搖滾樂現場演唱會確實有需求。
可是眼下搖滾樂剛剛興起沒多久，從查克貝里發行唱片算起，滿打滿算也就五年時間而已，市場需求尚未真正形成。
況且千人演唱會已算是很大的聚會，市面上的PA設備基本能滿足需求。
因此沒人想要去研發超大功率的PA設備，搞得喬尼想給披頭士開大型演唱會都找不到合適的擴音設備使用。
既然看到了商機，同時自己又有需求，喬尼自然要往裡面投一筆錢，至少的滿足接下來的巡演計劃。
“暫時跟這幾家聯繫一下，主要看他們的研發技術能力，銷售和生產都可以不用考慮太多。”
喬尼需要的是研發人員，對生產線的需求反倒沒有那麼迫切。
“好的！”肖頓得到喬尼的指令，很快就安排其他人跟進這項工作。
喬尼通過後世記憶得知，現代巡演和音響產業將會在幾年後誕生的。隨着樂隊需要更大更好的系統，一切步伐開始加快，所有人都會被潮流裹挾着進入PA的黃金時代。
原時間線上，披頭士樂隊在皇后區謝亞體育場的演出，反映了當時的音響系統根本無法勝任這類任務。
在那之後，人們才發現這方面的市場需求非常迫切。
大西洋兩岸都有開拓者願意加大賭注迎來大型PA時代。著名的先驅者包括倫敦 WEM（Watkins Electric Music）的Charlie Watkins和賓夕法尼亞州的 Brothers。
現在喬尼提前五年殺入這片藍海，相信能夠取得想要的成功。
…….
在家鄉利物浦結束巡演後。
披頭士們沒有停下來休息，就很快回到倫敦準備專輯唱片。
由於長時間處於巡演中，他們實在沒辦法抽空寫歌，導致第五張專輯出完，第六張專輯就無以爲繼了。
湯姆菲利普斯說：“一年三張專輯足夠多了，你們可以放緩一下腳步了。”
去年兩張專輯，加上今年三張專輯，五張專輯仍舊在排行榜上高高掛起，讓其他人專輯唱片望塵莫及。
“噢！湯姆，我們會的！”約翰列儂說。
話雖如此，披頭士幾人卻沒有半點放鬆的意思，還是在半個月內把第六張專輯錄制完成，然後才就地解散隊伍，讓大家各自回去休養生息。
辛苦了大半年時間，他們已經有很久時間沒有跟家人見面了。
即便平時有聯繫，卻大多是通過電話問候一下，或者是在演唱會上遠遠的看上幾眼，因爲披頭士實在太火了，以致行程早就安排得沒有私人時間。
約翰列儂之所以如此着急，就是想要回去陪伴辛西婭，再過幾個月就要生孩子了，現在肚子一天天的大起來。
拿到第六張專輯唱片，湯姆菲利普斯還是沒有馬上發行。
這一次他聽取了市場部門建議，決定暫緩披頭士專輯發行，並且把時間延遲到了明年。
下半年披頭士沒有發行專輯唱片，可是他們的人氣仍舊高漲。
歌迷會的會員數目成長也很驚人。
很快地，蘋果娛樂的工作人員就忙得不可開交，完全對這數以千計的申請書束手無策了。
肖頓向喬尼請示後，決定再多招二十名文員進來，專門處理類似工作事務。
可是即便如此，還是有太多人想要加入歌迷會。
同時也並非所有人符合條件加入，
所以審覈工作始終跟不上申請增長。
報紙上也有很多這些可憐歌迷的相關報道，等了好幾個月他們的信件都沒有迴音，但是這類的事實在是數不勝數。
到1959年年底，需付費的官方歌迷會的會員就已經將近8萬名了。相較之下，該年年初時，會員人數才只有幾千人而已。
英國廣播公司電視頻道獲得許可，派人到利物浦帝國劇院舉行的“披頭士歌迷會北部地區大會”，製作了一段半個小時的節目。
準備在聖誕節期間，披頭士舉行一次聖誕節演出。
一起演出的還有蘋果娛樂公司旗下的其他藝人，席拉·布萊克、比利·J·克朗墨、湯米·奎克里（Tommy Quickly）以及“福爾摩斯特”。
喬尼始終沒有忘記，蘋果娛樂本質上還是一家經紀人公司。
在披頭士迅速崛起後，許多英倫樂隊也紛紛跑過來尋求合作，雖然當中沒有找到名留青史的“大腕”。
但是喬尼還是發現了許多優秀樂隊，並且跟他們簽訂經濟合同，納入蘋果娛樂公司共同運作。
這些歌手和樂隊的經紀合同大同小異，全都是跟蘋果娛樂公司簽訂，然後再分配給經紀人助理去跟進協助。
由於他們本身實力無法跟披頭士相比，簽訂的合同沒有股份，只有薪酬和其他運營福利。
薪酬這方面還會根據評級來給予，其中披頭士的薪酬最高，屬於S級待遇，所以每人的週薪高達五十英鎊。
可不要小看了這五十英鎊，在平均年薪才一百多英鎊的時代，週薪五十英鎊就相當於2600英鎊的高薪待遇了。
披頭士在尚未出名時，也是看在這樣的薪酬上才願意簽訂十年長約，因爲這就相當於一張長期飯票。
所以蘋果娛樂公司的這個薪酬，足夠解決許多人後顧之憂。
其他樂隊和歌手基本上都達不到這個條件，所以只能拿更少的薪酬待遇。比如A級待遇就是40英鎊週薪，B級則是30英鎊，C級是20英鎊，D級是10英鎊。
想要提升週薪待遇也很簡單，只要有一張金唱片就可以提升到S級。
此外是某張唱片賣出40萬張，可提升到A級，30萬張提升到B級，20萬張提升到C級，10萬張以下是D級。
通常而言，C級和D級大多都是簽訂了一兩年的樂隊歌手。
只有A級和B級纔會簽訂五年長約。
至於披頭士這種S級樂隊，那當然是十年超長年限合同，不是喬尼不想籤更長的合同，而是再長的合同在法律上就很容易被判定無效。
不過喬尼還是費盡心思，在合同上加上了賠償條款。
比如樂隊或歌手在平時免費使用了公司資源，而這些資源不論是吃喝拉撒還是推廣宣傳，肯定都要花費相應的金錢。
若是樂隊和歌手願意履行合同，那麼這些資源當然是福利。
可萬一他們感覺翅膀硬了，想要撕毀經紀合同跳槽到其他公司，那麼凡是花費了一英鎊，他們都得連本帶利還回來。
而且還是利滾利的那種複利計算，簡直就是殺手鐗。
簽了這份合同，正常情況下沒人會想要毀約。
如果毀約離開，付出的代價肯定非常大。
喬尼也清楚真遇到有能力的樂隊，依靠一紙合同根本無法約束，只有利益共享才能將大家綁定在一起。
此外就是要誠心待人，不要辜負別人的信任。
喬尼就是如此對待披頭士的，不僅做得比原時間線上的布萊恩更好，還順帶激勵了他們創作能力，取得了更大的成就。