實最終體現的就是他們的收入。你給的待遇是不是公平合理，這纔是最關鍵的。只要你有一點瑕疵，就將成爲你人生歷史上的污點。”
白落雪把事情提高到這樣的高度，我無以反駁。
對探親職工的待遇商量好了，我纔跟白落雪提及提拔馮東昇爲業務主管一事。
白落雪倒是沒有反對這項人事任命，但是，她有她的看法。