第35章 林苗

本來面臨着被邊緣化的境地就已經讓苗國感到十分不爽了,而方羽又偏偏在這個時候表現不佳,弄得苗國真有種無語問蒼天的感覺。

方羽原本的個人能力就不是特別突出,雖然負責爲公司招賢納士的工作,可是她卻沒爲公司引進多少人才,倒是她師傅總是把對來訪應聘者的印象略表一二。

方羽一直將苗國的自我感想當成聖旨一般遵循,只要苗國表達出對哪個人有不滿感覺,那麼方羽就毫不猶豫的將其Pass掉,她也不想想,苗國那個憤青他能看得起誰?有時包軒真的很懷疑,照這樣下去,方羽還能招來人嗎?

有幾次,包軒藉着苗國不在的時候指出了方羽一味聽取他人意見而沒有自己想法的陋習,可是哪知道,包軒這原本善意的提醒卻招來了方羽的白眼。

苗國是誰?那是她方羽的老師,苗老師講的話還能有錯?倒是包軒背後說人壞話不是正人君子。

有了那麼一次教訓之後,包軒從此便學乖了,凡是苗國和方羽之間的溝通他從此不再發表任何意見,就連苗國在方羽犯錯誤的時候臭罵她,包軒也不再像以前那樣從中勸解,反正罵人是罵不死的,打人嘛…包軒知道,苗國他也沒那個膽,就算有那他也捨不得,至於原因嘛…苗國他自己心裡清楚。

……

都說春天是最美麗的,可是包軒卻認爲,春天是最坑爹的。鳥語花香的季節固然令人舒逸,可是倒春寒的溫度也足以凍徹全身,看來那句“春捂秋凍”的老話還真是有道理。

正當包軒風塵僕僕地感到公司後,屁股都還沒坐穩當呢,就被劉彤一個電話給召喚到總經辦去了。

來到劉彤辦公室後,包軒看到一位年輕的外地女孩正坐在劉彤辦公桌前。

“領導,您找我?”包軒抹了一把額頭上的汗水,同時問道。

“對,你告訴她一下入職所需資料都有哪些,下週一辦理入職。對了,看看後勤董姐在不在,給她安排一下住宿。”

“明白!”

接到任務之後,包軒將那名比較矮小的外地女孩請到會客室中,給她倒了杯水讓她稍等片刻之後便回到了自己的辦公室。

來公司這麼久,包軒早就已經形成了自己的管理模式,平時沒事的時候他就將一些常對外的文件整理到一個文件夾內放在電腦桌面上,等到用的時候可以最大效率的爲所需人士提供。

將入職所需資料列表打印出來之後,包軒順便將一些辦理入職時比較繁瑣的確認表單取出,既然劉彤已經當面告知人家辦理入職時間了,那麼這人鐵定是被錄取了,雖然不知道從哪找來的,分到哪個部門,但是包軒心裡明白,劉彤既然沒說的話,那他最好就不要去問。

將入職所需資料提供給對方,包軒又按照規定與其確認了相關表單的填寫內容之後說道:“公司每天早上八點半上班,下週一可別遲到哦。”

看到對方點頭之後包軒原本以爲今天的事情到這裡也就應該結束了,可是對方卻突然提出了一個要求令包軒有些頭疼:“那個…我能不能先將行李放在公司宿舍,因爲帶着行李的話我怕週一會趕不及,我想先安頓好了可以嗎?”

“這……”包軒一時有些犯難,可是對方說的也確實屬實,一個弱女子帶着一堆行李,還要在頭八點半趕到公司,確實有些困難,要知道這姐們在北京的住址可是古城啊!

“那我去試試幫您協調一下這件事情吧,您先坐這休息一下,我大約過十分鐘後回來。”面帶微笑的包軒,令剛纔還略顯不安的外地女孩很快便放鬆下來。

出了會客室之後,包軒一路趕去總經辦,按理說員工在沒入職前是不能在公司住宿的,可是眼下確實存在一個問題困擾着這位老實巴交的女孩,本着以人爲本的人事理念,包軒還是要去將員工的這一要求向上反映,成與不成他包軒都要做到盡力而爲。

劉彤畢竟也曾打過工,知道都不容易,因此也沒有阻攔,但是也沒表示同意,只是讓包軒與後勤董姐確認即可。劉彤不表態就證明默許了,包軒立刻又馬不停蹄地來到後勤部。

自從原後勤部經理梅廣婷離職後,副手董麗便被扶正。董麗是個長相喜慶的老大姐,年齡與包軒母親相仿,總是保持着好心情的董麗也感染着周圍的人,無論男女老少,大家都親切地稱呼他爲董姐。

