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杜麗雯傷得很重，頭骨碎了一塊，臉部破相了，肋骨也斷了幾根，需要住院治療幾個月。孫冬亭的頭骨也被打裂了，嚴重腦震盪，醫生說他以後恐怕做不了腦力工作了。
龍敬文到醫院看望數次，心中十分難過，覺睡不好，白天也神思恍惚。杜麗雯爲了自己和昌茂已經做過一次犧牲，爲此不能再生育，這次又破了相，就更不好找婆家了。自己也知道麗雯的心中愛戀着自己，不願嫁人，可越是這樣自己越應對她負責，越應使她得到幸福。而現在……
麗雯看出了龍敬文心中的悲痛，她勸他打起精神管理好公司。“我和孫總工程師是爲了昌茂受傷的，如果你不管好昌茂，我們的血就白流了。不要再來醫院了，全力以赴管理好昌茂。”
想想麗雯的話，龍敬文鼓勵自己振作起來。他把徐昭找到自己家裡密室商談。
“林老弟，廢除工頭制這事看來還是辦急了。”龍敬文沉思着說。
“其實杜副總對工頭的安置還是不錯的，不過他們作威作福慣了，不甘失去昔日的威風和特權，故意鬧事行兇。”徐昭氣憤地咬牙。
“我看這樣吧，廢除工頭制先放一放。最近興辦第五紡織廠，廠長由你擔任。廠子建起後不用工頭制，用職員制。如果五廠採用新制度，把別的廠比下去了，大家就會服氣了。在這段時間，我把各廠的工頭調換一下，讓他們不能抱成團，結成夥。過兩年再廢除工頭制，給工頭們安置得更好一些，估計就不會鬧事了。”
“這樣也好。我一定把紡織五廠用新制度辦好，讓他們瞧瞧到底哪種制度好。還有，總經理，這次行兇的工頭還是要處理的，否則新職員心氣難平啊。”
“這我也想了。捱打的職員除了治好傷外，再給一筆安撫費。行兇嚴重的兩名工頭清除出公司。”這兩名工頭也要給一筆優厚的安置費，但這點龍敬文沒跟徐昭說。“還有總工頭李阿大，調二麪粉廠當工頭，看錶現再說。”
徐昭鬆了一口氣，“這樣做新職員心裡的氣就能平息些了。”
“徐昭，辦企業不是件容易事呀，凡事要考慮細緻，做得穩妥，否則不知從哪就會冒出禍水來。冒險是需要的，改良也是需要的，但穩步才能前行啊。”
“總經理，您說得對，我還年輕，還得磨練啊。”
龍敬文拍拍徐昭的肩膀：“企業以後還要靠你們這些有知識、有魄力的年輕人來幹。中國的企業還很弱小，很落後，你們要努力啊。”
“是，總經理。”徐昭動情地望着這個與他父親年齡相仿的前輩。
龍敬文又沉思着說：“這次工頭鬧事，又是日本富士株式會社在背後搗鬼。他們一直想搞垮我們，一計不行，又生一計。我們也得想想辦法。我聽說你有個親戚是從日本學工商歸來的。”
徐昭點頭：“是的，是我的堂弟。”
“能不能讓他打入富士，爲我們提供情報？我們不使壞，但要防備他們的破壞。”
“好，我跟堂弟說一說。確實，我們應該注意防止富士的陰謀破壞。”
“你堂弟打入富士後的活動費用由昌茂公司出，你做個賬。”
“是。”
龍敬文又說：“徐昭，我大兒子仁和從美國大學畢業回來了，他是學工商管理的，我讓他到你的廠子從底層幹起，你好好帶帶他。以後他能像你這樣，我這個當爹的就放心了。”
“總經理，您這話言重了，我只比仁和大幾歲啊，也要好好學習。”
龍敬文笑說：“老弟，你就別謙虛了，我這些年別的本事沒有，識人的本事還算有一點，仁和就交給你了。”
“總經理，我一定把仁和當兄弟對待。”
“在情感上可以這樣，但在做事時還是要把他當下屬嚴格要求。”
徐昭點點頭。
“噢，你這幾天帶兩千元代表公司去警察局致謝意。他們出警車也起了威懾作用，以後也用得着他們，要維護好啊。”
