第266章 員工分級制度

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饒名揚和周嫺瑩回到周嫺瑩的出租屋裡,洗漱完畢後,就打開電腦一邊看綜藝節目一邊開始商量該給卓雨漲多少工資的事了。

說着說着,饒名揚突然想起自己看過的一本都市小說,裡面主角對自己旗下所有公司的員工進行了分級。哪個級別的員工該拿哪個級別的工資,都進行了規定。

然後,每個月再根據表現打分,給一定的獎金,就可以了。

於是,饒名揚趕緊將自己知道的這個分級方法告訴了周嫺瑩。周嫺瑩一聽,頓時覺得主意不錯,說她明天上班後再考慮一下,拿出一個初稿意見後再告訴饒名揚。

按饒名揚的大意,是將一品居旗下所有的員工,分爲行政管理崗,專業技術崗,普通員工崗。每個崗位初步定1o個級別,然後每個級別對應多少工資,到時候一套就行了。

比如周嫺瑩、左博豪、卓雨等人,就是行政管理崗。

饒名揚、肖宏興、黃建華等人,就是專業技術崗。

而餐廳、職場、調料廠那些既沒有特殊技能,又沒有管理能力的普通工作人員,就是普通員工崗。

管理崗和技術崗都好理解,饒名揚着重給周嫺瑩解釋了他心目中的普通員工崗。

就像軍隊的普通士兵一樣,雖然當不了官,也不是技術兵種,但在普通的軍事技能上練到一定的優秀程度,並且達到一定的資歷,就會分出幾個級別的士官。

饒名揚也準備給他公司裡的普通員工制定這樣一個級別,不是說他們學歷低、文化低、不會管理、不會技術,就不能加薪了。

雖然當不了管理人員,但只要他們在自己的崗位上做到一定的程度,並且忠心耿耿不跳槽,饒名揚一樣不會吝嗇於給他們加工資。

比如,餐廳的普通服務員,初始等級爲普通員工崗1級,既沒有學歷,也不會技術。即使肯學,也學不會什麼管理技能,無法提拔到管理崗位上去,只能一輩子當服務員。

但是,如果她機靈、勤快、服務態度好、顧客反饋良好,饒名揚就可以給她定一個普通員工崗3級,比1級員工每個月多幾百元甚至上千元的工資,也是可以的。

照此推理,如果哪個服務員能把這個普通的工作做到極致,饒名揚給她開出堪比高層管理人員幾十萬的年薪也不是沒有可能。

就像曾經的全國勞動模範、全國職業道德標兵、全國三八紅旗手、全國優秀售票員,受到****李棚等黨和國家領導人接見的京城公交車售票員李素麗,她就在平凡的公交車售票員崗位上,幹出了不平凡的成績。

李素麗全心全意爲乘客服務,真誠、熱情,會英語、會啞語,懂心理學,精通多鍾方言,被譽爲老人的柺杖、盲人的眼睛、外地人的嚮導、病人的護士、羣衆的貼心人。

這樣一個看似普通的售票員,對京城公交公司來說,卻可能比許多高層管理人員還要重要。

如果有這樣的優秀員工肯來饒名揚旗下的餐廳當服務員的話,那饒名揚絕對願意開出幾十萬甚至上百萬的年薪。

因此,饒名揚特意給周嫺瑩解釋了他的這個想法。除了行政管理崗和專業技術崗外,針對那些普通員工,也要有一個升級加薪制度。以對那些在普通的崗位上努力做出不普通的成績的員工進行獎勵,並激勵其他的員工。

周嫺瑩聽了後,對饒名揚的這個想法大加讚賞,表示她明天上班後會好好研究,給饒名揚旗下的所有員工制定出一個適合的分級制度,以確定所有人的工資水平。

然後,饒名揚又想起,自己曾經承諾的,給周嫺瑩配車的事情。

而現在,不光是周嫺瑩的配車問題了。隨着一品居規模的增大,外地連鎖加盟店的增多,以後公司的管理人員,比如左博豪等人,出差的機會會越來越多。

因此,不光是要給周嫺瑩配車,公司也應該要配一臺公車才行了。不然,左博豪等人要出差去視察各地的加盟店,都沒有車子用。要他們自己坐客車去的話,就太跌份了。不是他們丟人,而是饒名揚丟人。

於是,饒名揚又與周嫺瑩商量起了買車的事情。

因爲周嫺瑩總經理職位的特殊性,並且現在兩人還是這種關係,周嫺瑩的配車當然不能差了。

周嫺瑩雖然覺得沒必要配太好的車,但饒名揚不同意。而且,他開的是寶馬,他就想周嫺瑩也配一臺寶馬,並且想法去弄一個跟他車牌差不多的號碼,弄成一對情侶車。

聽到饒名揚這麼一說,周嫺瑩頓時眉開眼笑,也就沒有推辭了。

在兩人的相處中,周嫺瑩是越來越有向小女人的方向展的趨勢了。最近,在兩人親熱的時候,她已經開始不叫名字,而是哥哥、哥哥的叫了。

饒名揚要給她配一輛情侶車,周嫺瑩就覺得非常浪漫,也就不推辭了。

至於公司的公車,自然就沒必要非要買寶馬了。

但是,有些加盟店距離又很遠,而且路不好,車子的牌子不一定是寶馬,但也一定不能太差了。

因此,兩人商量了一會兒後,決定給公司買一輛3o萬左右的商務越野車。到時候,叫左博豪一起到車行參考一下。

目前的話,這輛公車,有可能用得最多的人,就是左博豪了。

同時,考慮到自己現在賺了這麼多錢,也該孝敬一下父母。因此,饒名揚決定給自己父親也買一輛車。

不過,那個要什麼車,就要饒德信自己去選了,反正最終由饒名揚買單就行了。

至於母親,饒名揚準備給她買套飾,到時候叫周嫺瑩去參考就行了。

除了車子外,還有饒名揚曾經說過的周嫺瑩的專業司機加保鏢的事情。

周嫺瑩作爲一品居的總經理,以後出差的次數肯定是非常多。而且,有些加盟店,是在比較偏遠的區縣,治安方面,也有些擔憂。

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