一款不錯的智能終端產品的價格一般在3000元左右，比如蘋果、索尼、新科等廠商的高端產品中的最低配置基本都是2699元以上，最高配置則能達到3300元左右。
此外這些廠商也沒有放棄向高端市場的努力，畢竟高端產品纔是利潤最高的。
也都會出一些堆配置的機型，努力的吆喝着，但是想要真正的走上高端，卻只能爭取那些不差錢，但是又不想隨大流的客戶了。
而這次星空發佈的這款堅果手機，也是在爭取這部分客戶。
全系運行內存統一爲4G，因爲星空雲系統對運行的優化其實也佔用不了多少內存，基本上常用的十幾個應用程序全部打開，也是很流暢的。
若是真的去運行一些極限遊戲的話，這臺手機自然是不適合的，不過這也可以解決，通過雷電接口可以鏈接搭載了星空雲的小主機，這也是這次推出的新品，代表了星空雲正式向桌面級邁進。
星空雲主機，搭載星空雲系統，在桌面上能完美運行星空已經進行專門優化的一些辦公程序和遊戲。
售價上和堅果手機基本差不多，堅果手機售價是4001元，搭載32G內存，不可擴展，另外帶有永久免費的5G星空雲盤存儲； 64G售價4501元，同樣的帶有免費的5G雲盤空間，最高配的則是128G的，售價5001元，其他配置全系都一樣。
星空雲主機則是售價3999元起，配置是4G運行內存和128G存儲；另一個檔次則是8G運行內存和256G存儲空間。
這款星空雲主機不但是一款PC主機，還是星空設備的性能增強器，藉助星空雲系統，凡是搭載星空雲的設備，都可在這臺主機聯網之後，通過周天芯片進行近距離有線增強性能，短距離無線增強性能。
這是星空對量子通訊技術解析到現在得到的新技術應用，進一步形成對用戶的習慣養成。
星空的產品雖然價格貴，但是質量卻是極優的，像別家的系統更新是對舊設備的不支持或者硬件性能的要求提高。
而星空雲系統反而是對設備的性能要求逐步降低中，因此現在也有很多拿着其他廠商的手機，然後花錢找技術大牛們刷成星空系統的。
哪怕是星空雲系統除了對一些基本所用的軟件不收費之外，對大部分專業軟件可都是收費的，想要刷一個星空雲系統，再免費用軟件，那是不可能的。
但是使用成本雖然高，對於不差錢的人來說，體驗卻是提升了好多，沒有別家系統中種種違反常理的操作，也不用擔心病毒的威脅，因爲星空雲系統是越來越依靠網絡了。
通過鏈接網絡，才能真正的發揮星空雲的所能能力，而星空雲主機的用戶可以花費99元每月就能開通一個20M網速的無限流量套餐，包含一個星空雲智能終端和星空雲主機，當然，星空雲智能終端必須搭載着最新的周天通訊基帶芯片。
因此，這一次星空的新品上市，不但是對着所有手機廠商的一次殺招，還是對準PC、通訊設備商、通訊運營商……
涉及的產業絕對是超過萬億的規模，這也是逼迫着這些廠商拿出更加嚴謹的態度來進行競賽，不然用戶就要用腳投票了。
星空不是拿不出更好的產品來，就比如堅果手機，在不追求利潤的情況下，這款手機自然也能做的精緻一些，最起碼外觀上不會像現在一樣就勸退了很多消費者。
星空雲主機，若是開放平臺，任由傳播，憑藉着至少先進一個層級的設計語言和交互系統，絕對要從能讓微軟的市場丟大一大片的。
但是，楊伊的理念並不是自己要把所有的錢都賺了，只是用這些產品來逼一下，廠商若是能做出更好的爭取到客戶那是最好，若是爭取不到，那麼就這麼被淘汰自然也是正常的。
經過星空這幾年的逼迫，最起碼大環境上是改善了不少，像是英特爾現在也絕對不會像以前一樣擠牙膏了，畢竟星空開始進入桌面系統之前，就通過各種操作，讓PC的市場下降了5%左右了。
