3．組織部裡的年輕人
我是1998年8月調入縣委組織部的。部長是我的真“同年”，我和他的生日就是前後兩天。他是從公安局副局長的位置上提拔上來的，他是全省的偵破能手，對工作特別認真，對幹部要求十分嚴格，對自己和家人要求近乎苛刻，在幹部中威信很高。後來調到城區任紀委書記，後提拔爲市紀委副書記。
袁副部長是個精明能幹的女部長。她是57年的，中專畢業後在偏遠的古丈縣工作過很長時間，她資歷深、經驗豐富，辦事果斷；愛憎分明、疾惡如仇，分管幹部工作，閱人準確。
劉副部長分管黨建工作。工作作風就是一絲不苟。他的最大特點就是對黨忠誠、對事業負責、對領導負責。他比我們只大兩歲，後來調到經開區任副主任。
辦公室主任叫庚林，他是個有理想、有才華、有能力的小夥子，是從老師隊伍中考進來的。他不唯上不唯下，處事客觀；思路清晰，左右縫源。深受同事們喜愛。後來他被提拔爲產業園主任，再後來他辭職下海到一家公司任總經理了。
幹部科長叫旭弟。他是一個文質彬彬的小夥子，也是從教師隊伍考進部裡的，他思維縝密，處事周到，態度謙和，後來做了司法局局長；組織科長叫小偉，他也當過教師，生性活躍，擅長協調，後來做了經開區的一個局的局長；調研室主任叫逸兵，他是一個文弱書生，寫得一手好文章，擅長下圍棋；還有純樸活潑的女幹部小翠、機智靈活的辦公室成員文斯、幽默風趣的司機澤明。
在組織部工作的四年多時間裡，我們分組到基層搞調研；我們到村慰問十佳支部書記、慰問困難黨員；我們挑燈夜戰，趕寫材料、趕寫調查報告。基本上是每週都要加班。但生活是很充實的。大家團結協作，從不推諉扯皮，工作任務都完成得很出色。
縣委組織部的幾年真是令人回味的。
最令人開心的是，絕大部分年輕人都得到了提拔，把事業幹得紅紅火火。
最有趣的是幾個小夥子教會了我們幾個女同志跳交誼舞，教會了我們打小麻將。
最令人惋惜的是：調研室主任逸兵出車禍意外身亡；樂觀愛笑的司機澤民因車禍致殘。
最值得安慰的是老聶、老孫、周姐等幾個年長的同志都解決了領導職級，退休後的生活豐富多彩。
組織部門的工作是比較枯燥的、比較繁瑣的，但人的成長過程中如果能到這樣的部門去磨練磨練，對協調能力、辦事能力、觀察能力的培養是極有好處的。
我在組織部任黨員教育中心主任，四年多的磨練讓我收益良多，讓我完成了由一名中學教師到一名行政幹部完美轉型的磨合。我非常感恩有這四年多的磨練，非常感恩組織部裡年輕人們對我的幫助！
4．順德學習
2003年9月，我們四十幾名科級幹部到順德學習半個月。
我和先生一個班。先生在學習期間愉快的度過了四十歲生日。記得農曆八月初五的那天晚餐，全班同學得知沃輝生日，大家一起唱生日歌一起喝酒，開心極了。
我們聽來自全國各地知名專家的授課。
我們聽順德當地領導談經驗談體會。
我們到實地參觀園區建設。
我們到美的格蘭仕考察企業。
我們重點學習了他們綜合執法和爲民辦事簡化流程的經驗。
十幾天的學習，感觸很多。在學**結中，我寫了《我的十點建議》。建議縣委政府建立行政服務中心、成立行政執法局、開闢爲企業服務的綠色通道、引進大批專業人才建設長沙縣、着力培養青年幹部、創建養老產業等，這篇總結性文章獲得當年組織部的一等獎，當時的縣委書記振萼書記在我的《建議》上籤署“曉明同志的建議很有思想、很有見地，請縣委辦安排在縣委全會上傳閱”。全縣幹部都稱讚我的這些見解。
順德學習已經過去十二年了，隨着綜合執法局今年的成立、我的學生志勇任執法局的局長，我的十點建議全部落實。這次學習讓我開拓了視野，讓我增長了見識，也讓我得到領導們的瞭解和賞識，從此，我的建議總是被重視、被採納。
活到老，學到老，是很有必要的。學習至老，人才會永葆青春和活力！
所感：基於現實提出的措施，這個需求其實放到當今社會中也是值得關注的問題。如果只是一羣人閉門造車甚至是一拍腦袋想出來的方案，這不過是一些空談而已。所以，對於我們現在的學生而言，實地考察和實習真的是不可或缺的學習體驗。比如，我只在書本上對污水處理廠的結構有了解，但當我見過真正地污水處理設備時，我還是會好奇各種結構的功能和設計思路。倘若沒有這些實地考察，我可能很難去完整地設計出一個污水處理廠的工藝流程。並且，實地考察還需要有周期地進行。計劃永遠趕不上變化，今天的技術在轉瞬之間就會被淘汰，新的情況總是令人感到不安。不能把握變化的趨勢，就意味着會被時代的潮流所淘汰。
我們年輕一代要永遠保持學習的狀態。