167向李大康借調工作人員

再次接到吳明輝的電話,李大康苦笑着說道:“感覺我現在快成你們家幹部了。”

吳明輝訕笑道:“只要對人民羣衆有利,那麼就算給魔鬼打下手,我覺得都可以接受。”

對於兩人來說,這本來只不過是談正事前的寒暄,沒有想到李大康在聽到這句話以後,卻很是感慨:“若是官員們都有你這種覺悟,那麼工作就不會這麼難幹了!”

說完之後,李大康臉上的表情嚴肅了起來:“說吧,又有什麼事情需要我配合你的?”

吳明輝並沒有直接回答李大康的問題,反而開口問道:“李書記,你覺得你的壓力大嗎?”

李達康被吳明輝問了個愣,他本能的感覺,吳明輝問這句話的意思並不簡單,但是他卻想不明白吳明輝爲什麼會問這句話。

皺着眉頭深思了一下,沒有想到答案的李達康,反問道:“壓力大又怎麼樣,難不成你還能給我分擔一些!”

吳明輝笑了起來開口說道:“如果李書記覺得自己還能夠玩得轉,那麼很多事情我自然沒有必要參與,但是如果李書記覺得累,那麼爲了我們共同的事業,我自然要想辦法。”

李大康不相信吳明輝會單純的那麼好心,卻還是開口說道:“那行,我現在就挺累的,說說看你有什麼方法能夠幫到我!”

吳明輝開口道:“想要我們的城市定位計劃成功,肯定需要大量的公關專業人員,來做一些服務行業的事情。”

“但是現在我們卻並沒有這麼多的專業人才,所以我們公司的副總,給我提了一個建議,那就是從政府部門借調一些高素質的人才來進行培養。”

“我覺得這個建議很好,所以想跟你商量一下這件事情的可行性。”

李大康蒙圈了,從來只聽說政府向下面企業借調人員還從來沒有聽說過有下面企業向政府借調人員的。

李大康感慨的喘了一口氣,開口道:“你還真敢想!”

吳明輝不以爲意道:“李書記恕我直言,如果我們真的想要在招商引資上做出一點成績,讓老百姓的生活過得更好,那麼就必須要轉變觀念。”

李大康快速的接口道:“怎麼轉變觀念?”

吳明輝很自然的說道:“變管制型政府,爲服務型。”

李大康不悅道:“服務你們這些資本家?”

吳明輝愣了起來,今天的李大康,氣性似乎有點大!

吳明輝並不知道,李大康的脾氣是他給引出來的,只是按照固有的節奏說道:“這將會是一場全國性的政府角色改革,我希望你能夠認識到這件事情的意義。”

“只所以如此,並不是說我們要爲哪一個資本家服務,而是要通過這種爲資本的服務,改善老百姓的生活,從而間接提高社會主義資本的雄厚度,以增強我們國家未來在國際上的競爭力。”

“只有這樣,我們國家未來在國防預算上,纔能有更多的錢,用於增強國家安全建設。”

李大康其實也並不是真的要跟吳明輝較勁,脾氣大與其說是針對與他,倒不如說其實就是吳明輝說的那樣,因爲壓力過大,引發出的上火。

不過在聽到吳明輝說的這些話以後,李大康還是慢慢的冷靜了下來,並且注意到吳明輝所說話題中的重要性。

李大康裝作不在意的問道:“我承認你說的話有一定的道理,但是資本都是貪婪的,政府一味地服務,並不一定就能讓事情向着好的方向發展。”

“所以必要的制約和管理,還是有必要的。”

李大康說完,看向了吳明輝:“那麼你覺得政府在這方面,應該怎樣起到應有的作用呢?”

吳明輝看着李大康開口說道:“基層政府以服務爲主,高級政府以宏觀調控爲主。”

李大康其實並沒有聽懂宏觀調控的意思,但是卻本能的感覺到了這個詞語的高大上。

李大康看着吳明輝開口說道:“你的意思是抓大放小,通過犧牲一些局部人的利益,甚至於一代人乃至兩代人的利益,去換取國家的繁榮昌盛?”

