第10回 按勞分配

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劉明聽了楊軍一番話,腦袋都有點大了,什麼亂七八糟的那麼多。不過也聽明白了兩點,一是自己的一萬畝土地可能養活不了這些人,二是要設立管理人員和需要設立那些管理人員。對於第一點劉明是一點都不在乎,畢竟他們都是按一畝產糧180斤算的,自己帶的高產稻種,不僅畝產多而且一年三熟,當然能解決問題。可是對人員管理自己除了知道部隊的那一套,就是剛纔聽得了。整麼辦哪?劉明看了一眼那20個代表和厚德,只見大夥在聽了楊軍的話後都面露愁容,憂心忡忡。劉明在部隊待過知道這時要趕快解決,要不人氣就散了,再想聚可就不容易了。一咬牙,心想:乾脆把自己知道的這兩種方法混着一塊說,不行再讓大夥研究,先告送大夥自己肯定能養他們,這樣大夥就不愁了,人氣也就聚起來了。在想法安排人員管理也就容易了。

劉明高聲對大夥言道:“今日我等聚在一起,我既然答應收留大夥,你們就無需再操心衣食住用。不說我有妙法可高產稻穀,我也會開店鋪作坊開闢財源,就算都不可取,我也薄有家財可以養活你們十幾年。”

楊軍在一旁聽後心中暗自佩服:了不起,幾句話就讓大夥轉悠爲喜,說話直指問題中心。知道鼓舞士氣,善於抓住中心真乃明主也。

衆人聽了今後可以衣食無優也都是歡欣鼓舞,其中原本不是真心想跟劉明的,在聽了劉明說出即使賠錢也要收留大夥的肺腑之言後也是感動不已,堅定了跟隨劉明的信念。可以說此時衆人真是萬衆一心。

劉明看了看覺得氣氛不錯,大夥的士氣都鼓了起來。滿意的接着說道:“至於管理問題,我與大家還不熟悉,只能暫時安排。在場的衆位都是大夥推舉出來的,想必是都有過人之處,現在我想拜託各位暫時代爲管理。”

衆人皆答道:“願爲公子效勞分憂。”

劉明接着說:“我們這個莊子也設立三老,先暫由厚德,楊老,李老擔任,厚德同時是我的管家,楊老同時負責今後我們開的作坊,李老同時負責今後我們的田莊。剩餘各位每三人一組,一會兒由厚德與大夥協議分別負責:組織,治安,仲裁,製造,營銷,後勤。”

旁邊有人插嘴道:“公子,種菜,營銷,後勤都是什麼意思?”

還沒等劉明答話,楊軍剛得劉明任命三老力求表現一番,訓斥道:“無禮!公子說話豈可隨便插言,不會等公子說完再問嗎。”

劉明聽楊軍訓斥此人,自己倒有點不好意思,連忙說道:“無妨,無妨,是我沒說清楚。”

楊軍正色向劉明道:“公子雖然宅心仁厚,平易近人,但我等禮不可廢,豈不聞無規矩不成方圓,若今後我等討論問題都是你一言我一嘴的,所有人都胡亂插言,那還有何事可以議得。”

此時衆人都連聲稱是不已。就連挨訓之人都是連連告罪,還一副感激楊軍指點之恩的樣子。

劉明在部隊待過,知道紀律的重要性,又見衆人的樣子倒也無話可說,只好趕緊給衆人解釋各名詞的含義。

組織就是安排生產計劃或各項活動計劃,並負責調派人手的部門。

治安就是平時組織人鍛鍊身體,有鬧事的時候負責擺平的部門。

仲裁就是不管鬧事的也罷或是鄰里糾紛也罷負責調解,評理,甚至判決的部門。

製造就是負責進農具製造和日常用品製造的部門。

營銷就是負者糧食銷售和作坊產品銷售的等一切與銷售有關的部門。

後勤就是保障以上所有部門得以順利運轉的部門。

劉明解釋完各名詞含義,接下來又安排道:“各部門成立後,自挑人員完善組織力量。每十人爲一組,設一組長;每六組爲一連,設一連長;每六連爲一營,設一營長。例如耕田,除莊園外,可分爲八方,每方約爲一千兩百畝,可以安排一個耕田勞動連即60人,設一連長總負一方耕田,每一連再分10個耕田勞動組,把一方土地再分10個區域,每組設一個組長負者一個區域的安排。各部門皆可如此安排人手。務必做到人員指揮上如臂使指。”

