第八百六十一章 標準引入

綠光助學基金,不會免費爲這些學生提供助學福利,他必須要和綠光簽訂助學合約,每年要達到一些條款才行。

比如這位同學向綠光助學基金打出申請,綠光或者學校覈實了情況,那麼這時候綠光助學基金會給這位同學一份合約。

簽訂合約,這位同學就成了綠光的臨時合同工。

合同規定,這位同學在未來的一年之中,每門功課必須達到合格以及以上的標準,甚至是優秀的話,會有獎勵,而如果一門不合格,將會有相關的懲罰。

這些懲罰不在金錢方面,而是在行動上,比如去某個社區進行服務,或者在綠光的制定站點進行垃圾清理等等。

除了課業方面之外,合同上還規定,簽訂合約的同學,需要每週抽出一定的時間,參加綠光組織的志願者活動。

這些活動幾乎每天都有,內容也五花八門,有可能是宣傳環保思想,有可能去孤兒院做愛心活動,也有可能是去幫助孤寡老人等等。

沒參加一次活動,都將會獲基礎評分,表現的越好,評分就越高,就越容易獲得貢獻點。

這其實就是變相的勤工儉學,只不過綠光助學給的福利超過了學校內的勤工儉學,而且做出了系統且嚴格的規定。

另外,可不要以爲事情就這樣完了。

參加志願活動的同學,由綠光的人做考覈,而在學校,他們的考覈除了學分方面,還將引入道德行爲標準。

綠光助學基金會的人,將會在各大高校進駐,他們將對每一位與綠光簽訂臨時合約的學生進行行爲與道德考察。

一部分來自老師的評語,一部分取決於同學間的印象,除此之外綠光助學基金會的人,也將實地進行摸底,對這位同學進行評分。

藉助媚孃的力量,這些考覈甚至具體到每天說多少髒話,發生多少次衝突,每日的不良或者不文明行爲等等。

校內校外,方方面面,考覈非常嚴密,甚至可以說沒有嚴苛。

這些都會在簽訂合約之前,綠光助學基金會的人都會說清楚。

嚴苛是一方面,福利就是另外一方面了。

根據簽訂的合約不同,學生的才華與能力的差異,綠光助學基金給出的福利也有不同的等級。

最基本的福利,綠光將在這羣學生履行完合約的內容後承諾安排就業,然而並不能保證工資,以及職位。

一般而言,一位大學生,只要在大學裡不是混吃等死,都能完成合約內容,之後會有兩個選擇。

一是直接就業,那麼此時,綠光可以根據他的貢獻度,以及校內的考覈,結合他本身的專長於才能,安排就業。

二則是參加山區支教計劃,時間一到三年不等,這段時間裡,其實就等於該學生進入了綠光的第二階段考覈。

只要表現出色,月薪一萬五起步,甚至有可能被炫風或者星芒科技集團吸納,進入精英層次,年薪百萬甚至千萬都不是夢。

除了就業的福利,還有醫療保健的福利,哪怕沒有畢業,在校生可以根據自己的貢獻點,進入與綠光合作的指定醫院進行治療,在醫保的基礎上,可以繼續消減醫療費用。

這部分就是綠光給他們的支出,除此之外,醫療保健並不僅限於自身,可以幫助自己的直系親屬減免醫療費用。

辦公室內,胡立道聽完錢瑜的解說,苦笑一聲道:“這個計劃是不是太過龐大了?僅僅是醫療支出方面就是一個天文數字。”

“這是老闆的意思,”錢瑜捋了一下頭髮道:“老闆已經爲了這個計劃,安排了雅子小姐,負責醫院的事宜,計劃投資八十億,在昌省建立一座國際化大醫院。”

“難道不能與其他醫院合作麼?爲什麼非要建立醫院,這其中的資金可是海量!”胡立道皺眉道。

“這是老闆的意思,”錢瑜道:“按照老闆的話說,這叫兩手抓,一邊與公立醫院合作,一邊成立自己的私人醫院,另外這個助學計劃只准備小範圍開始實行,首選昌省,其次就是魔都。”

“昌省我沒話說,但選魔都的話,我怕效果不佳,”胡立道正色道:“魔都是大都市,這裡的消費以及經濟水平遠遠高出昌省。”

“這些我們自然做過調查,但你不能否認的是,這裡的大學中,也有一些連學費都交不起的貧困生。”錢瑜道:“在魔都展開計劃,是老闆和魔都大學的校長私下達成的協議。”

“我明白了!”胡立道道:“既然老闆已經做出了決定,我當然會配合,我能爲你們做些什麼?”

“很簡單,抽調幾個能說會道,思想覺悟高的人,跟我一起去魔都大學,成立綠光助學基金會,”錢瑜笑道:“我可是空手而來,要什麼沒什麼,還需要胡總的鼎力支持啊。”

“一家人不說兩家話,錢總千萬別客氣!”胡立道開口道。

錢瑜這女人的能力,有目共睹,胡立道本就對她很是欽佩,何況這女人還是柳老二的目標,可惜襄王有夢,神女無心。

錢瑜的一顆心都放在了老三身上,這也讓胡立道這位旁觀者暗自搖頭,無論這女人最好跟誰,總共是自家弟妹。

也正是這個想法,他與錢瑜相處的非常愉快,在工作上配合的也很好,就比如此次錢瑜來魔都,只要溝通好了,他都會全力支持。

兩人在辦公室裡商討了綠光助學基金會的事情,胡立道對此非常重視,而要想把這個基金會辦起來,必要的人才是不可少的。

尤其,綠光助學基金會涉及到學生考覈的事情,權利比較大,計劃運行的初期,一定要挑選可靠的人。

而關於這些,陳楓那邊給出的建議是從星辰保全公司,挑選一批人出來,這些人有很強的紀律性,又對公司很有歸屬感,加上本事不差,很容易能讓這羣學生們心服口服。

當然,這些人只能是骨幹,最重要的人,還需要挑選德才兼備,對公司又有很大程度瞭解的人。

符合這些條件的,在魔都綠光只有一個人。

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