第四零四章 口碑與形象

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對牧場的員工而言,他們並不知道春節是什麼意思。換做聖誕或其它法定節假日,他們或許會顯得比莊海洋還熱鬧。而春節這種東方節日,他們自然不是很關心。

可做爲牧場的新主人,爲了讓牧場員工感受春節的氣氛。第二天一早,便帶着李子妃守候在牧場門口。而兩人手裡,都拿着包好紐西萊幣的紅包。

看到在門口等候的兩人,不少來上班的牧場員工,也很詫異的道:“BOSS,早上好!”

“早上好,這是新年紅包,希望新的一年,你們能繼續努力工作。”

“啊!BOSS,紅包是什麼意思?”

“你可以把它想象成,聖誕節聖誕老人送的驚喜。雖然你們不懂春節意味着什麼,可你們有一個華國的老闆。做爲你們的BOSS,自然需要讓你們享受這份驚喜。”

“謝謝BOSS!”

拿着紅包道謝離開的員工,也知道這應該是一份新年禮物。那怕這種新年,他們根本就搞不懂。可他們至少知道,紅包裡面裝的是錢。有錢拿,自然都開心了。

當傑努克跟威爾也領到紅包時,則笑着道:“BOSS,這也是你們國家的傳統嗎?”

“是的!正常情況下,春節這段時間,我們國家企業是不上班的。等員工返回企業上班,都會領到一份開工的紅包,預祝企業今年能生意興隆。

做爲牧場的新主人,我也希望你們尊重這個傳統,跟我一起經營好這個牧場。相信你們都應該清楚,唯有我賺到更多的錢,你們也一樣能賺到錢,不是嗎?”

“是的,BOSS!這樣的期望,應該屬於我們所有人。”

相比其它員工,領到兩張五十的紐西幣,做爲領班的威爾跟傑努克則領到兩張一百的紐西幣。雖然錢不算多,可這是工資之餘額外的收入,員工們自然高興。

對員工而言,收入多出一百紐西幣,也足夠他們自己去餐廳吃頓好的。最重要的,從這個紅包當中,他們也能感受到莊海洋對他們的尊重。

事實上,關於這種華國企業的規矩,他們根本就不知道。這也意味着,如果莊海洋不想給他們發紅包,同樣可以不發,他們也不會有任何意見。

而大年初一的這天,所有牧場的員工也能看到,莊海洋一行人都換上了新的服裝。而年齡最小的小丫頭,更是換上一套專門替她買的紅色唐裝裙。

過年對大人而言意味着團聚跟總結,可對很多小孩而言,則意味着能夠索要紅包有錢拿。聽着小丫頭拱手道拜年,莊海洋也覺得非常高興。

將準備好的紅包,遞給眉開眼笑的小丫頭手裡。等小丫頭領到紅包,也高興的道:“謝謝叔叔!這個紅包,我等下能交給媽媽嗎?”

“當然可以!不過,你不怕媽媽拿了你的紅包,以後不給你嗎?”

“不怕!我會記着的。以後要買好吃的,就讓媽媽給我買,用我的錢!”

在小丫頭看來,她領到的紅包自然就屬於她,交給媽媽也是讓她代管。一圈轉下來,她也領到六個紅包。略顯遺憾的是,那些員工似乎不懂這一套。

最關鍵的是,她媽媽也有特別交待,讓她不要跟牧場的員工討要紅包。原因很簡單,他們未必懂這些規矩,自然更聽不懂過年說‘恭喜發財’,真正目的是什麼。

恭喜發財,紅包拿來這樣的梗,想來老外還是不太懂的!

過了一些值得紀念的春節,莊海洋也開始將重心放在牧場上。已經開墾出來的葡萄園,根據莊海洋的要求,已經採購了不少老年份的葡萄藤,將其移栽進去。

新開闢出來的種植園,在員工的努力下,同樣被新的菜蔬給種滿。再過上一段時間,相信種植園每天能夠供應的菜蔬數量,也會比以前增加不少。

在涉及牧場經營的事情上,莊海洋也特意找來威爾跟傑努克商討。那怕莊海洋是牧場的擁有者,可很多時候他都會待在國內,牧場待的時間只怕不多。

要想確保牧場穩健發展,那就必須尊重兩位管理者的意見。在談及牧場多元化發展的事情上,傑努克多少顯得有些擔憂,威爾則顯得相對冷靜沉穩些。

聽到傑努克擔心牧場多元化,會破壞現有的良好形勢,莊海洋也很直接的道:“事實上,牧場主要利益的來源點,依然會集中在高品質肉牛跟肉羊上面。

之前我希望增加一些養殖項目,更多也是爲接下來接待遊客所準備的。馬棚需要擴建,再多養殖一些牧馬。遊客過來後,也可以讓他們體驗一下馳騁牧場飛奔的滋味。

至於增加的奶牛數量,我並未打算將其用來出售。如果沒有遊客,那奶牛每天生產的牛奶,依然可以內部消化,或者當成福利,贈送給小鎮的居民免費領取。

而我提出購買的羊駝,還有其它的動物,更多也是爲了讓牧場顯得更熱鬧。以牧場的面積,我們只需增加一點人手,完全能夠忙的過來。你覺得呢?”

