第583章 帶團隊更好

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雙方坐下來後,成伍直接進入正題:“張工,自從上一次我們把你的簡歷發出去以後,得到非常好的反饋,其中好多都是大型的農科公司,以及一些國內主流的研究機構,他們都對你的情況非常關注。”

“是嗎?都有哪些公司和機構?”

張朦聽了成伍的話兒,感到非常高興,忍不住想知道究竟有什麼樣的大公司和大機構對自己感興趣。

進入大企業和大機構,是每一個職場中人的期望。

這樣不但可以讓自己的履歷變得更好,還能接觸到他們的做事方式,對將來提升眼界和提升境界很有好處。

張朦覺得自己如果能進入一家理想的機構,擁有自己獨立的課題組,也是一個不錯的選擇。

這似乎比繼續呆在牧雅更有吸引力,這讓她的初衷有了一點改變,她不再是來看看而已,如果遇到更好的選擇,她不會放棄機會。

成伍拿出幾家公司的資料,以及他們所要招聘的職位,開始說了起來。

“第一家是英蘭國德瑪公司屬下的威爾遜生物研究所,德瑪公司是英蘭第二大農林公司,是上市企業,他們想要招聘一名科研組的組長……”

“第二家是湘林省公家持股的湘龍生物科技有限公司,他們同樣是一家上市公司,想要招聘一名具有分子生物學和細胞生物學相關背景的主管……”

“第三家是奧賽集團,他們是國內有名的林業方面的企業,也是上市公司……”

張朦聽見“奧賽”的名字,忍不住搖了搖頭,說道:“奧賽我就不考慮了,他們和我們牧雅算是敵對的公司,我就算要跳槽,也不會去奧賽的。”

成伍停頓了一下,露出一個無奈的神情:“張工,在所有的公司裡面,我們恰恰覺得奧賽給出來的條件是最好的。”

張朦怔了一怔,有點不明所以,不過轉念想了想後,突然又有點明白了。

奧賽是牧雅的敵對公司,自然想方設法想要給牧雅使絆子,其他公司挖人是爲了技術,奧賽可不是,他們除了覬覦牧雅的技術,還帶着點報復的意思。

能挖到敵對公司的人,不管怎麼說對牧雅都是一個打擊,大概出於這樣的原因,他們願意開出的條件就比其他人更高了。

張朦雖然對牧雅的歸屬感並不強,不過在牧雅工作的這一段經歷,的確讓她獲得了許多。

而且,包括阿娜爾古麗在內的所有人,對她都是非常不錯的,這也讓她不願意“背叛”牧雅,所以她還是堅持:“成顧問,我還是不想考慮奧賽。”

成伍看了張朦一眼,說道:“張工,要不你還是聽一聽奧賽願意提供的條件,然後我們再談,好不好?”

張朦看見成伍這麼堅持,略一沉吟後點頭:“好,成顧問,你說。”

成伍點點頭,凝聲介紹:“奧賽正在進行一個新型生物表面活性劑研製的項目,需要找一名有相關經驗的研究人員,作爲其中一名負責人,張工你如果願意過去,他們可以給你提供30萬的年薪,還有每個月固定的住宿津貼,生活津貼……”

這一攬子的薪資和福利雖然聽起來很好,可張朦卻沒覺得比在牧雅好多少。

雖然她目前在牧雅的年薪只有二十多萬,可同樣是包吃包住,還是課題組的組長。

而奧賽招聘的是項目的其中一名負責人,她如果去了就不能像現在這樣,作爲課題組唯一的領導了,這至少在主導權上差了很多。

張朦回想了一下,想想之前成伍說過的話兒,不禁忍不住問成伍:“成顧問,你說奧賽開出的條件是最好的,這……感覺好像也沒有比我現在好多少啊。”

成伍臉上的無奈更加明顯了,猶豫了一會後才說:“張工,有些話……嗯,我選擇和你實話實說吧,希望你聽了以後不要介意。”

“沒事,你說。”

張朦不知道成伍想說什麼,不過臉上的表情還是認真了起來。

成伍喝了口咖啡,才說:“張工,之前我就和你說過,牧雅這兩年在業界名聲鵲起,主要是那幾項專利,你的簡歷上沒有任何與那幾項專利相關的履歷,對你是很不利的。”

張朦輕輕一皺眉:“可是那幾項專利,肯定和我的課題組的成果有關係啊。”

成伍搖了搖頭:“張工,我一點兒也不懷疑你的技術水平,更不懷疑你在牧雅所帶領的課題組所作的研究,對那幾項專利成果有至關重要的作用,可關鍵是有些東西沒辦法從履歷上呈現出來,很多更好的公司和機構都在觀望。”

“觀望?”

張朦聽見這話兒不禁有點錯愕:“他們要觀望什麼?”

成伍說道:“他們在觀望牧雅的情況,看看是不是應該開出更多的條件,去吸引牧雅研究院裡更多的人。”

“更多的人?”

張朦還是有點聽不明白。

成伍看了他一眼,索性講得更明白:“現在牧雅的科研能力已經得到了證明,那些大公司和大機構都想挖人,不過挖人的目的並不是單純的挖人,而是想要挖到牧雅的科研能力,以及科研能力,所以,他們要挖的不是一個人,而是一個團隊。”

“團隊?”

張朦愣了一下後,開始若有所思起來。

成伍接着道:“沒錯,張工,不怕和你說吧,外面那些看重牧雅的科研能力的公司和機構,他們更希望能把牧雅的整個團隊挖過來……唔,就好比張工你吧,如果你能把你的課題組一起帶出來,我相信想要爭搶你們的公司,一定會比現在多十倍,而且開出的條件也會更好。”

張朦不吭聲了。

這話兒讓她腦子裡的思路突然一下子打開了。

沒錯啊,帶着整個課題組走,顯然比自己一個人更有價值,也更能獲得重視。

而且這樣一來,自己會一直成爲課題組的領頭人,即使去了新的環境,自己手裡有人,也更有底氣。

當然,自己一個人跳槽很簡單,想要帶走一直團隊,那就難了。

必須每一個人每一個人的說服,還不能走漏風聲。

這裡面的操作難度就大了。

張朦想想自己課題組裡的那些人,覺得雖然難度大,可也並不是不可能的。

成伍看見張朦沒吭聲,輕咳一下,用帶着點誘惑的聲音說道:“張工,如果你能說服你的團隊,我一定爲你找到更好的用人單位,也會談出更好的條件……嗯,如果你能把牧雅裡其他的團隊也帶出來的話兒,那你們可選擇的餘地就大了。”

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