第五四一章 塑造

強AI是否會毀滅人類,是,或者不是,結論其實一點也不重要。

從什麼論據出發,進而,經由一番怎樣的論證得出結論,對阿達民而言,才更重要。

在這一點上,坦率的講,方然在和斯蒂芬*霍肯對話前,就大概猜得到,這位舊時代蠻聲在外的身殘志堅者,會給出什麼樣的告誡。

但,事關人與人工智能的本質,在這方面,說一句大言不慚的話,即便眼前這位教授的專業學識與思維水準,遠在自己之上,方然也並不認爲,斯蒂芬*霍肯會比自己更瞭解何爲“強人工智能”,更能洞悉其本質。

想到這裡,看一下視野中疊加的時鐘,方然向霍肯教授打過招呼,離開機器去吃午餐。

吃飯,普通人的尋常日程。

對行動不便的斯蒂芬*霍肯,則需要一定的時間與耐心。

參觀暫時中止,“替身”在廢棄礦井深處待機,兩位參觀者則利用這稍顯漫長的時段,繼續隔空喊話般的辯論。

“教授,梳理你的言論,我可否這樣概括一下要義:

您對‘強人工智能’的恐懼,或者說警惕,完全基於這樣的事實,人類研發的‘強AI’,看起來,能力很快就會超越人,甚至於超越一個大量人口組成的羣體,具備人類迄今爲止從未有過的強大思維與處理能力。

然後呢,因爲這超越了人的能力,人類,即便嚴陣以待、費盡心機,也沒辦法切實的提防其‘獨走’,甚至反戈一擊。

最終的結論,很大概率,人類會被自己創造的‘強AI’所滅絕,是這樣嗎。”

“正是如此,”

一邊讓仿真人餵飯,一邊交談,霍肯教授的話很簡潔,

“您呢,是否承認這一點?”

“這顯然不是‘承認’、或者‘不承認’的問題,我剛纔說的,並非事實,只是您站在自己的立場上,構思出來的觀點。

從‘強人工智能的力量超越人類’,推導出‘人類必將被其滅絕’,這一論證,恕我並不能認同,當然,如果您是指‘人類無法防範強AI的反叛、或者無意識的毀滅行爲’,這我倒是完全同意:

強人工智能具有的——智慧,超越人類,這是一切討論的大前提,否則,正如教授您所言,無法超越人類的強人工智能,沒有研發的價值。”

“既然承認強AI的力量,超越人類,卻又不認爲‘人類無法防範來自強AI的威脅’;

這不是很矛盾麼,閣下?”

“一點也不矛盾。

教授,我的確記得,關於‘強人工智能’的討論,早在幾十年前,一直延續到舊時代的滅亡,從未中斷。

在諸多專家、學者的表態中,有一個觀點,我至今仍印象深刻:

面對能力在自己之上的‘強人工智能’,人類,仍然有一個至關重要的優勢:是人選擇創造強人工智能,而不是相反,這意味着我們(理應)善加利用這先手之利,在創造出這一劃時代的事物前,做好萬全的準備。”

阿達民的話,語調一點也不高,斯蒂芬*霍肯卻若有所感,他沒有插言。

“這句話,在思考‘是否研發強AI’的決策過程中,時常浮現於腦海,思考後,我目前傾向於認爲,‘先手之利’的確是人類面對強人工智能時的唯一優勢。

那麼問題就在於,人類,如果別無選擇,必須邁出‘研發強AI’這一步,

接下來,應該如何利用這優勢?

我想到的結論,很直白,教授,您只消回顧歷史,對照人類歷史上似曾相識的一幕,便不難理解我的思路。”

“似曾相識的一幕,抱歉,我不太明白。”

談話的內容有些出乎意料,斯蒂芬*霍肯的臉上,現出一絲謹慎。

在替身機器之外,神情的變化,在方然眼前的全息顯示上一覽無餘,他繼續說下去:

“面對能力強於自己,或曰,在‘智力’這一重大屬性上勝過自己的‘客觀存在’,人類其實並未全無對策。

正相反,倘若這‘客觀存在’由自己所創造,這種對策,說起來簡直太簡單、太直白,古往今來無數管理者,壓榨者,統治者,都無師自通的通曉這策略,那便是,在‘客觀存在’的創造過程中,略施手段,將其塑造成自己想要的模樣。”

思路,忽然有一點難以跟隨,霍肯教授皺起眉頭,他還在思考“客觀存在”是什麼。

而阿達民的陳述,則擲地有聲:

“智力,能力,勝過自己的存在,其實就是‘人’這一事物本身。

上位者,即便能力、智力,遠遠遜色於爲自己效盡犬馬的人才,說得難聽點,就是奴僕,卻依然驅策無虞,不就是憑藉這一點嗎。”

不知道斯蒂芬*霍肯,專注於物理的學者是否能明白,這些話,完全是方然的心聲。

掌控、驅使能力勝過自己的“某種存在”,這種情形,在理工科的專家、學者們眼裡,似乎只有在面對強人工智能時,人類纔會第一次經歷,可實際上呢,這種事,根本就是人類歷史上司空見慣、尋常到不能再尋常的現象。

這一現象,之所以司空見慣,被驅使者必然有可用之處,固然是原因之一。

另一方面的原因,則是高高在上的統治者,不出所料,總歸都是些除馭人之術以外,別無所長的寄生蟲。

直面現實,認識、理解、改造客觀世界,毫無疑問是人、人類、人類文明延續至今的根本任務,然而這種任務,在歷史上絕大多數時間裡,完全由所謂“下人”去做,統治者所要做的,除爭權奪利、保住位子,便是控制人力,爲己所用。

除此之外,身爲一介統治者,事實上並無須做其他任何事。

智力,思維,能力,遠勝於自己的“下人”,或者說“人才”也罷,如何能爲除勾心鬥角、駕馭全力外一無所長的自己所用呢;

很簡單,只需在“生產”人才的過程中,刻意塑造,BRAIN_WASH,便可得到一批批有用之才,爲自己效盡犬馬,盡職盡責,而無須擔心這些能力遠勝於自己的人才,有朝一日會幡然醒悟,把主子給幹掉。

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