“如果是這樣,我就沒什麼意見了。”

聽完莊海洋有關牧場養殖的詳細規劃,傑努克也覺得這種多元化發展,應該不會影響到目前養殖數量最多的肉牛跟羊羔。其它的,更多隻是讓牧場顯得更熱鬧而已。

加上牧場會多聘請員工,老闆都不擔心需要多開一份工資,那他又何必在意呢?

得到傑努克同意後,莊海洋也適時道:“跟斯庫先生相比,牧場能經營的漁業捕撈項目,未來也會由我親自負責。這一塊,自然不需要聘請專業跟長期的員工。

你們應該都知道,牧場目前的員工數量,跟斯庫先生經營時還少了一些人。當初購買牧場時,我也承諾提供更多的就業機會。增加項目,自然需要增加人手,不是嗎?”

隨着牧場名氣開始打響,很多目前還處於失業階段的小鎮居民,也確實很想來牧場這邊謀取一份職業。相比打零工,他們自然更願意簽定正式的用工合同。

同樣知道這些情況的傑努克,也很愧疚般道:“BOSS,抱歉!我沒想到這一點!”

“你沒錯!站在管理者的立場,你知道牧場多增加人手,我這個牧場主就需要多開一份工資。無形中,我會減少利潤,卻多出不少開支。你這份心意,我接受也很感謝。

只是我跟斯庫先生有所不同,我希望經營牧場的同時,更多將其做爲家園跟事業。我也希望,小鎮有更多居民,能享受到牧場給他們帶來的好處,真正接納我的到來。

就目前的發展形勢而言,我相信隨着種植園的擴大,還有肉牛未來銷售正常化,牧場每年的收益應該不會少。對我而言,只要牧場能贏利,少一點也無所謂的。

後期擴建的奇異果園還有奇異莓園,包括即將栽種的指橙等農產品,一旦進入採收期,相信也能跟我們帶來不菲收入。而這些,都是長期且穩定的收入。

還有後期依然需要擴建的葡萄園,我相信未來牧場釀造出來的葡萄酒,一樣會跟種植園以及養殖場的東西一樣大受歡迎。在此之前,我需要給牧場樹立更好的口碑跟形象。”

經過這段時間的相處,兩位被聘請的領班性格跟人品,莊海洋也算有了更清楚的瞭解。最爲重要的是,以他們的年齡,相信他們都願意待在牧場退休。

這也意味着,給他們灌輸自己的經營理念,也能讓他們更踏實的工作。任何一家知名牧場,不單單經營產品,他們還需樹立價值觀跟自身形象。

相比兩位領班,莊海洋無疑更年青。他也希望,未來將牧場傳承給子孫時,他們能享受到更多自己留下的餘蔭。那些世界知名酒莊,不大多如此嗎?

有定海珠的存在,莊海洋根本不用擔心牧場賺不到錢。可牧場賺錢的同時,如果表現的太過小氣,勢必會引來一些人的窺視,甚至引發一些衝突也有可能。

若莊海洋能得到更多小鎮居民的擁護,那些敢打牧場主意的人,也要顧及一些民意。正是出於這些考量,莊海洋在規劃牧場時,也會順帶顧及小鎮的利益。

隨着牧場開始陸續有收益進帳,莊海洋也無需投入太多的資金。更多時候,用牧場的收益直接將其投資進去。那樣的話,牧場自然會變得越來越好。

現階段規劃的越成功,未來牧場的收益也會越大。相應的,即使有人想打牧場主意,他們也需要考慮一下,收購牧場所需花費的成本,值不值得他們冒險。

真要有人,願意做這個冤大頭,莊海洋也不介意把牧場轉手。當然,會轉手牧場,也是建立在他對牧場以及周邊環境,還有投資環境失望的情況下。

至少莊海洋相信,強取豪奪這種事,應該還是沒人敢做的。涉及境外投資,投資者權益無法得到保障。這種情況下,境外資本如何敢來紐西萊投資呢?

況且,隨着華國在國外的影響力不斷提升,涉及這種過億的資產買賣,還是很容易引起新聞媒體的關注。真把事情鬧大,相信幕後的人也絕對討不到什麼便宜!

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