如今，星空正式進軍PC市場，尤其是星空主機對準的自己客戶，這可是一塊龐大的市場，誰知道PC機的市場爭奪戰中，英特爾又要損失多少？
因此，在星空雲主機上市不到一個月，英特爾就攜聯想、戴爾、惠普、新科、宏碁、索尼、松下等廠商，正式發佈新一代的酷睿系列，全新的22nm結構，從i3到i7，分別是雙核、四核、八核的配置。
還是寄了牙膏，畢竟星空現在已經開始使用16nm的製程工藝了，因特爾卻僅僅使用了22nm，就算英特爾的22nm工藝再先進，比得上星空和大唐電子的20nm和18nm，但是怎麼又能比得了16nm。
更何況，星空已經宣佈了14nm的計劃和正式進軍10nm以內的領域，最起碼以星空發言人的說法，星空很可能將會在S3上開始搭載基於更新技術的處理器和顯示芯片。
另外，星空也將和大唐電子合作成立聯芯科技，專門從事更深層的比如光刻機等芯片技術產品的研究。
而在英特爾發佈會之後第三天，星空就又宣佈和中星微電子合作的智能神經網絡處理器研發成功，並將推出新品——智能工作機器人，宣告工業4.0的真正到來。
所謂工業4.0（Industry4.0），是基於工業發展的不同階段作出的劃分。
按照目前的共識，工業1.0是蒸汽機時代，工業2.0是電氣化時代，工業3.0是信息化時代，工業4.0則是利用信息化技術促進產業變革的時代，也就是智能化時代，將會徹底將人從繁瑣無意義的勞動中解脫，轉而向技術領域發展。
這個概念最早出現在德國，一些德國的專家提出了這個概念，其核心目的是爲了提高德國工業的競爭力，在新一輪工業革命中佔領先機。
隨後由德國列入《德國高新技術戰略》中所提出的十大未來項目之一。
該項目由德國聯邦教育局及研究部和聯邦經濟技術部聯合資助，投資預計達2億歐元。
旨在提升德國製造業的智能化水平，建立具有適應性、資源效率及基因工程學的智慧工廠，在商業流程及價值流程中整合客戶及商業夥伴，其技術基礎是網絡實體系統及物聯網。
德國所謂的工業4.0是指利用物聯信息系統（Cyber—Physical System簡稱CPS）將生產中的供應，製造，銷售信息數據化、智慧化，最後達到快速，有效，個人化的產品供應。
而由上合組織成員國提出的工業4.0計劃則是不同的目的，這個提議實際上也是楊伊的一次傑作，專門提出了要在新時代將人類從繁瑣重複無創造非必須的勞動中解脫出來，將這個社會的層次從資本剝削人提升到人剝削機器中。
人類要將有限的生命投入到更富有創造性的工作中去，這纔是真正的工業4.0時代。
目前最先發布的產品則是開始在蘇拉威西開始進行試用的智能機器人。
這次一共推出了好幾款的智能機器人產品，各有不同的作用。
道路巡邏機器人，可以通過自動導航系統，自主識別車輛違法行爲，並進行抓拍和上傳至處理中心。
主要功能包括自動巡邏、宣傳提示、自我保護、數據存儲、自動無線充電等功能。
該款機器人並不限制一定的範圍，會隨機進行巡邏活動，並且具有人臉識別、語言提示能功能，還可對闖紅燈的非機動和行人進行提醒和抓拍，協助維護交通秩序。
11月11日，開始在蘇拉威西正式上崗，一大批交通員將會被分流至其他崗位中。
諮詢服務機器人，應用場景在各種企業前臺、銀行、酒店等以服務諮詢爲主的企業大堂，甚至也包括各種公務部門。
主要功能包括人臉識別，以此獲取前來辦事人員的有關信息，通過關聯個人信息進行預判式服務;人機互動，通過語音問答或者屏幕文字解答業務諮詢，提前解疑釋惑或進行相關提醒;引導服務，可對前來辦理業務的人員，提示自助終端辦理或櫃檯辦理前的相關引導;安保告警，發現有安全隱患、重點嫌疑人或者突發安保事件時，可以自動通知警力支援。
