第738章 全員參股計劃
“東來，不用擔心了。接下來的時間，只要我們公司的運行軌跡繼續如常，幾年內我們應該就能夠把所有的錢還了。這是我和趙總商量的新的籌集資金計劃，季總你看一下。”
望着季東來的背影，辛麗眼睛裡也是欣慰。
這段日子全公司加起來上萬名員工的擔子壓在幾個人身上，絕大部分是季東來一個人身上，誰都性白，季東來這個年輕人是怎麼過來的。
平日裡在幾個人的面前，季東來都是那種十分輕鬆的樣子，但是季東來的頭髮撒不了慌，白了一大片。
“全員持股計劃？辛總，你不是最反對這件事麼？”
望着辛麗遞過來的計劃，季東來有些吃驚。
辛麗進入公司的第一件事就是收走了老員工的股份，現在這是怎麼回事？
“一方面是籌款，解燃眉之急！那麼一大筆資金每天銀行的利息很多，一旦滾起來不是鬧着玩的。我們從員工這裡籌款，所有正式職工都可以購買。”
“每年我們從公司盈利裡面拿出來一部分作爲分紅，這幾年我們公司的業績蹭蹭的漲，所有人都看得到。年末的時候，獎金都不低。”
“我們開始全員參股，降低獎金。增加員工的向心力，我剛來企業的時候，那時候很多風氣還沒轉變過來。”
“現在全員持股，實際上說的明白點，就是全員參股。員工把家裡不用的閒錢放在公司，以年度爲單位分紅。”
“哪怕是管理層也可以選擇購買，增加收入，讓員工不敢再玩忽職守都是好事。最重要的，先把那部分欠款還上去，肥水不流外人田，與其給了銀行不如給了員工。”
說到這個計劃，辛麗也十分無奈。
季東來送走了GH資本沒錯，但是也揹負了沉重的債務。
當下發展勢頭很猛沒錯，真的遇到了大事發生，公司盈利效果不好怎麼辦？將來有可能公司就被這該債務壓死。
而且揹負債務的公司，管理層的心裡都不穩。
全員參股則不同，同樣是有債務，但是對象是員工。一方面利息低，另外也能夠讓員工對公司更有信心。
按照辛麗的計劃，普通員工兩萬起買，五萬封頂。
小管理，十萬封頂。中層管理二十萬封頂。
高級管理五十萬封頂，所有的參股不得轉賣，不得代持股，年度爲單位，中途要退出沒有股息和分紅。
退股只能賣給公司，其餘的人不得購買。
“準備什麼時候開始做？”
望着面前的計劃，季東來猶豫了良久。
五個億的貸款，每天的利息都能嚇死普通人家，更何況是以年度爲單位。現在趙樹影和辛麗的計劃不妨是一種最好的解決辦法。
“馬上年底了，年底我們開表彰大會的時候做！正好那個時候員工手裡有錢，如果一切順利，我們能夠很容易把這部分借款全都還了。”
一場面對外界資本的抗爭讓管理層團結了很多，尤其季東來三人，終於騰出手來的辛麗開始主動分擔季東來的責任。
作爲職業經理人，這一年，對方主要就是制定細則，整個公司最重要的錢還是季東來來弄。 合理的分工讓老外沒有可乘之機，現在是對方站出來的時候了，季東來想了一下在計劃書上面簽上自己的字。
“由三福還沒回來麼？”
外部敵人消滅了，現在該輪到內部了，季東來立馬想到了由三福，對方不交報告案子吃裡扒外，季東來忍了很久了。
對方已經出國一年多了，按照季東來的要求，對方早應該回來述職，現在仍舊沒有回來，說是報告沒做完，實際上早就完成了。
優度斯在遼寧那邊打官司，液壓件已經開始部分還款，紀亮也拿到了一部分貨款，公轉非關鍵時刻，那個人終於快要出來了。
“還沒有，由總說自己腿摔壞了，年底回來！”
說到由三福，辛麗言語中也是不滿意，季東來點了一根菸。
“由總今年的分紅全部扣下，津貼停了，工資也停了，所有的津貼扣回一年的賬期即可！另外保險和公積金全都停了，他那兩個手下全部停發薪水和補助，告訴那兩人的家人，這個月底如果兩人不能夠回到玻璃棉廠述職，視爲自動離職。”
“由三福的辦公室收拾一下，你們給他下通知時候電子郵件一份，電話通知一份！今年我們比較困難，老外撤資，如果他一意孤行不要擔心，我們自己也有項目。”
抽了一口煙，季東來對由三福心裡升起嚴重的不滿，暗道給臉不要。
今年玻璃棉廠效益出奇的好，年底的分紅絕對是一個讓人血壓升高的存在，季東來不相信孫子不動心。
事實證明，季東來的預料是非常準的。
“由總，再來一個，這邊的伏特加味道不錯，等咱們過年回家再給伱弄點家鄉的老白乾，那個舒服！”
“由總，我敬您……”
雪山中間大平原上面，萬物開始凋零，一片灰濛濛的建築物邊上，偌大的一片廠房正在冉冉升起，周圍的土地已經平整完畢，一片廠房拔地而起。
與季東來那邊追求框架房相比，這裡都是瓦楞板加上框架，幾乎都是焊接。
主體的爐子這裡還沒有開始，水泥地基這些東西正在建造。
“你們倆是我最好的手下，年後回去好好交代一下，以後這邊就是咱們爺們兒的天下……”
說到這邊的事情，由三福眼睛裡都是興奮。
想起自己的各種違規，季東來都對自己幾乎視而不見，證明對方離不開自己，由三福心裡格外美，尤其知道現在季東來無暇顧及自己。
大別克這邊給的錢非常豐厚，加上今年公司的各種分紅，自己再有一年就能夠退休了。
這邊的超低教育水平，來的所謂專家都是放羊的，由三福是工廠絕對的技術核心，大別克一夥人給與足夠的尊敬和獎勵。
一旦整個生產線建立成功，待遇可想而知。
(本章完)