說到這裡劉明停了一下,環視衆人大聲說道:“各位請注意,由於我對各位的不瞭解,所以只能讓大夥推舉的各位暫時負責,而底下的連長,組長也只能由各位提名安排,但一個月後如有人不適應他所處的位置那麼也只好換人了。當然由於各位負責的比一般人要多,待遇也要高於衆人,今後我們糧食種出來了,作坊做的東西賣錢了,各位除了可以分得口糧外,還可分到不少的金錢。當然待遇的多少要由當時的三老和我根據我們賺了多少錢,對比各位付出了多少辛勞而給的。總之各位只要好好幹不僅能衣食無優,溫飽安逸,還可以有一筆不少的零花錢,這就是按勞分配。”

劉明說完沒聽到預計的掌聲,心裡不安,四下打量了一番,還好,不是大夥有意見。只見衆人雖目光有些迷茫(對按勞分配還是有些不太懂),但絕對是面帶喜悅之情,而且目光也逐漸轉爲堅定。劉明還在這研究衆人的表情,楊軍等衆人逐漸回味過來,都跪地痛哭,尤其是楊軍老漢匍匐在地,嚎啕痛哭,一邊哭一邊還沙啞得說道:“古之大治,不外乎耕者有其田,織者有其衣。今公子不僅令我等衣食無憂,還欲讓我等生活安逸,甚至還有零錢可享用,真乃今之聖人已。”

劉明先前看衆人痛哭,着實下了一大跳,不知道自己那句說錯了,後聽楊軍哭述才明白感情大夥是被美好前景感動的。連忙讓大夥起來各行其事。

事後,楊軍覺得厚德是劉明心腹,曾給厚德分析劉明的安排。楊軍告訴厚德,公子的安排均是大有深意,像組和連就不用詳說了,暗含軍隊的指揮系統,雖千軍萬馬也可如一人,且由於管理到了組和連,就算主將敗亡,部隊也不會潰散,這樣的部隊只會敗而不會潰散,隨時可組織部隊反攻,如此部隊可謂當世無雙之勁旅。能想出如此統兵之法的絕對是一個高人。而六個部門的設立更是創新,組織兼有天官大宰(吏部)、地官大司徒(戶部)和參謀的職責,可作計劃和安排但不管具體項目,可免大權獨握,並可發揮多人智慧免一人之遺漏。治安和仲裁則是把秋官大司寇(刑部)或者是縣衙、郡衙的功能拆開,治安只有捕人和快速平亂的權利而無審訊的權利,仲裁只有審理,調解的權利而無不人的權利,防止了貪官惡吏的產生。製造則相當於冬官大司空(工部)。營銷則是一個妙招,不僅有春官大宗伯(禮部)的功效且暗含密探和造勢人員的功效。而後勤當有夏官大司馬(兵部)之功效,所謂兵馬未動,糧草先行。且服務於其餘各部門,皆可視爲轄制各部門。真乃重中之重。當然公子,隱諱而言,各部職能皆未明說,更留有各部的發展餘地,但框架已成,在公子成大事,管理諸多事物之時當可易如反掌。三老之設又在六官之上,可免一人獨攬大權,二人議事不決,又爲公子分擔瑣事,使公子可集中精力成就大事。也可免公子繼承之人因大事操勞過度而影響心態。公子此時未雨綢繆,果不愧神仙之流。

厚德聽後深以爲言,頓覺心胸大開,前程遠大,對楊軍更是敬佩不已。不久,這些至理名言,在厚德的添油加醋當中,在一心跟隨劉明的衆人當中廣爲流傳。

最後傳到劉明的耳朵裡,劉明大爲吃驚,這些古代人聯想力整麼那麼豐富,自己不過是把古代和現代東西混了一下,那就連想出那麼多東西,不過組和連的猜測還真挨邊,自己還真是根據部隊來的,不過六部的傳說自己是真不知道整麼會事了,難道現代公司的管理和古代的王朝還有什麼聯繫不成。怪不得過去的讀書人實在混不下去了,還可測字維生,就是能猜呀。

劉明驚訝過後同時發現兩個人才。一個就是厚德,打從自己和他一見面,他就替自己吹,這回又是厚德傳的,吹的。這人當管家屈才呀,擱到現代整麼也是一個形象顧問,包裝大師。另一個就是楊軍,這人太能猜了,要是擱現代絕對一個高參,最起碼也是一個高級顧問,實在不行也能當個幻想小說大家。

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