第717章:員工等級制度

別說在場的那些觀衆了,就連參加節目的主持人和表演者都傻眼了!

送什麼?

送京都市的房子?

我沒有聽錯吧?

衆人尋聲望去,看見周茂站在臺上,看着一個花名冊,說道:“2021年是艱辛的一年,也是偉大的一年,這一年,因爲你們的努力和進取,讓公司不斷創新,創造了一個又一個的高峰。”

“回望去年,一年中,白燁研究所誕生專利10201項,其中高技術含量2000多項,高端技術領域專利98項,這些專利的申請的的確確爲我們在發展中起到了至關重要的作用。”

“接下來,是頒獎環節,大家依次上臺領獎。”

周茂說完之後,身邊的助手開始宣讀花名冊。

“周濤……秦越……”

一聲聲熟悉的名字想起,下面陸陸續續出現一些人,他們年紀不等,有三十多歲的青年小夥兒,有年富力盛的壯年同志,還有一些花白頭髮的老同志。

國籍更是多樣化,當宣讀名字到後來的時候,人們才意識到了,當一個主持人也是十分不容易的。

“新發卡漢斯吉爾蘭德里……”

一大堆奇怪的名字從宣讀着口中說出,大家歡樂之餘,也是看到了一名有一名來自不同國家種族的同事上臺領獎。

當一個個大紅本送到這些人手中的時候,臺下的人羨慕嚮往的看着臺上,充滿了急切。

這是他們距離京都房子最近的一次!

大幾百萬的房子說送就送,這是怎樣的霸氣?

而且這還不止一套,是一百套!

這能不讓衆人興奮?

而下面的媒體記者們已經瘋了!

搜狐娛樂:“什麼叫首富!年終獎送京都房子,抽獎娛樂是幾萬幾十萬的抽獎,年會節目更是豪華陣容,天王頻頻亮相!”

百度風雲:“白燁研究所年會對員工贈送100套京都房產!”

網易新聞:“世上最壕無人性的年歸!沒有之一!”

當然了,這樣的新聞肯定是褒貶不一,或者是很多新聞就像單獨拿出來與衆不同,想要彰顯自己看問題的角度刁鑽。

於是就有了一批這樣的報道:

“驕奢淫逸,剛剛登頂就如此鋪張浪費,拿出幾十億來當年會禮物,真是毫無節制。”

“膨脹的白燁研究所,是否還能和當初一樣?”

“發展與衰敗的轉折點!”

…………

各種各樣的宣傳還沒等年會舉行完畢就已經發送出去。

這次年會沒有躲避記者,而且也沒有必要躲着。

周茂現在很坦然,現在他們不是別的企業,是國內首富集團企業。

必須要把該有的風貌和氣度表現出來。

不僅如此,而且還要與衆不同的霸氣!

其實,這樣的宣傳並不一定就是壞事兒,相反,還有一些好事兒。

比如吸引來一些優質的員工和人才。

這對於企業來說,無疑是一件好事兒。

至於那些媒體所說的鋪張浪費譁衆取寵,周茂呵呵一笑。

這重要嗎?

我們的錢不就是用來花的嗎?

而且只有錢到了員工手裡,花出去了,纔是錢的價值。

頒獎之後,沒有馬上開始節目。

周茂繼續說道:

“白燁研究所是一個公平公正的平臺,對於任人唯賢,今年開始,我們將實行員工等級制度,每一級別享受不一樣的公司待遇。”

“我們將員工登記分爲二十一個級別,而我目前就是第一個級別,新來的員工,會根據你過往經歷以及成績進行評級,而且過完年之後,公司會成立專門的等級評審小組,對每一個員工進行登記評審。”

“員工通過積分進行提升自己的等級,而積分的獲取模式我們會有詳細的標準,到時候大家就知道了。”

“大家記住一點的是,等級決定你們的工資、待遇、獎金、福利等綜合因素,比如帶薪休假,比如年終獎係數,比如……等等。”

“大家不用擔心評審的不公平,你們任何人,只要有能力就能提升上去,如果你能獲得諾貝爾獎,我們就敢給你一級員工的待遇!”

下面的人聽傻了!

等級制度的來臨!

這就意味着白燁研究所的徹底成熟。

因爲來參加年會的都是帶着家屬來的,家屬聽到各種福利之後,心生嚮往!

“老公!你一定要好好幹啊,人家白燁研究所這麼好的平臺,你可不能白白浪費了!”

“兒子,加油,以後回家你什麼都別做了,不對!儘量少回家,多加班,多做出貢獻,你看看人家,發了一套房子,有了房子你娶媳婦還不方便啊?你要是成了高級員工,媽媽出去都有面子啊!相親成功率那還能低了?”

……

……

下面的人聽見之後,頓時議論紛紛。

的確,這樣的分級制度對於員工積極性十分不一般!

可以很大程度上調動員工的工作積極性和創新能力。

接下里的年會任憑節目的精彩,似乎也不能讓白燁研究所的員工有太多的心思。

畢竟,周茂剛纔的話讓大家都是感覺到了一種叫做希望的東西。

這個社會,真正經濟獨立的人並不多。

而作爲科研者,並非是一個高薪行業。

如果不是白燁研究所的出現,他們很可能還在高校幹着月薪不到一萬的工作,做着虛假數據的實驗,發表着沒有技術含量的論文,完成者領導佈置下來的任務。

可是現在,他們不一樣了!

他們要爲自己而活!

白燁研究所爲這些科研工作者提供了一條康莊大路!

這條路,只有一個方向,那就是諾貝爾獎。

只要你有能力!

資金會給你!

人員會給你!

儀器器材耗材都可以給你!

只要你有能力,有想法!

就怕給你一個億的經費你也不知道怎麼花,這就是能力!

大家面面相覷,看着下面精彩的表演,似乎看見了明年的今天,自己站在上面被頒獎。

這是一種期盼,也是一種對自己的渴望。

不過,他們似乎忽視了一位關鍵人物。

那就是白燁老總還沒有對年會做出獎勵。

…………

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