第二天早上九點，區勞動監察大隊的徐科長和小李按時到了西天意同馳建設工程項目管理有限公司。
賈公正把他們領到了王靜明的辦公室，並倒水接待。
按照徐科長的要求，要查看公司所有人員的勞動合同和繳納社保的情況。王靜明讓辦公室主任許燕拿過來了八個人的勞動合同和繳納社會保險的憑據。
“公司就這八個人？”徐科長看完後問。
“哪啊，正好管人事的生孩子了，請假了。資料都在她那裡呢！要不改天我給你們送過去？”王靜明一臉的笑意，並回答了徐科長的提問。
“到底有多少人簽了勞動合同嗎？”徐科長還是發問。
“資料都在那個女孩那裡呢，有準確的數字，我記不清了，也不能給你胡說啊！應該是所有員工都簽了。”王靜明還是笑着說。
“那我們只能去項目上看看了，就是張恆那個項目。”徐科長看王靜明不配合，只好想自己的辦法。
“他那個項目上因圖紙問題建設單位讓暫停施工了，項目部人員都暫時放假了，今天真是不巧了。”王靜明還在編故事。
“王總，我們只是履行我們的程序，希望你們實事求是，並加以配合。”徐科長看王靜明故意說謊話，還是在想自己的辦法，“那我們只能跟公司辦公室的人一一談話瞭解情況了。”
王靜明這下沒說的了，趕緊過去，親自給徐科長和小李倒茶水，並順手給兩位一人一個信封。
賈公正假裝沒看到。
“王總，你誤解我們了，我們就是來調查情況，你還是安排辦公室的人配合我們調查吧！這個你拿回去。”徐科長說完，不僅把王靜明給他的信封退還給了王靜明，還把小李的也退還給了王靜明。
“那好吧！我讓他們安排人員進來談！”
王靜明說完，就把辦公室主任許燕叫進來，做了安排。
“王總，你也需要回避，我們還是去你們會議室吧，這樣，也不耽誤你工作！”徐科長建議。
“耽誤啥工作，我就是專門接待你們的，而且午飯都訂好了。”王靜明笑着說。
“沒必要，我們做了詢問回去還有事呢！不吃飯！”
徐科長和小李還是去了公司會議室，把公司的人一一做了詢問。結果發現被詢問的人員名單和王靜明提供的簽了勞動合同的人員名單有偏差。被詢問的人裡面有三個不在王靜明提供的簽了勞動合同的人員名單裡。
公司辦公室主任許燕無語了，賈公正今天雖是旁觀者也無語了，王靜明更是無語了。
最後，徐科長做出了處理意見。
經調查，貴公司在跟員工簽訂勞動合同的問題上存在虛假信息，特對貴公司做出如下處理意見：
一、處罰西天意同馳建設工程項目管理有限公司人民幣2萬元；
二、限西天意同馳建設工程項目管理有限公司對存在問題一週內整改完畢，並通知我方查看；
三、限西天意同馳建設工程項目管理有限公司三日內協助張恆辦理完辭職手續及轉註冊工作。
處罰單下發後，徐科長和小李先走了，人家有事，當然也沒吃飯。
王靜明拿着處罰單，無奈地搖了搖頭，甩了甩手裡的處罰單，苦笑着回自己的辦公室去了。
賈公正趕緊把這一情況用短信的形式告訴了張恆。
張恆回了個：太好了！謝謝賈哥！
賈公正坐在自己的辦公桌前，心裡想：一個公司，一個公司的負責人，辦公司就應該承擔起自己應該承擔的社會責任，就應該帶領員工勇往直前創造利潤，而不是看不慣員工，不理解員工，更不應該拿員工當“出氣筒”，更不應該損害員工應得的利益。員工與公司是共存亡、共謀發展的，就猶如魚和水的關係，是融洽的，而不是對立的。
賈公正更是明白了，社會是有秩序的，也是有法則的，錢不是萬能的，即使再有錢有權，任何人也不能凌駕於社會秩序之上稱所謂的“老大”。
賈公正也沒想到，幾年後，王靜明**病又犯了，無合法理由強行辭退了自己。雖然賈公正礙於各種原因沒跟公司鬧，也沒投訴公司，但還是對王靜明的這些做法不理解。不理解也沒辦法，畢竟人家是公司的老闆，誰的公司誰負責嘛！這當然是後話。