警戒救援機器人，可在各種事故發生時，及時有效地進行相關預警措施，避免遭受二次事故傷害，並且可以提供一定的救援能力，因爲加載在雲端的醫學知識，可進行一定的救護工作或協助進行救護，並且具備光電提示、語音提醒告知、文字標識告知等多重提示功能，就行求救或者協助救援。
其實這些個產品在華國或者更爲有用一些。
因爲隨着華國整體的經濟飛速發展，機動車保有量和機動車駕駛人數量迅猛增長，行車難、停車難、交通擁堵、交通事故多發等問題給人們生產生活帶來諸多不便，各部門不得不投入大量警力、資金、裝備疏堵保暢。
基層的警力超強度勞動、超負荷工作已成常態，警力資源的侷限性越來越明顯，而人們對交通出行的需求和期待也越來越突出，這種情況下，正是不知疲倦的智能機器人的應用場景。
經過一段時間磨合之後，智能機器人的大量使用將會讓大批人可能會失業，但是這部分人口也將會轉而進行學習再教育，說不定不久的將來就有人能成爲一名宇航員。
如今太空中的宇航員已經從前幾年的個位數到現在擴展了千倍的數量，空間站也是幾經擴展，更是成爲了真正的航天中心，這要歸功於楊伊帶領的重力環境模擬實驗的成功和現在人體基本素質的提升。
兩者是缺一不可的，畢竟以往的生命力有限，若是讓人在太空中奉獻上幾年，那幾乎就是一生中最巔峰的生命時期了，但是現在不同，相對來說，壽命只提升了不到一倍，但是巔峰生命期相比以往卻是提升了十倍甚至更多。
而這纔是真正想星空時代進步的基礎，生活在這個時代的人是相當幸運的，以往的時候，若是不工作，可能就會喪失生存的基礎了，根本就沒有學習的機會。
但是現在卻不同了，全球的發達國家中，基本都已經開始普及了最基礎的公民福利，保證了基本生存所需，給人提供一個機會，改變人生的機會，可以用上十年二十年的時間去學習。
以往的人哪有這種機會，家庭、生存的基礎需求都在催促人不自覺的去奮鬥。
特別是加班，這是再次剝奪了成年人一個唯一可能會改變的機會了，星空起初也是從加班開始，但是楊伊在星空集團邁上正軌之後，就糾正了這種管理措施。
高薪加上不加班，也正是吸引了大批的人才進駐星空一同發展，哪怕沒有別的其餘許諾的種種股份，卻也阻擋不了現代年輕人對自由的嚮往。
可以努力的工作，但是工作時間之後，就是我自己的時間了，我可以去學習，也可以去娛樂，但是不能去加班。
學習和娛樂都能讓人的心情舒緩，不用長時間的緊繃在工作中，這也讓人的創造力進一步的提升。
也許有的人說，我真的很需要錢真的很想要加班賺錢，以前的星空是可以的，但是現在被楊伊一刀切了，想要賺錢可以，只賺工作時間該得到的錢，工作之餘你若是想要繼續工作那麼就是義務的。
這就迫使職員把休息時間拿出來學習了，畢竟，技術是在進步的，別人都在學習，你不學習，那麼工作上若是比別人做的差，那麼獎金拿的就少了，懈怠下去，說不定會被淘汰也說不定。
當然，管理人員需要學習的東西就少了些，而管理人員拿的薪資自然也就少了些。
在星空的整個體系中，同一職級的，技術人員拿的薪資是最高的，升職評級也是技術人員優先，其次則是道德模範人員，最後的纔是管理人員，包括從事銷售、採購等部門。
也只有技術人員的能力才能夠讓工業4.0時代更快的到來，讓這個社會能夠更快一步的邁步星空，這不是楊伊做事非得急着完成，而是她有感覺，雖然觀察着星空沒有什麼異常，但是很多時候，危險卻是不經意的就會來了，她還急着等着去月球上看看究竟是什麼在召喚她。