董麗是個通情達理的人,對於外地女孩的情況董麗也是給予理解,宿舍管理制度中的確規定非本公司員工不能住宿,但是待入職人員的話卻沒說不可以,董麗答應先帶那個女孩去宿舍看看,等她把行李拿來之後再做安排。

再三感謝之後,包軒火速趕往會客室將這一好消息告知那名外地女孩,所用時間剛好十分鐘。

看完了宿舍之後包軒將這名外地女孩請回人事部,由於這名外地女孩並非是方羽招聘來的,因此到現在爲止,包軒手中還沒有任何關於這女孩的信息,因此求職登記表這種人員工作檔案中必不可少的資料則需要補齊。

“這表格不用全填,也就個人信息這一塊需要詳細,教育情況就標明學歷和專業就行,工作經歷則以您最近的一段經歷爲主填寫就好……”用最簡潔的語言指導對方填寫表格之後,包軒首先看了一下姓名。

那是一個很有對比性的姓名——林苗,森林的林,樹苗的苗。

將求職登記表檢查一遍,確認沒問題之後,包軒又微笑着說道:“這下就沒問題了,你回去準備一下行李,這周看看哪天方便就先過來整理一下。”

“好,那我週五過來行嗎?”林苗問道。

“行,後勤部那邊我已經確認過了,這幾天董姐都在公司,你什麼時候來都成。”包軒斬釘截鐵地回答道,給人一種絕對的放心感。

“謝謝你了啊。”見到包軒忙的都出汗了,林苗很是感動,她工作過那麼多地方,還從來沒有在尚未入職之前就受到如此招待的經歷。

“應該的。”抹了一把汗,包軒憨厚地說道。

一切事情都安排好後,包軒將林苗送到樓下,在林苗再三要求下這才留步……

走出林康的大門,林苗沿着便道來到了一輛紅色馬6門前,拉開車門坐在了副駕駛的位置上。

“姐。”上車之後,林苗很有禮貌的叫了一句,此時駕駛座上,一名戴着墨鏡的少婦甩了一下頭髮後說道:“怎麼樣?見到陳小京了嗎?”

林苗搖了搖頭,隨後微笑回答道:“陳總不在,但是他已經交代過他的助理。下週一辦理入職,這週五將行李拿過來。”

瞭解到一切順利後,少婦點了點頭,隨即開動馬6很快便消失在路口盡頭。

第105章 體檢進行中第150章 再次離開第35章 林苗第66章 無法計劃的面試第133章 程韜,出事了第20章 不滿的原因第128章 一挑三第161章 名號第41章 不要輕易得罪任何人第174章 驚喜第9章 問題與解決問題第166章 坦白第36章 應避免與他人討論薪資第136章 高樂高先生第127章 一路奔波第25章 日誌管理第105章 體檢進行中第135章 各回各家第126章 交流第55章 事有輕重緩急第22章 週末聚餐第5章 問題第24章 逗貧第72章 其實她是在幫忙第45章 尊重他人第153章 龐勇第162章 排除第6章 正式加入第76章 禍不單行第160章 等待,出現第60章 別拿制度不當回事第88章 以其人之道第27章 方婕辭職第129章 方便的沙袋第100章 又一個開花結果的第114章 離職還是跑路?第35章 林苗第12章 新人苗國第24章 逗貧第17章 十家門店第37章 離職率最高的部門第75章 解決問題的方法第64章 微笑可以給你加分第144章 倆人第6章 正式加入第106章第54章 培訓機構:JH第123章 公平,可遇不可求第36章 應避免與他人討論薪資第7章 上班第一天第56章 有毛病第25章 日誌管理第87章 小吃一虧第126章 交流第54章 培訓機構:JH第87章 小吃一虧第91章 小心比聰明更重要第72章 其實她是在幫忙第16章 憤青第172章 探病第107章 帶着問題來代辦第34章 要讓自己無可替代第135章 各回各家第109章 好記性不如爛筆頭第69章 秘事第123章 公平,可遇不可求第72章 其實她是在幫忙第109章 好記性不如爛筆頭第144章 倆人第47章 辦法總是比問題要多第132章 萌芽第163章 名片第170章 指導第172章 探病第134章 事情經過第116章 這肯定不是她的目的第170章 指導第49章 痛打落水狗第41章 不要輕易得罪任何人第161章 名號第150章 再次離開第65章 訪店奇遇第126章 交流第112章 跳槽之前要三思第53章 職業規劃很重要(下)第14章 美女新人第71章 其實關係並不好?第170章 指導第54章 培訓機構:JH第83章 意外第86章 幸運第45章 尊重他人第7章 上班第一天第159章 黑影第159章 黑影第160章 等待,出現第151章 招人難第138章 無巧不成書第168章 過招