“白總，您來了！”
看到白寧遠的奔馳出現在門口，艾姆普車業的門衛趕緊站起身來，一邊升起門口的道閘，一邊對着白寧遠殷勤的打着招呼。
白寧遠點了點頭，然後便徑直將車開到了辦公樓下，鎖好車門之後，就進入到了辦公樓裡。
因爲還沒有正式開工，所以此時辦公樓裡也是空蕩蕩的，基本上看不到什麼人影。
這幾天，孫英也是按照白寧遠的吩咐，找人對辦公樓重新進行了粉刷和簡單的裝飾，空氣裡還瀰漫着一股淡淡的塗料的味道，不過此時的辦公樓，和白寧遠當初第一次來時那佈滿灰塵的狼藉模樣相比，已經有了大相徑庭的變化，看起來嶄新的模樣，散發着一股濃濃的生機。
白寧遠也不停留，徑直上了四樓，來到會議室的門口，推開門便走進去，隨即就感覺到有幾十道目光，一下子集中在了自己的身上。
“白總來了！”不知道是誰先喊了一聲，緊接着下方便是一陣小小的騷動，許多人看向白寧遠的目光裡，都帶着幾分小小的激動。
雖說在之前的職工大會以及招聘會上，他們基本都已經見過了白寧遠，但是不知道爲什麼，每當看到白寧遠那依舊帶着青澀的面容時，他們的心中總會有種異常神奇的感覺。
對於在座的不少人來說，白寧遠無疑是他們的貴人，因爲他們當中很多人，之前在老電動車廠的時候，不過就是一線的員工罷了，若非白寧遠接手電動車廠並打破舊制，不拘一格的提拔人才，他們這些人想要出頭，至少也要十幾年的時間去慢慢熬。
白寧遠先是朝着孫英點點頭，然後便徑直走到了孫英的身邊坐下來。
電動車廠好歹也是有着近千人的大廠子，所以這會議室的規模自然也是很大，足以容納之前所有的員工，看起來裝修的也是十分考究，讓白寧遠腹誹不已，怪不得這廠子越發的不景氣，看來原來的那些領導們，都把心思用在這些排場上面了。
不過到最後，還是便宜了他白寧遠。
寬闊的主席臺上，就坐了他和孫英兩個人，而等到白寧遠坐下來之後，孫英便對着話筒輕咳一聲，示意會議正式開始，下方那原本還有些情緒激動的衆人，聽到孫英的咳嗽聲之後，便都安靜了下來，目光注視着白寧遠。
“好了，我身邊的這位便是咱們的老闆白寧遠，想必大家對他也不算是特別陌生了，現在人都已經到齊，那麼接下來咱們的會議便正式開始，作爲我們電動車廠改制以來的第一次會議，這次會議呢，一來是讓大家相互再熟悉一下，雖然之前的時候大家都在同一單位，不過可能彼此間很多人都不是那麼熟悉，畢竟在座的大部分，都是從一線選聘上來的，第二呢，就是向大家介紹一下，咱們艾姆普車業未來的發展規劃，讓大家對於即將開始的工作有一個大概的瞭解，知道要做什麼，該怎麼做，這便是今天的目的，好了，先進行第一項，大家都做一下自我介紹吧，想來大家都已經知道各自的職位了……”孫英對着衆人說道。
說完，他就拿起一個話筒，而坐在第一排的一個員工，看到孫英的動作之後，趕緊上前來將話筒接在了手中。
“白總好，大家好，我叫……”回到自己的位置上之後，那員工先是衝着白寧遠鞠了個躬，然後開始介紹起自己的姓名和崗位來。
在座的人員當中，大部分都是一些中級管理者，對於這些人，白寧遠並沒有太過於注意，他所關注的，便是那些部長級的管理者了，所以每當出現部長層幹部進行介紹的時候，白寧遠纔會露出一副仔細傾聽的樣子來。
八大部門當中，市場廣告部的部長暫時空缺，因爲白寧遠決定親自抓這個部門，直到培養出足以獨當一面來的人才之後，纔會放手交給他們。
自我介紹並沒有佔用太多的時間，不過一會兒就已經結束了，而在剛剛他們介紹自己的時候，孫英已經打開了會議室裡的多媒體設備，將白寧遠交給他的u盤插入到了電腦裡。
打開u盤之後，裡面便只有一個ppt文件，是白寧遠這兩天利用閒暇時間，所做的一個文件，之前也是和孫英進行了充分的溝通。
看到屏幕上出現的畫面之後，下方的衆人，全都將目光集中在了上面，一副聚精會神的樣子。
首先便是一些企業文化以及企業願景之類的東西，孫英只是簡單的講解了一下便跳到了後面，畢竟後面的那些東西，纔是這個文件的核心內容。
最先講道的，便是銷售部分，畢竟在白寧遠的心中，銷售幾乎可以說是重中之重的部分，在整個ppt文件當中，幾乎佔據了一半的篇幅。
按照白寧遠與孫英的規劃，未來的銷售工作，將會以琅琊爲中心，向着四周逐漸輻射，以魯東、冀北、京城、津門、豫南、皖徽、江寧七省市爲主要目標，力求在半年到一年之內，在這七個省份當中徹底打開市場。
而在這個七個省份當中，魯東與豫南又是重點中的重點，這兩個都是國內的人口大省，有着巨大的潛在市場，若是能夠在這兩個地方打開局面，站穩腳跟，足以獲得相當巨大的利潤。
在未來的銷售工作當中，白寧遠取消了現在常見的廠商——省總代——市總代——分銷這樣的銷售模式，而是採用了加盟店的直營形勢，由總部直接發貨，取消中間的層層關卡，一方面能夠加強廠家對於各銷售店的統一管理，掌握市場的第一手材料，另一方面，省去了如此多的中間環節，可以將廠家與經銷商的利潤，達到一個最大值。
出於品牌建設以及開拓市場的考慮，對於新加盟店，白寧遠制定了一年之內免交加盟費的政策，另外，針對經銷商規模的不同，制定不同的目標，針對拿車與銷售完成情況，給予不同規模的返利支持等等。
簡單來說，白寧遠與孫英所制定的這些，有點類似於後世4s店的經營模式，不過在這個4s店尚未蓬勃興起，各項制度尚不健全的年代，這樣的銷售模式，無疑於十分的新奇，下方的那些中高層們，一副如癡如醉的模樣……
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