不知道爲什麼,在聽到李大康說這句話的時候,吳明輝的心裡莫名有些心酸。

他沒來由的想到了一句話:“我們這代人,一代人吃了幾代人的苦,爲的就是換來子孫後代不吃苦。”

顯然,李大康再說這句話的時候,心裡就已經抱定了這種觀點。

吳明輝覺得這有些殘忍,對當事人來說,對當事人來說顯然是不公平的。

但是這個世界哪來那麼多的公平,對所有人都公平,也就意味着以後所有人都享受不到公平。

爲了祖國以後不捱揍,這些人是沒有辦法的事情。

但是很遺憾,吳明輝覺得自己顯然沒有革命先烈們的那種覺悟。

相比較而言,他更願意有限度的付出。

思考着這件事情無名會吐出了,簡單的兩個字:“是的。”

李大康開口道:“好的,我明白了你的意思。”

李大康說完,掛掉了電話。

這讓吳明輝很意外,搞什麼飛機!他話還沒有說完好吧。

不過,李大康顯然有更重要的事去做。

吳明輝想了想,最終選擇了安靜的等待。

吳明輝大概幹坐了有一個半小時的時間,李大康電話打了過來:“剛纔我想了一下你說的問題,然後梳理了一下思緒,給中央寫了一封信。我覺得你的這個建議很好,有必要在全國範圍內進行推廣。”

“我希望你不要介意我他摸了你的創意。”

吳明輝苦笑着開口說道:“怎麼會只要對國家有利的事情,我都會努力去做。”

李大康笑了起來,開口說道:“你有這樣的覺悟很好,現在接着說你的想法吧。”

吳明輝苦笑着說道:“我現在的想法就只有一個,那就是怎麼從政府部門裡借調到足夠的工作人員,畢竟,我們現在做的事情,是對國家,具體來說是對我們這一個地區老百姓都有利的事情。”

“雖然,我們也有自己的想法,但如果什麼事情都由我們這一家企業來負擔的話,那麼還不把我們膿死!”

073勸誡181與克恩和科比的合作構想049對戰局的分析與佈署035朱建生擡槓108得到一個大工程074爲送冰箱到德國檢測產生的靈感029座談會中的另類013突然生出的想法098小計劃變大153吳明輝設計的劇本大綱028定調子040 薪酬體系與談判077好像中了李大康的計029座談會中的另類175股份制公司在學校先開始實現了045張作晨的憂傷203意外中的一些驚喜061突然膨脹的野心212到鎂國建廠175股份制公司在學校先開始實現了061突然膨脹的野心029座談會中的另類208找碴部,重企的由來169趙市長的私人邀請017廠長南下092我們贏了!!!083容蘭翔的正式加盟009提撥副廠長044戰前佈置209逆流而上的商品提價045張作晨的憂傷066吳明輝的算盤084解決遺留問題052吳明輝打臉112提醒057與黃金富進一步的合作140快餐店遇到的第一個小問題020圓滿結束142被忽悠進網文時代的修仙先驅072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查065口頭戰略合作協議154分頭行動037跟輕紡局領導的談話086差異化文化管理策略069趙敏的公關能力129這個女人不簡單135 LJ公司老闆的親自拜訪149溝通197會給自己找工作的張作晨066吳明輝的算盤036副廠長的擔心005基層管理權問題025有客來訪124老闆知道了080收購蘭翔技校030廠長發言018讓人眼花繚亂的操作174容蘭翔的觸類旁通201琴島市第一屆大學生辯論會前的準備工作045張作晨的憂傷036副廠長的擔心096商標註冊問題140快餐店遇到的第一個小問題186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’072一顆螺絲釘引發的拆箱檢查151豁出來的表達053攤牌引起的隱憂158揣摩059調查組來過了!131露絲陣營的自我改變150張作晨已經開幹了!052吳明輝打臉142被忽悠進網文時代的修仙先驅194琴島市城市品牌使用標準193股票市場開啓的前奏040 薪酬體系與談判110安排192琴島市第一次公開電視直播會議208找碴部,重企的由來158揣摩161吳明輝找容蘭翔的真正目地083容蘭翔的正式加盟080收購蘭翔技校101以吳明輝爲首的架構設計204吳明輝的加戲011建設質量認證標準的野心119視察辣椒廠049對戰局的分析與佈署132露絲行爲引發的深思081企業內部職務競標制的出臺背景091那些年,我們其實很沒自信023獨特的冰箱檢測法127直言溝通149溝通026見正主176想當老闆的重要員工035朱建生擡槓194琴島市城市品牌使用標準144趙敏的心魔041階段目標達成