跟苟老闆打過多次交道，也僅僅是在電話中聊的，這回是初次見面。
苟老闆人很精神，客套話不多說，直奔主題。
問了我這邊的大致情況之後，馬上拍板兒。
“讓你的技術人員把設備資料給我傳過來，每臺設備最好標註清你們打算賣多少錢。我這邊也會找有關專家，對設備進行評估。當然是遠程評估，不必去現場。
“若是評估價格出入太大，我們再商量。評估價格與貴方提供的差不多，就按照貴方的意見定價。當然，這些只是我們的一個商定結果，一旦找到買家，最終的價格還是需要討價還價的。
“但是我可以保證，儘可能的賣個高價。這個陳總心裡必須有數。至於我這裡的費用，只提取成交價格的1‰的佣金。如果陳總沒意見，可以安排人跟我方進行對接了。”
苟老闆說辦就辦，相當爽快。
都是生意人，彼此曉得對方在想什麼。錢若是不讓他掙個痛快，效率自然會變得低下。
“佣金我給你再提高一倍。條件只有一個，儘快把這些設備賣掉，給我清場。”
苟老闆眼前一亮。
“既然陳總這麼痛快，我也不能顯得小氣。鑑定費，拆裝費，運費，都算我的。陳總放心，一個月之內，保證工廠內的場地乾乾淨淨。”
“我怎麼等得了一個月！”
本來是句心裡話，不由自主地說了出來。
“呵呵！”
苟老闆笑了。
“20天，不能再少了，時間太短了，我沒有把握。”
苟老闆表示，20天已經到了他能力極限，我不能再要求快了。
苟老闆確實很忙，電話一個接一個。既然我們談妥了，我不再磨嘰。
馬上進入空間，回到黃土縣，找到楚香怡，安排人跟苟老闆對接。
事實上，我找苟老闆真找對人了。
其行動速度之快，效率之高，超出我的想象。
一個星期評估完畢，確認了底價。
第二個星期，所有設備都找到了買家，簽下了合同。
第三個星期，場地上就乾乾淨淨了。
最關鍵的是，這些設備所賣出的去的錢，比楚香怡之前評估的多出了將近1億元。
苟老闆確實有一套。
給他的佣金馬上支付。
他給我的答覆，除了謝謝之外，就是合作愉快，掛掉電話又去忙了。
我這邊也忙了起來。
宏遠建築公司進駐場地。
在得到我的確切消息能夠買下化工集團之時，姚宏遠就着手進行規劃設計了。
成竹在胸，圖紙只用了三十天就搞定了。
接下來一套審批流程，按部就班地推進。
這事兒我還時不時的跟黃副縣長打個電話。我知道，地產項目之所以推進的這麼快，黃副縣長在其中的起了關鍵性的作用。
化工集團這邊的生活小區，黃副縣長親自命名爲和諧家園。
建設和諧家園，需要大量建築工人。
宏遠建築公司的工人都在立交橋那邊施工呢。
而之前的化工人，好多還沒有具體的崗位安排。
在爭得黃副縣長同意之後，我跟姚宏遠進行了具體磋商，招一批原先的工人建設和諧家園。
姚宏遠考慮再三。
“也算是爲陳總分憂吧，這個方案我同意。”
他答應的有些勉強。
我不想強人所難，再三追問之下，姚宏遠才說出其中的原因。
“幹工地上的活，基本上都是男的，女工也有，極少。多是力氣活，必須身強力壯。身體弱的，沒有耐力的，根本就幹不了。
“這工程，一干就得三年，沒有點獎懲措施，恐怕管不住留不住，今天干明天不幹的，人數不固定，我難以保證建設工期。這些問題還需要陳總幫我搞定。”
姚宏遠計劃招1500名建築工人，年齡在50歲以下的男工，女工除非有特種作業證的，別的就不再考慮了。
這事兒還真不能靠我憑空想象。
回去之後，我和白落雪進行了充分討論。
白落雪倒是支持我的方案，同時也強調，必須滿足姚宏遠的要求。建築工地上工作，不比辦公室，不比流水線兒，需要有力氣有耐性，實際上也需要一定的技術，更要有不怕髒，不怕累，不怕苦的精神。那種三天打魚兩天曬網的人，是幹不了這一行的。
這些道理其實根本用不着白落雪跟我叨叨，我幹過，我全懂。她這麼說，就是提醒我，工人的素質很重要。
建築工人的工資，比化工行業的職工高很多，這個衆所周知，正因有如此高的待遇，纔有着一定的吸引力。否則，人們寧願少掙點錢，乾點清閒的活，畢竟搞建築風險性大。
搞建築的多是農民工，而化工集團的這些工人是國有企業員工。
這個身份問題必須解決。
爲這事兒，我先跟白落雪姚宏遠進行了商討，最後還請示了黃副縣長。
“什麼國有企業，民營企業，現在的工人都是合同制的。只要想通這一點的都能夠接受。現在化工集團已經破產重組，沒有了，那些工人的身份，也隨着你的收購變成合同制了，合同需要重新簽訂。這期間你大有可爲呀！”
黃副縣長一句話，點醒了我。
我有了新的想法。
其實這方法在收購民利罐頭廠的時候用過。
白落雪找來人力資源諮詢公司，三天之內把所有員工都測評完了。
根據測評結果來簽訂勞動合同。
這一招確實管用。
姚宏源如願以償的帶走了1500名職工，次日他就開始現場施工作業了。
我發現，這些幹活的工人並非全是新加入施工隊的人，那些領頭的多數是以前的老建築工人。
姚宏遠把一部分新人和立交橋那邊的一部分老工人換了換。這樣，讓有經驗的帶沒經驗的，以保證工程順利實施。
在這一方面，還是姚宏遠考慮的周到。
剩下的工人看到了危機。
楚香怡專門安排了幾個人，對其進行培訓再教育，目的提高他們的思想認識。
明確的告訴他們，培訓期間的工資待遇，要比正常工作的時候低很多。
其實這句話纔是真正培訓的目的。
有些人覺得在這裡待不下去了，便主動提出了辭職。
接到辭職信的人事處，當天辦完手續。
和諧家園這邊的基建工程，我也讓姚宏遠負責施工。
肥水不流外人田。
有機肥的生產工藝，全部採用的最先進的自動化生產和包裝。
生產設備，我提前跟東方科技公司聯繫過了。
方工說公司會派人實地查看籤合同。