“是，總經理。”
龍敬文又緩緩地說：“我最近在家裡大廳搞了幾次宴會，宴請各界要人，公司和市面上都有些議論，說我阿附權貴，勢利眼。可辦企業，不維護好權勢政要不行啊。二十年代，軍閥混戰，土匪猖獗，公司進小麥、銷麪粉都有人劫掠，我只好去疏通孫傳芳孫大帥，請他幫忙保護。我被土匪綁架，也是杜麗雯找孫傳芳派兵救出來的。爲此花了不少錢。可蔣介石率北伐軍打過來又說我勾結反動軍閥，把我抓了起來。後來求國民黨元老吳稚輝、蔡元培、張靜江等人說情，又交了五萬大洋，才放出來。唉，現在看我辦這麼多廠子，住這花園洋房裡挺風光，可我心裡的苦水吐三天三夜也吐不完吶。”
徐昭原來也有些想法，現在聽了龍敬文這番傾述，不但理解還生出同情。他又想以自己的耿直和率真，難免是要碰幾個硬釘子的。前輩在艱難中磨出的沉着、圓熟是應該好好回味的啊。
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中華民國二十四年七月二十三日 天氣晴
今天是長子仁和三十歲生日。三十而立，我將送給兒子一份禮物。
昌茂公司也三十四歲了。三十多年來，公司從一家麪粉廠，發展成爲一個有十幾個廠的大公司，經歷多少艱險，受過多少磨難，真不容易啊！公司還要加快發展，永不停步，永不減速。
人才是公司發展的關鍵，要加速培養人才。
好了，我該送給仁和禮物了。
龍敬文合上日記本，將長子仁和叫進書房。他慈祥地看着兒子，兒子身材高大，面直口方，眼睛裡現出剛毅和從容，與自己剛創業時的樣子真是相像。
“仁和，你三十歲了。三十而立，爹要送你一份厚禮。”
“爹，是什麼厚禮？”仁和高興而又好奇地問。
“你進工廠後管過車間，又當過付總工程師，鍛鍊得翅膀硬了。這幾年昌茂又建了幾個麪粉廠和紡織廠，廠一級的管理人員缺乏啊，爹準備讓你到新建的紡織八廠去當廠長。這是個設備最先進的工廠，工人和技術人員、管理人員也大都是公司技術學校培養出來的高才生，兵強馬壯，你要管好啊。”
“爹，我會努力的。”仁和興奮、誠摯地說。
“你要像徐昭那樣，他負責的兩個廠子都管得很好，是公司管理得最好的廠子，效益比管得差的廠子要高出幾倍，連外資廠都佩服他。他率先在工廠廢除工頭制，實行新職員制，現在這種作法又在全公司實行了，公司的管理又上了一個臺階啊。”
“是的，爹，徐副總經理是我學習的榜樣。”
“你這個廠子也歸徐副總經理管轄，你以後要好好聽他的話喲。”
“是，我一直把徐副總經理當老師看待的。”
“好，好，你們年輕人成長起來，我就放心了。爹已經五十多歲了，老了，精力和體力有時感到不從心了，你們年輕人要多承擔啊。”
仁和用崇敬的目光望着父親。多年的繁重操勞，使他的臉上爬上不少皺紋，頭髮也花白了。他是個永不停步的人，三十幾年，辦起了七個麪粉廠，八個紡織廠，一個輪船公司，還有其它一些小型企業，成了國內的麪粉大王，紡織大王、船運大王。現在在中國，只要不是太閉塞的地方，都有帆牌面粉、棉布銷售，真可謂無人不知，無人不曉。這都是爹幾十年奮鬥的結果啊。
龍敬文又語重心長地說：“我一直想把昌茂公司辦成美國杜邦、摩根公司那樣的世界級跨國公司。可國內的環境不安定，國外企業的競爭也非常激烈，太吃力啊。也許，在我的一生裡是達不到了，爹寄希望於你們年輕人。”
“爹，您的理想就是我們的理想，發展昌茂是我們的責任。”
龍敬文笑說：“走，咱們一家去六仙居酒樓，爲你的生日和赴任喝慶賀酒。你娘比我還高興呢，說要喝個一醉方休。”
龍仁和微笑着上前扶起父親。父子兩個相擁着走向門外。