蘇婧雅見此，按耐不住的上前，拉住馮毅繼續揮下的拳頭，悵然道：“組長，你別打了，有話好好說，別再打了。”
兩個組的組長糾纏在一起打架，先不說是在公司，就打架的樣子也不成何體統，何況王嚴之處在下風，二組的人也沒在，就他們一組的人在，要是王嚴之今天出了什麼事情，那麼他們一組的人吃不了兜着走。
馮毅見到蘇婧雅，一臉的怒火漸漸消停下來，漲紅了臉，憋着壞意，抿着嘴半晌，才緩緩的從王嚴之身上離開。
馮毅心不甘情不願的起身，蘇婧雅去把王嚴之攙扶起來，關心的問道；“王組長，你沒事吧？”
王嚴之的臉上已經掛彩，踉踉蹌蹌的從地上爬起來，滿目哀怨的看着蘇婧雅，又看着馮毅，怒氣橫生的指着馮毅道：
“馮毅，你可真行，你這麼對待我，哼！這筆賬我給你記下了，有一天，我要讓你還我一百倍。”
馮毅無所謂的浮起嘲諷的嘴角，聲音陰冷的道：“是你跑到我這裡來找抽的，這是你自找的，你還記仇，我也記下了，對付你這種人就不能軟弱。”
“我呸，你給我等着瞧。”王嚴之神情痛恨，用手抹了一下嘴角的血跡，呸了一聲，轉頭毫不猶豫的離開。
王嚴之走後，馮毅無所謂的冷哼一聲，對王嚴之的話不放在心上，要是怕王嚴之，剛纔就不會打人了。
蘇婧雅不明所以的看着衆人問道：“誰能告訴我，這是怎麼回事嗎？”她對剛纔發生的事情還不明白。
馮毅冷冷的說道：“今天的事情和你們無關，我會處理好這件事，你們都別多想，好好的做好自己的本職工作。”又冷冷的看了一眼蘇婧雅：“沒事就別問那麼多。”然後轉身走向自己的辦公室。
蘇婧雅愕然的站在原地，滿目不解，她沒做錯什麼吧！只是剛纔卻架了而已，可是不卻架，再打下去，會出大事的。
她把眼神寄託在李青峰、周密、韓幣的身上，只希望他們能告訴她剛纔發生了什麼事？
“還是我給你說吧！”李青峰自知躲不過蘇婧雅的逼問，便自告奮勇的站出來，說着事件的緣由。
原來是因爲徐敬業突然宣佈寵物食物的案子從今天開始全部移交給二組的人來負責，一組的人要把最近所努力的成果全都轉交給二組，讓二組來負責寵物食物的所有事情。
當馮毅知道後，氣沖沖的只差沒有跳起來，剛好王嚴之來他們這裡進行挑釁，要他們全部轉交出所研究的資料，又翻起以前的一些老舊賬，在口舌上有些爭執，於是兩人就打了起來。
至於他們，組長和組長之間的打架，當然是看好戲的，而且一組和二組的淵源頗深，仇恨也頗深，看到馮毅打王嚴之他們的心裡很過癮，誰都沒上前卻架。
就這樣，蘇婧雅來上班就看到他們打架的那一幕，最後還卻架了，不過誰都不討蘇婧雅的好心好意，相反彼此的仇恨依舊加深。
聽了李青峰訴說這件事的緣由，蘇婧雅頗爲氣憤的道：“怎麼這麼複雜啊，事情怎麼會突然這樣？”
她是不知道事情的前因後果，要是知道，她也會等馮毅多打一會兒王嚴之，看王嚴之還敢囂張不？
“你問我們，我們也不知道問誰，這是上面的決定，我們這些員工就只有照做的事情，但是誰願意把自己一直努力的成果都轉交給別人，要知道，部門同樣部門，組同樣是組，待遇的差別不該這麼大。”
周密搖搖頭直嘆氣的道，他也想知道是爲何？不過沒人知道原因，要問就得去問徐敬業，可別人是部長，部長的想法他們不會知道。
“好了，我覺得這件事大家還是不要說了，等組長來處理，我們管理不了此事，都別在這裡乾着急，去做各自的事情吧！”韓幣一本正經的道，要大家都散了。
“對啊，都散了吧！”李青峰不耐煩的說道，此事他們也管不了，都只有做好自己的事情，儘量不給組長添麻煩就對了。
大家也沒在說什麼，都各自回到工作崗位上。
蘇婧雅雲裡霧裡的，沒在說什麼，做起自己的工作起來，忘卻剛纔的事。
一個上午，辦公室的衆人都在嚴肅中過去，直到下午，馮毅接到徐敬業的通知，立馬去部長辦公室。
馮毅離開後，大家心裡顫了顫，都知道此去凶多吉少，王嚴之一定是去徐敬業那裡告狀了，而馮毅定會遭受徐敬業的責罵。
不一會兒，徐敬業便召開大會，在大會上對馮毅進行嚴厲的批評，接着要馮毅寫檢討，還要扣除馮毅一個月的工作，最爲重要的是，說馮毅打人，破壞了公司形象，現在組長的位置進行懸吊考覈。
要是馮毅在一個月之類不改掉打人的壞習慣，不服從公司的任何安排，而且在工作上沒有任何突出，那麼就消除馮毅的組長位置。
當徐敬業的這些話說下來，一組的人臉色全變，而二組的人都笑了起來，眉開眼笑的挑釁着他們一組的人。
韓幣覺得此事不公，便站出來打抱不平着：“部長，此事我不服氣，明明是王組長來我們一組進行挑釁，我們組長看不慣纔會動手打人的。”
徐敬業怒氣衝衝的看着韓幣，因韓幣的話而特別生氣：“不服氣，都打人了，你們還不服氣，你們覺得你們是對的？”
“不是，我們打人是不對，但是扣除工資和寫檢討就夠了，你還要懸吊我們組長的位置，這樣的懲罰太嚴重了，我們不服氣”韓幣嘴脣抿着，眼裡的愁雲一閃而過。
徐敬業的臉瞬間垮了下來：“哼！馮毅，你看，這就是你一組的人，你一組的人都被你帶成了什麼樣子？我說的話你不聽就算了，連你一組的人都對我這個部長的吩咐感到排斥，真是什麼樣的人帶出什麼樣的組員，你要我怎麼放心再把一組交給你管理。”;